Riedel Communications GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 163 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
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Wer wir sind
Ob Formel-1-Weltmeister Lewis Hamilton mit seiner Boxen-Crew spricht, Günther Jauch Anweisungen aus der Regie erhält oder bei Olympischen Spielen Schiedsrichter mit Zeitnehmern Rücksprache halten – stets ermöglichen Produkte von Riedel die Kommunikation.
Die Riedel Communications GmbH & Co. KG entwickelt, fertigt und vertreibt zukunftsorientierte Echtzeitnetzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation in Rundfunk-, Event-, Theater- und Industrie-Anwendungen. Das 1987 gegründete Unternehmen gehört zu den Entwicklungspionieren digitaler Audiomatrix-Systeme und glasfaserbasierter Echtzeit-Videonetzwerke. Die Firma hat ihren Hauptsitz in Wuppertal und beschäftigt an 30 Standorten (u. a. Dubai, Sydney, London und Tokio) in Europa, Australien, Asien und den USA über 1000 Mitarbeiter.
Produkte, Services, Leistungen
- Herstellung von Kommunikationstechnik in unserer Product Division - Riedel entwickelt, fertigt und vertreibt zukunftsweisende Intercom-, Glasfaser-, Audio- und Funksysteme für Kunden in aller Welt. Die Systeme kommen in den Bereichen Rundfunk, Veranstaltungen, Theater und Industrie zum Einsatz und gehören zu den innovativsten ihrer Art
- Unsere Division Managed Technology ist weit mehr als bloßer Technikverleih. Wer Riedel-Equipment mietet, mietet auch Riedel-Expertise. Neben entsprechender Audio-, Video-, IT- und Kommunikationstechnik bietet Riedel auch umfassenden Service von der Projektplanung bis zur Realisierung vor Ort
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Riedel Communications GmbH über Benefits sagt
- Flexibles Arbeitszeitsystem (inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell)
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- modernste Arbeitsumgebung
- Mitarbeiterkantine und kostenlose Kaffeebar
- kostenlose Parkmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- betriebliche Altersvorsorge
- Eltern & Kind Arbeitsplatz
- JobRad
- "Corporate Benefits"-Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Erholungsurlaub
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mehr als nur Gehalt – dein Plus bei RIEDEL
Freu dich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote – vom JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem wartet unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm auf dich.
Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Ob Frühaufsteher*in oder Nachteule – unser flexibles Arbeitszeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell sorgen für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unterstützung in jeder Lebenslage
"meinEAP" bietet dir hilfreiche Services – z. B. bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.
Energie tanken – vom Kaffee bis zum Mittagessen
Ein echter Genuss: Unsere eigene Kaffeeröstung – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach deinem Geschmack. Für das leibliche Wohl sorgt zudem unsere betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riedel Communications GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im ganzen Unternehmen sind viele Menschen mit Herzblut dabei. Das macht es für mich aus: mit passionierten Leuten zusammenzuarbeiten.
Es gibt viele gute Kollegen und man kennt die Probleme eigentlich schon lange.
Gerade in der Logistik merkt man, wie kompliziert manche Abläufe sind. Viel Handarbeit, verschiedene Systeme, doppelte Arbeit und unterschiedliche Prozesse. Deshalb fand ich es gut, dass endlich grundsätzlich etwas geändert werden sollte.
Das Ziel war auch klar: einfacher arbeiten, gleiche Abläufe und weniger unnötige Arbeit.
die kantine, das essen dort und die events
E ladestation
Kantine
Gute Bezahlung (relativ)
Gleitzeit
Viele Benefits
Elektroauto Ladestationen kostenlos
Sehr gute Kantine
Lockere Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich am Arbeitgeber besonders schade fand, war, dass ich mich mit meinen Problemen oft allein gelassen gefühlt habe. Zwar wurde mir mehrfach gesagt, dass auf meine Situation Rücksicht genommen werde, in der Praxis hatte ich jedoch häufig einen anderen Eindruck.
