Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Ob Formel-1-Weltmeister Lewis Hamilton mit seiner Boxen-Crew spricht, Günther Jauch Anweisungen aus der Regie erhält oder bei Olympischen Spielen Schiedsrichter mit Zeitnehmern Rücksprache halten – stets ermöglichen Produkte von Riedel die Kommunikation.
Die Riedel Communications GmbH & Co. KG entwickelt, fertigt und vertreibt zukunftsorientierte Echtzeitnetzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation in Rundfunk-, Event-, Theater- und Industrie-Anwendungen. Das 1987 gegründete Unternehmen gehört zu den Entwicklungspionieren digitaler Audiomatrix-Systeme und glasfaserbasierter Echtzeit-Videonetzwerke. Die Firma hat ihren Hauptsitz in Wuppertal und beschäftigt an 30 Standorten (u. a. Dubai, Sydney, London und Tokio) in Europa, Australien, Asien und den USA über 1000 Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungMehr als nur Gehalt – dein Plus bei RIEDEL
Freu dich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote – vom JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem wartet unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm auf dich.
Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Ob Frühaufsteher*in oder Nachteule – unser flexibles Arbeitszeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell sorgen für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unterstützung in jeder Lebenslage
"meinEAP" bietet dir hilfreiche Services – z. B. bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.
Energie tanken – vom Kaffee bis zum Mittagessen
Ein echter Genuss: Unsere eigene Kaffeeröstung – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach deinem Geschmack. Für das leibliche Wohl sorgt zudem unsere betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riedel Communications GmbH & Co. KG.
Gute Bezahlung (relativ)
Gleitzeit
Viele Benefits
Elektroauto Ladestationen kostenlos
Sehr gute Kantine
Lockere Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitszeit
Tolle Kantine
Lockere Arbeitsatmosphäre
Firmenevents
Benefits
Interessante Branche
Im ganzen Unternehmen sind viele Menschen mit Herzblut dabei. Das macht es für mich aus: mit passionierten Leuten zusammenzuarbeiten.
Firmenevents, Gebäude und Arbeitsplätze
Das familiäre und man hat für alles Verständnis
Gespenstische, bedrückende Atmosphäre
Fehlende Organisation mancher Bereiche, dies ist aber bewusst und wird geändert...
Das manche Mitarbeiter nach 15 Jahre im betrieb immer noch so viel verdienen wie jemand der gerade erst neu ins Unternehmen gekommen ist und beide die selben Aufgaben machen.
Bisschen mehr Gehalt ginge immer, aber insgesamt fühle ich mich fair behandelt.
alles außer Weihnachtsfeier
I am pleased to be part of Riedel and have felt a strong sense of belonging from the very beginning. The onboarding process was well-structured, and my colleagues have been exceptionally supportive.
Although I am the only woman in my team, I have always felt fully included and valued. The culture of teamwork and mutual support within the company is remarkable. As a mother, I primarily work from home, but I truly enjoy the opportunities to visit the Wuppertal office, ...
Das Unternehmen wächst rasant, für mich fast zu rasant. Ich hoffe, dass es sich auch in ein paar Jahren noch recht "familiär" anfühlt und die Strukturen nicht zu sperrig werden. Eine Stellschraube für mich wäre zB, Führungspositionen noch stärker intern zu besetzen, um die Unternehmenskultur besser bewahren zu können.
Was ist verbesserungswürdig?
Es wäre hilfreich, noch mehr berufsbegleitende Weiterbildungen anzubieten, die zeitlich flexibel gestaltet sind und sich gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren lassen. So könnten Mitarbeitende ihr Wissen gezielt erweitern, ohne ihre Produktivität im Job zu beeinträchtigen.
Ich bin jetzt etwas über 3 Monate bei Riedel und bis jetzt habe habe ich nicht viel zu meckern. Arbeitskollegen sind nett und haben mich gut aufgenommen ich habe immer einen Ansprechpartner.
Bin erst seit knapp zwei Monaten da, aber bis jetzt ist es ein sehr guter Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Riedel Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
90 % tolle Kollegen, es gibt aber auch schwarze Schafe
Wir sind ein starkes Team!
In meinem Umfeld sehr gut, durch viele neue Kollegen muss man sich bei manchen Prozessen noch finden, aber alle arbeiten daran.
99% Top! Sehr seltene Ausnahmen bestätigen die Regel ;-)
In manchen Bereichen wie Familie, in anderen wie Feinde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Communications ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Definitiv ausbaufähig! Aber in welcher Firma ist das nicht so...
Weder innerhalb der Abteilung, noch zwischen den Abteilungen. Dadurch wird Schuld oder Verantwortung einfach immer von sich weg auf Andere geschoben. Auch von ganz oben bekommt man nicht viel mit und Entscheidungen werden im gesamten Betrieb nicht selten über die (teils betroffenen) MA hinweg getroffen.
Was ist das?
Entscheidungen (die jemanden betreffen), werden nicht selten über denjenigen hinweg einfach beschlossen. Von den höheren Ebenen kriegt man nur mal ab und zu Mails oder eine Betriebsversammlung, wobei immer dasselbe erzählt und nicht sehr auf Wünsche/Kritik eingegangen wird.
wenn sie wahr wäre
Juhu man freut sich über schwarze Zahlen und Erfolge vom Unternehmen während man am Minimum lebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Bekomme jedes Jahr das Angebot auf Weiterbildung
hauptsache es stört das Grading nicht
Wo man kann werden Kollegen weiter entwickelt!
Abhängig vom Bereich. Im allgemeinen haben Qualifikationen keinen messbaren Einfluss auf die Vergütung, Weiterentwicklung wird nur da vorgetäuscht wo man jemanden ruhig stellen muss.
Weiterbildung joa, Karriere nicht so.