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Riedel Communications GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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Riedel Communications GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,48
Vorgesetztenverhalten
2,24
Kollegenzusammenhalt
3,58
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
2,09
Arbeitsbedingungen
2,61
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,37
Work-Life-Balance
2,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,70
Umgang mit älteren Kollegen
2,92
Karriere / Weiterbildung
2,18
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
3,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 31 von 62 Bewertern Homeoffice bei 11 von 62 Bewertern Kantine bei 48 von 62 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 62 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 62 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 62 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 62 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 62 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 62 Bewertern Coaching bei 7 von 62 Bewertern Parkplatz bei 44 von 62 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 62 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 62 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 62 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 30 von 62 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 62 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 62 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 62 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 62 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist Top. Nette Kollegen guter zusammen halt man kann sowohl mit dem Chef als auch Vorgesetzten sehr gut über Probleme reden

Vorgesetztenverhalten

Immer für einen da

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist zwar nicht mit allen Top aber mit 95%

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für seinen Job interessiert dann auf jeden Fall

Kommunikation

Ist vorhanden

Work-Life-Balance

Ist komplett vorhanden

Pro

Das auf wünsche eingegangen wird

Contra

Mehr Klimaanlagen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Riedel Communications GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Dem Mitarbeiter wird sehr oft und sehr offen gezeigt das er nicht viel Wert ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Abteilungsleiter ist zum größten Teil sehr arrogant und teilweise unverschämt.

Kollegenzusammenhalt

War mal gut wird aber bewusst verhindert und geschwächt.

Kommunikation

Findet bei Riedel nicht statt.

Gleichberechtigung

Hier wird eigentlich jeder schlecht behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriereleiter bei Riedel ist ein Hamsterrad. Schleimer und Devote Jasager sind allerdings sehr beliebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zudem was gefordert wir sehr schlecht, genau wie die Haltung der Firma zu diesem Thema.

Arbeitsbedingungen

In der Firma wenig Tageslicht, schlechte Luft viel Lärm. Auf Events oft kein Catering, sehr viele unbezahlte Überstunden. Billiges und schlechtes Arbeitsmaterial.

Work-Life-Balance

Extrem schlecht.

Image

In der Branche ist Riedel als technischer Lieferanten sehr beliebt aber es ist auch bekannt das der Umgang mit Mitarbeitern schlecht ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War ganz okay in manchen Abteilungen, in manchen aber auch echt unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Eher unterer Durchschnitt und absolut nicht vertrauenswürdig. Meistens nur leere Floskeln und hinhaltungen.

Kollegenzusammenhalt

Erstaunlich gut. Man könnte sich (bis auf wenige Ausnahmen) auf jeden seiner Kollegen immer verlassen.

Interessante Aufgaben

Projekte und Aufgaben sind es was den Job und die Firma weltweit wahnsinnig spannend und interessant machen.

Kommunikation

Soll wohl besser geworden sein. Zu meinen Zeiten herrschte nur richtige und sehr rege aktivität bei der kommunikation im Flurfunk.

Gleichberechtigung

Bist du studiert, bist du ein Gott!
Hast du dort gelernt oder bist ein einfacher Angestellter, hast du nicht viel Chance auf Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich schwierig zu beirteilen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel versprochen in Bezug auf Schulungen, aber es passiert meist nichts, auch nach Jahren und mehrmaligen nachfragen.
Aufstiegschancen sind nahezu gleich null in der Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Keinerlei VL oder BAV.
Auch das Gehalt ist als nicht studierter Sehr unterirdisch. Ausbeutung ist da das richtige Wort, insofern man keine Führungsposition hat.

Arbeitsbedingungen

Mit der Modernisierung und Sanierung der Gebäude in letzter Zeit gar nicht mal schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung.

Work-Life-Balance

Tja schwierig. Zu meinen Zeiten war die Balance eher Pfui. Überstunden die nicht abgegolten wurden und auch kein wahnsinnig tolles Gehalt.

Image

Sehr gutes Image bei fast allen Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Weg der letzten Monate weiter gehen, dann kann auch das Klima besser werden.

Pro

Die Möglichkeit die Welt zu sehen und viele Veranstaltungen zu sehen.

