Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riedel Communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Juhu man freut sich über schwarze Zahlen und Erfolge vom Unternehmen während man am Minimum lebt.
Die Kollegen machen das Leben dort lebenswert.
Dauerstress, am Abend zu kaputt um irgendwas noch zu machen. Spontan frei weil jemand im strbn liegt? Hahaha, dafür ist viel zu viel zu tun.
Es wird Arbeit vom einzelnen verlangt, die unmöglich ist. Bsp. 125 Stunden Arbeitsaufwand für einen Tag bei 4 Mitarbeitern. Selbst mit den besten Motivationsreden hat ein Tag nur 24 Stunden...
Interessant ja, aber unmöglich zu schaffen. An der unteren Nahrungskette geht man ein vor Stress und Arbeit und weiter oben wird gequatscht und Kaffee getrunken.
Lob kommt vom direkten Vorgesetzten schon ab und zu, aber von weiter oben wird man nur runtergemacht.