Ob Formel-1-Weltmeister Lewis Hamilton mit seiner Boxen-Crew spricht, Günther Jauch Anweisungen aus der Regie erhält oder bei Olympischen Spielen Schiedsrichter mit Zeitnehmern Rücksprache halten – stets ermöglichen Produkte von Riedel die Kommunikation.
Die Riedel Communications GmbH & Co. KG entwickelt, fertigt und vertreibt zukunftsorientierte Echtzeitnetzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation in Rundfunk-, Event-, Theater- und Industrie-Anwendungen. Das 1987 gegründete Unternehmen gehört zu den Entwicklungspionieren digitaler Audiomatrix-Systeme und glasfaserbasierter Echtzeit-Videonetzwerke. Die Firma hat ihren Hauptsitz in Wuppertal und beschäftigt an 30 Standorten (u. a. Dubai, Sydney, London und Tokio) in Europa, Australien, Asien und den USA über 1000 Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungMehr als nur Gehalt – dein Plus bei RIEDEL
Freu dich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote – vom JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem wartet unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm auf dich.
Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Ob Frühaufsteher*in oder Nachteule – unser flexibles Arbeitszeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell sorgen für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unterstützung in jeder Lebenslage
"meinEAP" bietet dir hilfreiche Services – z. B. bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.
Energie tanken – vom Kaffee bis zum Mittagessen
Ein echter Genuss: Unsere eigene Kaffeeröstung – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach deinem Geschmack. Für das leibliche Wohl sorgt zudem unsere betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riedel Communications GmbH.
Im ganzen Unternehmen sind viele Menschen mit Herzblut dabei. Das macht es für mich aus: mit passionierten Leuten zusammenzuarbeiten.
Es gibt auch andere.
die kantine, das essen dort und die events
E ladestation
Kantine
Gute Bezahlung (relativ)
Gleitzeit
Viele Benefits
Elektroauto Ladestationen kostenlos
Sehr gute Kantine
Lockere Arbeitsatmosphäre
Was ich am Arbeitgeber besonders schade fand, war, dass ich mich mit meinen Problemen oft allein gelassen gefühlt habe. Zwar wurde mir mehrfach gesagt, dass auf meine Situation Rücksicht genommen werde, in der Praxis hatte ich jedoch häufig einen anderen Eindruck.
Ich hätte mir gewünscht, dass mehr auf meine Anliegen eingegangen wird und dass man sich die Zeit nimmt, zuzuhören. Es gab einige Probleme im Arbeitsalltag, über die ich gerne gesprochen hätte, hatte aber oft das Gefühl, dass meine Sichtweise ...
Gespenstische, bedrückende Atmosphäre
Es ist frustriend hier zu arbeiten.
Bisschen mehr Gehalt ginge immer, aber insgesamt fühle ich mich fair behandelt.
Fehlende Organisation mancher Bereiche, dies ist aber bewusst und wird geändert...
Riedel offers a very dynamic and technically advanced working environment, especially in the field of real-time communication systems. The products are innovative and challenging, providing excellent opportunities to grow professionally and deepen technical expertise.
The onboarding process is well organized, and colleagues are helpful and supportive from the beginning. Teams work collaboratively, and there is a strong sense of professionalism and mutual respect.
Working conditions are modern, with good equipment and flexible options such as home office. The overall work ...
Nach meinen ersten Arbeitstagen bei Riedel hatte ich einen positiven Eindruck. Das Team ist eine Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern und das Unternehmen insgesamt sehr interessant.
Die Entwicklung im Unternehmen ist aktuell recht dynamisch. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, wenn sich Geschäftsführung und Mitarbeitende etwas mehr Zeit nehmen, um Strukturen und Abläufe klarer zu ordnen.
Insgesamt ist Riedel ein attraktiver Arbeitgeber mit guten Perspektiven.
Ich habe mich kurzfristig für ein anderes Jobangebot entschieden, vor allem wegen der deutlich ...
I am pleased to be part of Riedel and have felt a strong sense of belonging from the very beginning. The onboarding process was well-structured, and my colleagues have been exceptionally supportive.
Although I am the only woman in my team, I have always felt fully included and valued. The culture of teamwork and mutual support within the company is remarkable. As a mother, I primarily work from home, but I truly enjoy the opportunities to visit the Wuppertal office, ...
Der am besten bewertete Faktor von Riedel Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Wir sind ein starkes Team!
In meinem Umfeld sehr gut, durch viele neue Kollegen muss man sich bei manchen Prozessen noch finden, aber alle arbeiten daran.
99% Top! Sehr seltene Ausnahmen bestätigen die Regel ;-)
90 % tolle Kollegen, es gibt aber auch schwarze Schafe
In manchen Bereichen wie Familie, in anderen wie Feinde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Communications ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Transparenz und Fairness bei Gehalt und Entwicklung habe ich nicht wahrgenommen. Gehaltsanpassungen für Bestandsmitarbeitende waren schwierig und langwierig durchzusetzen.
war ok, aber besser geht imer
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld. Bonus abhängig von Jahresumsatz und Position.
Immerhin 50 Cent über Mindestlohnt.
Seit 3 Jahren gibt man vor an der Vergleichbarkeit von Gehältern zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich wollte ständig aus meiner Abteilung raus aber keine chance..
Bekomme jedes Jahr das Angebot auf Weiterbildung
hauptsache es stört das Grading nicht
Wo man kann werden Kollegen weiter entwickelt!
Abhängig vom Bereich. Im allgemeinen haben Qualifikationen keinen messbaren Einfluss auf die Vergütung, Weiterentwicklung wird nur da vorgetäuscht wo man jemanden ruhig stellen muss.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.