Contra

Die Gleichberechtigungund Sicht auf die Mitarbeiter. Ebenfalls muss die Firma verstehen, dass gute Leute nicht mit 2200€ brutto gehalten werden können. Auch die nicht bezahlten Überstunden sind ein sehr großer negativer Kritikpunkt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen Magengrummel, nur Druck, nie Freizeit, nie richtig

Vorgesetztenverhalten

Ich bin eine Resource, irgendeine, jederzeit ersetzbar, beliebig, als Mensch bin ich nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Wenn man wieder ein Großevent stattfindet, macht es 5 min Spaß.

Kommunikation

Als Mitarbeiter erfährt man mehr von der Lokalpresse als vom Management

Gleichberechtigung

Was soll das sein?

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt, die Arbeitslast ist unabhängig vom Alter

Karriere / Weiterbildung

Weiter kommt, wer hier weg wechselt

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war froh eine Arbeit zu haben, jetzt bin ich froh, wenn ich hier weg bin, in einem 1-Euro-Job wäre das Verhältnis von Lohn zu Gehalt besser

Arbeitsbedingungen

Ich habe keinen Arbeitsplatz, ich arbeite in einer Legebatterie, Hühner werden inzwischen besser behandelt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geld zählt, alles andere zählt nicht

Work-Life-Balance

Nicht existent

Image

Die Firma hat ein geiles Image, super in der Außendarstellung, total hip

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management geschlossen entlassen, dann mal eine Woche mit den Kollegen malochen

Pro

Nichts

Contra

Das Verhältnis von Wahrzeit zu Realität ist bedenklich falsch, kompletter Realitätsverlust, Ich werde wie Vieh behandelt, es gibt nichts, was mich hier noch hält.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Willkommen im Abenteuerland.
Heute bist Du der Held in der Arena und Morgen der kleine A.... der keine Ahnung hat.
Man muss sich selbst begeistern können und kann sich in Grenzen auch verwirklichen.
Ein dickes Fell schadet aber auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema!
Teamleiter bemühen sich nach Kräften Ihre Leute bei Laune zu halten. Aber schon in der nächsten Führungsebebe wird es schwierig.
Gutsherr und seine Verwalter.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann Riedel Punkten.
Wenn man mit den richtigen Leuten zu tun hat wird an einem Strang gezogen.
Tendenz ist aber abnehmend.

Interessante Aufgaben

Keine Frage,
die Firma ist immer hart am Ball und daraus ergeben sich immer wieder interessante Aufgaben.
Gilt aber sicher nicht für alle Bereiche.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist ein großes Problem. Hier gibt es noch einiges zu tun.
Zu einseitig und gefiltert.
Drei gesprochene Sätze brächten mehr als 30 Mails.

Gleichberechtigung

Ich denke hier ist alles im grünen Bereich.
Hier stehen einige Frauen ihren Mann und es geht multikulturell zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Es gibt sogar ehemalige Mitarbeiter und weitere Rentner die sich ihre Rente aufbessern.

Karriere / Weiterbildung

Wer eine Weile dabei ist hat es schwer weiter zu kommen.
Nasenfaktor und das Wohlwollen des Vorgesetzten spielen hier eine große Rolle.
Tip für Bewerber:
Hoch pokern, sich gut verkaufen, gut bezahlt einsteigen und durchhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Geschenkt bekommt man hier nichts.
Umwandlung von Bruttogehalt in Beitrag zu einer Zusatzrente möglich.
Sonst keine vermögenswirksame Leistungen.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld sondern ein vom Erfolg des Unternehmens abhängiges Bonusmodell.

Arbeitsbedingungen

Was die Bahn schon vor Jahren abgeschafft hat ist hier zum Teil noch real.
Von der 1. bis zur 3.Klasse ist alles drin.
Leider kann man sein Ticket nicht selbst lösen. Vom innovativen hellen Großraumbüro alla Google bis zum Steharbeitsplatz ohne direktes Tageslicht ist alles drin.
Annehmlichkeiten wie kostenlos Kaffe, Tee, Wasserspender gibt es für alle Mitarbeiter.
Sanitäre Anlagen auf gutem bis sehr gutem Niveau. Kantine auf dem Gelände.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicher nicht schlechter oder besser als in anderen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Im Sommer wenn man weg möchte laufen die größten Jobs, aber der Urlaub soll bis zum Jahresende genommen werden. Zu wenig Personal um vernünftige Urlsubsvertretungen zu realisieren.
Möglichkeit der vergünstigten Mitgliedschaft in einen Sportstudio.
Jobbike möglich.