Ich hätte mir gewünscht, dass mehr auf meine Anliegen eingegangen wird und dass man sich die Zeit nimmt, zuzuhören. Es gab einige Probleme im Arbeitsalltag, über die ich gerne gesprochen hätte, hatte aber oft das Gefühl, dass meine Sichtweise ...
Schon in Workshops vor drei oder vier Jahren war es bei uns fast ein Running Gag:
„Die Geschäftsführung zieht das sowieso nicht durch.“
Viele haben einfach nicht daran geglaubt. Es gab schließlich schon einige Jahre vorher einen ähnlichen Versuch, der wieder gestoppt wurde.
Jetzt passiert es wieder.
Das Ziel war meiner Meinung nach nicht das Problem. Jeder wusste, dass sich einiges ändern muss. Aber dann hätten eben auch Abteilungen ihre alten Abläufe aufgeben und Leute anders arbeiten müssen.
Mit der ...
Gespenstische, bedrückende Atmosphäre
Es ist frustriend hier zu arbeiten.
Bisschen mehr Gehalt ginge immer, aber insgesamt fühle ich mich fair behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Riedel offers a very dynamic and technically advanced working environment, especially in the field of real-time communication systems. The products are innovative and challenging, providing excellent opportunities to grow professionally and deepen technical expertise.
The onboarding process is well organized, and colleagues are helpful and supportive from the beginning. Teams work collaboratively, and there is a strong sense of professionalism and mutual respect.
Working conditions are modern, with good equipment and flexible options such as home office. The overall work ...
Nach meinen ersten Arbeitstagen bei Riedel hatte ich einen positiven Eindruck. Das Team ist eine Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern und das Unternehmen insgesamt sehr interessant.
Die Entwicklung im Unternehmen ist aktuell recht dynamisch. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, wenn sich Geschäftsführung und Mitarbeitende etwas mehr Zeit nehmen, um Strukturen und Abläufe klarer zu ordnen.
Insgesamt ist Riedel ein attraktiver Arbeitgeber mit guten Perspektiven.
Ich habe mich kurzfristig für ein anderes Jobangebot entschieden, vor allem wegen der deutlich ...
My experience at Riedel Communications GmbH has been very positive so far. As a working student, I have had the opportunity to work on real projects and gain practical experience in a professional engineering environment.
One of the aspects I appreciate most is the work-life balance, which allows me to effectively manage both my studies and work responsibilities. The company provides a supportive environment for students, making it easier to continue learning while contributing to meaningful projects.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Riedel Communications ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
In unserer Tech-Nische spürt man, dass die Marke Respekt genießt.
hat n super image
Nach außen super, vorallem auch wegen namhafter Kunden und Events.
werbung ist halt werbung
The Show must go on. Form follows function. Friss oder Stirb.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Transparenz und Fairness bei Gehalt und Entwicklung habe ich nicht wahrgenommen. Gehaltsanpassungen für Bestandsmitarbeitende waren schwierig und langwierig durchzusetzen.
war ok, aber besser geht imer
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld. Bonus abhängig von Jahresumsatz und Position.
Gehalt wirklich unterirdisch.
Keine Sozialleistungen, billiger billiger billiger ist das Motto.
Management ist blind dafür, dass die Leute wie Mindestlohn bezahlt werden, denken wirklich sie sind großzügig und tun was für die Leute.
Echt ein problem ist das fehlenden Bewusstsein!
Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich und die Unterschiede sind oft nicht nachvollziehbar. Zum Jahresende gibt es einen Bonus, abhängig vom Umsatz. Mehr nicht.
Auch bei den Azubis wurden die Gehälter erst vor Kurzem endlich angehoben - vorher war es wirklich peinlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich wollte ständig aus meiner Abteilung raus aber keine chance..
Bekomme jedes Jahr das Angebot auf Weiterbildung
Wo man kann werden Kollegen weiter entwickelt!
Weiterbildung joa, Karriere nicht so.
hauptsache es stört das Grading nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riedel Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Riedel Communications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riedel Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riedel Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.