Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riedel Communications die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert aber meistens hinter deinem rücken bis die 10te Person es dir dann sagt
Unprofessionell und nicht geeignet.
Die aufgaben waren Abwechslungsreich und nicht schwer
reiner Krampf gewesen , da ich psychisch extrem angeschlagen war und mir gefühlt jeden tag ein stein mehr in den weg gelegt wurde von kollegen oder auch Führungskräften , streitigkeiten um kleinigkeiten und geläster 5m weiter , so dass man es sogar hören kann