Image

Absolut innovatives Unternehmen.
Der Erfolg und das Wachstum bestätigen das der Weg der richtige war.
Zumindest was Außendarstellung angeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation verbessern. Auch mal ungefiltert auf die kleinen Mitarbeiter hören. Wer 150% Flexibilität fordert muss auch einen Ausgleich bieten. Prämien für Verbesserungsvorschläge könnten motivieren.

Pro

Das sich das Unternehmen ständig neu erfindet.

Contra

Es wird zu wenig gefördert.
Wer hier seine Ausbildung gemacht hat wird meist für kleines Geld übernommen und hat es echt schwer daran was zu ändern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur und flache Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Job/Abteilung an

Interessante Aufgaben

Definitiv, super schnelllebiges innovatives Umfeld

Kommunikation

Jede Abteilung ansprechbar

Karriere / Weiterbildung

Schnelllebiges Umfeld, zahlreiche Optionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, da morgen schon eine neue Abteilung aus dem Boden gestampft werden kann

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser bezahlt werden

Arbeitsbedingungen

Total moderne, super ausgestattete Großraumbüros

Work-Life-Balance

Kommt auf den Job/Abteilung an

Image

in der jeweiligen Branchen super Image

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte...

Kollegenzusammenhalt

Wenn es was positives gibt, dann das...

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur durch Gang zur Konkurrenz

Image

Gut nach außen aussehen ist nicht alles...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gerade ältere Kollegen klagen häufig über Missmanagement.

Vorgesetztenverhalten

Manche bemühen sich, manche nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut... Was den Zusammenhalt auf Jobs angeht. Im Büro sehr unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Ein breiteres Spektrum an Aufgaben hat man vermutlich in keinem anderen Unternehmen mit 500 Mitarbeitern.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus eher schlecht.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als mit jungen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen eher bedingt, Fortbildungen nur auf dem Papier...

Gehalt / Sozialleistungen

Stark abhängig von Position und Vorgesetztem.

Arbeitsbedingungen

Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Riedel beherbergt das Tanztheater Wuppertal und fördert Kulturveranstaltungen in Wuppertal.

Work-Life-Balance

Angebote wie die vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio wiegen die lange Arbeitszeit meist nicht auf.

Image

Das Image der Firma strahlt nach außen.

Pro

Innovativität und Riedelspirit

Contra

Starke Unterschiede wie Mitarbeiter bezahlt/behandelt werden je nach Abteilung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Riedel ist auf dem richtigen Weg, es ist normal das ein so schnell wachsendes Unternehmen auch Schwachstellen hat.

Pro

Großes Potenzial

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt den ganzen tag an einen schreibtisch mit einen "Arbeitscomputer" der schon vor 5 Jahren nicht mehr anständig arbeitsfähig war auf einer etage mit mindestens 50 Leuten die anscheinend alle nicht mal wissen wie man guten tag sagt und wenn man sich mit einen arbeitskollegen unterhält wird man direkt blöd angemacht

Vorgesetztenverhalten

ich habe mit meinen Vorgesetzten also den head of 2 bis 3 mal geredet und bin seit über 1 1/2 jahre innerhalb der firma

Kollegenzusammenhalt

der zusammenhalt innerhalb der einzelnen abteilungen funktioniert soweit ganz gut das gilt aber leider nicht über den abteilungen hinaus

Interessante Aufgaben

es gilt immer nur das gleiche weil man sich auf ein bereich spezialisiert hat und daher nicht über den "teller rand " gucken kann

Gleichberechtigung

es wird vorgegaukelt das Gleichberechtigung innerhalb der firma existiert doch dies ist jedoch nur eine lüge es gibt keine anbindung an tarif gebundene arbeitszeit oder endgeld

Karriere / Weiterbildung

man verlässt die position im renten alter die man als jungeselle in der firma bekommen hat

Gehalt / Sozialleistungen

kein Tarif

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird im Mülleimer geschmissen was gerade reinpasst

Work-Life-Balance

es ist durchaus möglich mit einen 12 stunden tag leben zu müssen und dann am nächsten tag kein ausgleich für die überstunde die man geleistet hat zu bekommen

Image

Die firma bemüht sich sehr nach aussen hin als sehr guter arbeitgeber darzustellen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    Riedel Communications GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige