Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riedel Communications die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder innerhalb der Abteilung, noch zwischen den Abteilungen. Dadurch wird Schuld oder Verantwortung einfach immer von sich weg auf Andere geschoben. Auch von ganz oben bekommt man nicht viel mit und Entscheidungen werden im gesamten Betrieb nicht selten über die (teils betroffenen) MA hinweg getroffen.
In manchen Bereichen wie Familie, in anderen wie Feinde.
Zu meiner Zeit dort gab es noch Vertrauensarbeitszeit. Klingt gut, ist aber nur ein Vorwand um Überstunden (die als selbstverständlich angesehen werden) nicht zahlen zu müssen. Aber wehe man nutzt es mal andersherum und geht einen Tag mal früher.
Keine Ahnung wie einige überhaupt diesen Posten bekommen haben
Interessanter Background/Branche, aber die Aufgaben an sich sind relativ 0815
Kommt auf den Bereich an