Toller Arbeitgeber mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bestreben in allen Bereichen immer besser zu werden. Innovation am Produkt, an der Mitarbeiterführung, am Teamwork, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Image hier auf Kununu durch die Nörglerkultur speziell hier in Deutschland. Natürlich ist nicht alles Gold - aber wo ist es das schon? Bei Riedel bemüht man sich wirklich um jeden einzelnen Mitarbeiter. Aber wenn es nicht passt, kann man auch mal gehen ohne zu stänkern ;-)
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel - der Kurs ist toll! Den Rest bekommen wir zusammen hin!
Arbeitsatmosphäre
Open space ist nicht für alle etwas. Aber es gibt auch Rückzugmöglichkeiten wenn man sich mal konzentrieren muss. Sogar bis ins Homeoffice!
Kommunikation
Es steht im Firmennamen - aber wie immer hängt viel an dem Willen zur guten Kommunikation auf allen Seiten. Reden hilft... ;-)
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sehr gut - wenn man die aktuellen schwierigen Bedingungen für alle mit in Betracht nimmt. Corona ist für keinen leicht und kommt zu viel Arbeit durch Erfolg bei akuter Personalsuche. Aber der Zusammenhalt stimmt bei den meisten.
Work-Life-Balance
Das kann besser werden - aber im Moment ist glaube ich eine schlechte Work-Life-Balance nicht so wichtig wie ein fester Arbeitsplatz. Man arbeitet an der Aufstockung von Personal um das besser hin zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ein starkes Team - aber auch nur Menschen. Man nimmt sich dem Thema Führungsstile und Verbesserung der Führungskultur aber aktiv an.
Interessante Aufgaben
No doubt - super Projekte und spannende Kunden!
Gleichberechtigung
Alles drin! Die Rainbowflag hängt am Mast und ist nicht nur Trendsymbol.
Arbeitsbedingungen
VIEL Arbeit durch Erfolg - für ein Team, dass dringend Verstärkung benötigt.... aber dadurch auch viele Möglichkeiten sich einzubringen. Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Home-Office wo möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - Grundlegend vorhanden. aAchhaltigkeitsprogramme Auf dem Weg, hört man - aber noch nicht stark ausgeprägt. Sozialbewusstsein ist eher ausgeprägt durch eine gute Zusammenarbeit des Betriebsrates mit dem Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich - aber man bemüht sich das auszugleichen.
Image
Top!!! Und IMHO verdient!
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung kümmert sich um individuelle Fortbildung - man muss das aber einfordern oder mit dem Vorgesetzten besprechen. Von alleine kommt natürlich nichts.