27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Riedel Communications GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Riedel
Communications
GmbH
&
Co.
KG
Wuppertal und weitere
kununu Score: 2,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber Ghosting!?!?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Funk Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah eine Rückmeldung geben. Egal ob Postierte oder negativ, aber wenigstens eine Rückmeldung bietet die allgemeine Freundlichkeit.
Man bewirbt sich, erst 3 Monate später bekommt man eine Mail zur Einladung, sorry Leute, ich hab bereits eine andere professionelle Firma gefunden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als HRBP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon über Social Media direkt kontaktiert wird, sollte dem auch eine professionelle Kommunikation folgen. Ich wurde angeschrieben und habe dann, auch auf Nachfrage, keine Rückmeldung mehr zu meinem Lebenslauf bekommen.
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Bewerber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als HR Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend an Verbindlichkeit und Wertschätzung arbeiten!
Ich wurde vom HR Leiter persönlich zum Gespräch vor Ort eingeladen. Dort wartete ich dann pünktlich zum Termin eine Stunde lang. Das Gespräch wurde dann abgesagt, da mein Ansprechpartner im Stau stand (kann passieren). Mir wurde nun ein digitales Treffen vorgeschlagen und ich habe dann nie wieder etwas von Riedel gehört.
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Schlechter Prozess, Selbstbeweihräucherung und keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv einen Leitfaden entwickeln, nicht zu spät kommen in Termine. Es darf nicht sein, dass ein Ansprechpartner 15 Minuten später kommt!! Das ist eine absolute Unverschämtheit!!!
Bewerbungsfragen
- Keine konkreten Fragen, leider nur Wischi Waschi. Man hat das Gefühl diese Menschen haben über HR mal etwas gelesen aber mehr auch nicht!
- Kaum Rückfragen, lediglich hämisches Grinsen!
- Die bescheidenste Frage ever: Wie sieht denn ein typischer Tag von dir aus? Ich mache den Job seit 11 Jahren, bitte konkret Fragen stellen! So geht es nicht!!!
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Gutes Gespräch dennoch Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als HR Service Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einladung zum Gespräch erfolgte nach der Bewerbung relativ schnell. Auf meine Rückfrage, wer denn am Gespräch teilnehmen wird erhielt ich leider nie eine Antwort.
Das Gespräch war ganz gut, es wurden offen und ehrlich die Herausforderungen dargestellt und besprochen. Dennoch hatte ich den Eindruck das eine der beiden Personen nicht auf das Interview vorbereitet war, was ich wenig wertschätzend finde. Für meine Fragen waren am Ende des Termins noch ca. 10 Minuten übrig, die Beantwortung fiel dann auch eher einsilbig aus und es wurde auf die Zeit geschaut, auch hier hätte ich mir eine andere Atmosphäre gewünscht.
Alles in allem war es das klassische Bild - der Bewerber muss sich darstellen und be"werben", wird ausgefragt und das Match wird einseitig bewertet. Dabei ist der Markt doch gerade ein völlig anderer und die Unternehmen müssen sich viel mehr beim Bewerber bewerben. Diese Haltung, oder zumindest ein Gespräch auf Augenhöhe habe ich vermisst. Wenn keine Absage gekommen wäre (Standardabsage), hätte ich vermutlich nach einem weiteren Gespräch abgesagt.
Bewerbungsfragen
- Was brauche ich um gut Arbeiten zu können
- Ob ich mich den Herausforderungen die dargestellt wurden gewachsen fühle
- Darstellen des Werdegangs
- Gründe für den Wechsel
- Gründe für die Bewerbung auf diese Position
- Wieso Riedel
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Stelle ausgeschrieben die es garnicht gab.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nicht die Zeit anderer Menschen zu verschwenden.
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Hohe Wertschätzung und ausführliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
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Es lief einwandfrei. Man hatte das Gefühl, dass nicht nur ich mich beim Unternehmen bewerbe, sondern sich auch das Unternehmen bei mir. So soll es sein.
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Achtung ghosting! Absage kam erst nach mehrmaligen Versuchen jemanden zu erreichen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als FK beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal das Wort "Wertschätzung" googeln und dann verinnerlichen.
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Sehr eigenartig...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Produktionsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Job ausschreiben, der zum Zeitpunkt der Ausschreibung auch existiert...
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Sehr nettes und seriöses Auftreten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Lead Executive Assistent beworben.
Bewerbungsfragen
- Konfliktsituationen, Weiterentwicklung, 5-Jahres-Ziele
- Gründe für Wechsel
- Reisebereitschaft
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