Nicht alles ist Gold, was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Ausbildungsbetrieb wirklich sehr gut!
Ansonsten gibt es immer wieder Events/Feiern oder sonstige kleinere Aktivitäten etc., die wirklich toll sind.
Die Kantine.
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima. Die Undankbarkeit gegenüber Engagement und harter Arbeit. Stattdessen wird es für selbstverständlich genommen und eher einfach mehr gestresst und Druck gemacht. Bis man eben die Überstunden nicht vermeiden kann.
Die immer wieder unverständlichen Änderungen (der Aufgaben, der Positionen, der Stellen, der Titel…) und dass diese teils ohne Absprache mit der betroffenen Person entschlossen werden.
Kurz gesagt: immer mehr, höher, schneller, weiter. Allerdings ohne Rücksicht auf die Maschinen… ähm… Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur auf dem äußeren Image ausruhen. Wünsche und Kritik (die sich in Vielzahl immer wieder wiederholt) endlich mal beachten. Nicht nur auf Zahlen, sondern auch auf motivierte Mitarbeiter achten. Dafür reicht eine Weihnachtsfeier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf den Bereich an. Ist eher mal so, mal so. Grundsätzlich zieht sich aber schon viel Unzufriedenheit und Stress durch die Firma.
Image
Nach außen super! Gerade auch durch namenhafte Partner, Kunden etc.
Aber das heißt nichts.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit hielt sich sehr lange. Mehr muss man nicht sagen. Überstunden können nicht nachgewiesen (und damit nicht ausgezahlt oä) werden. Aber wehe, man nimmt es selber in die Hand und geht an einem Tag der Woche mal 1 Std früher, um die Mehrarbeit der letzten Tage auszugleichen. Urlaubstage wurden erst vor Kurzem auf den Durchschnitt erhöht.
Manche Kollegen scheuen auch nicht davor, während des Feierabends oder Urlaubs anzurufen.
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse und Fortbildungen können beansprucht werden, wenn man selber hinterher ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich und die Unterschiede sind oft nicht nachvollziehbar. Zum Jahresende gibt es einen Bonus, abhängig vom Umsatz. Mehr nicht.
Auch bei den Azubis wurden die Gehälter erst vor Kurzem endlich angehoben - vorher war es wirklich peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Events achtet man schon auf zB plastikfreies Geschirr etc.
Dennoch könnte das Müllmanagement im Hause besser sein.
Außerdem wird hier natürlich viel geflogen, verschifft, versendet etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Bereiche, da sind die Kollegen wirklich wie eine Familie. Das sind aber die seltensten. Oft ist es eher „jeder kämpft für sich“ und dabei wird auch nicht gescheut, anderen in den Rücken zu fallen. Auch werden teils Mitarbeiter aus Teams ausgeschlossen und nicht integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche begegnen einem auf Augenhöhe und sind transparent und deutlich. Andere können nicht einmal kommunizieren oder haben einen schlechten Überblick.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, muss jeder für sich entscheiden, wie man das findet.
Technik ist aber sonst ganz ok und wird anstandslos zur Verfügung gestellt.
Kaffeebar, schöne Einrichtung, sauberes Umfeld etc.
Kommunikation
Was ist das?
Entscheidungen (die jemanden betreffen), werden nicht selten über denjenigen hinweg einfach beschlossen. Von den höheren Ebenen kriegt man nur mal ab und zu Mails oder eine Betriebsversammlung, wobei immer dasselbe erzählt und nicht sehr auf Wünsche/Kritik eingegangen wird.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht etc spielt keine Rolle. Dennoch gibt es Leute oder ganze Gruppen, die stark bevorzugt, oder unter den Tisch gekehrt werden.
Interessante Aufgaben
Dank der Branche, in der sich Riedel bewegt, ist der Kontext der meisten Aufgaben interessant und vielfältig.