Riedel 

Communications 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Technologie, die internationale Ausrichtung und vor allem viele außergewöhnlich kompetente und engagierte Kollegen.

Das Unternehmen verfügt über enormes Know-how und eine über viele Jahre aufgebaute Marktposition. Die Substanz für eine erfolgreiche Zukunft wäre aus meiner Sicht weiterhin vorhanden.

Genau deshalb ist die aktuelle Entwicklung so frustrierend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht die Notwendigkeit von Veränderung – sondern die Art, wie Veränderung aus meiner Sicht immer wieder angegangen wird.

Strategische Themen werden lange diskutiert, Entscheidungen teilweise mehrfach hinterfragt und Verantwortlichkeiten erscheinen nicht immer eindeutig.

Nun sollen erneut umfangreiche organisatorische Veränderungen Antworten liefern.

Meine Befürchtung: Wenn man Organigramme verändert, ohne gleichzeitig Entscheidungsverhalten, Governance und Führungskultur grundlegend weiterzuentwickeln, verteilt man bestehende Probleme lediglich neu.

So kann aus einem Unternehmen mit Marktführer-DNA schrittweise Mittelmaß werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger reorganisieren, mehr führen.

Klare Verantwortlichkeiten schaffen und Entscheidungen dort treffen lassen, wo Kompetenz und Verantwortung liegen.

Strategische Entscheidungen schneller treffen und anschließend konsequent umsetzen, statt sie immer wieder neu zu öffnen.

Führungskräfte stärker daran messen, ob Entscheidungen umgesetzt und messbare Ergebnisse erzielt werden.

Kritische Stimmen nicht als Widerstand gegen Veränderung verstehen, sondern als wichtigen Bestandteil einer lernenden Organisation.

Und vor allem: Vor der nächsten großen Reorganisation ehrlich analysieren, welche Probleme tatsächlich durch die bisherige Organisationsstruktur entstanden sind – und welche ihre Ursache in Führung, Governance und Entscheidungsverhalten haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet aus meiner Sicht zunehmend unter Unsicherheit, wiederkehrenden Veränderungen und fehlender Klarheit über die langfristige Richtung.

Besonders schade ist das, weil viele hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter vorhanden sind, die das Unternehmen wirklich voranbringen wollen. Die Energie wird jedoch zunehmend durch interne Abstimmungen, wechselnde Prioritäten und organisatorische Veränderungen gebunden.

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Kollegenzusammenhalt

In vielen Teams sehr gut.

Gerade in schwierigen Phasen erlebt man, wie viel Kompetenz, Engagement und Loyalität bei den Mitarbeitern vorhanden sind. Viele Kollegen versuchen trotz organisatorischer Hindernisse, gemeinsam pragmatische Lösungen zu finden.

Dieser Zusammenhalt gehört für mich zu den größten Stärken des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Es gibt ausgesprochen gute Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Teams schützen und entwickeln.

Auf höheren Führungsebenen sehe ich dagegen Verbesserungspotenzial insbesondere bei Entscheidungsgeschwindigkeit, Verantwortungsübernahme und Konsequenz in der Umsetzung.

Aus meiner Sicht werden Probleme teilweise sehr lange analysiert, während notwendige Entscheidungen vertagt oder erneut diskutiert werden. Führung sollte gerade in schwierigen Zeiten Orientierung schaffen und Verantwortung sichtbar übernehmen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert – aber Kommunikation ersetzt keine klaren Entscheidungen.

Aus meiner Sicht werden strategische Themen teilweise über lange Zeit diskutiert, neu bewertet oder verschoben. Dadurch entsteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen angekündigter Veränderung und tatsächlich wahrnehmbarer Umsetzung.

Gerade bei größeren organisatorischen Veränderungen wäre mehr Transparenz darüber wünschenswert, welches konkrete Problem gelöst werden soll und woran anschließend der Erfolg gemessen wird.

Interessante Aufgaben

Definitiv eine der großen Stärken des Unternehmens.

Technologie, Produkte, internationale Kunden und Projekte bieten eigentlich ein außergewöhnlich interessantes Arbeitsumfeld. Gerade deshalb ist die aktuelle Entwicklung so bedauerlich.

Das Potenzial des Unternehmens ist wesentlich größer als das, was aus meiner Sicht organisatorisch daraus gemacht wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die kantine, das essen dort und die events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber besonders schade fand, war, dass ich mich mit meinen Problemen oft allein gelassen gefühlt habe. Zwar wurde mir mehrfach gesagt, dass auf meine Situation Rücksicht genommen werde, in der Praxis hatte ich jedoch häufig einen anderen Eindruck.

Ich hätte mir gewünscht, dass mehr auf meine Anliegen eingegangen wird und dass man sich die Zeit nimmt, zuzuhören. Es gab einige Probleme im Arbeitsalltag, über die ich gerne gesprochen hätte, hatte aber oft das Gefühl, dass meine Sichtweise nicht ausreichend berücksichtigt wurde. Statt Unterstützung habe ich die Situation teilweise als zusätzlichen Stress empfunden.

Schade, denn ich hätte mir eine offenere Kommunikation und mehr Verständnis gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte stärker für den Umgang mit psychischen Belastungen wie Depressionen sensibilisiert werden. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Anliegen von Mitarbeitenden ernster genommen und schwierige Situationen frühzeitig angesprochen würden.

Aus meiner Sicht könnten Kommunikation, Unterstützung und der Umgang mit belasteten Mitarbeitenden verbessert werden. Ich hätte mir mehr Verständnis, mehr Zuhören und mehr individuelle Unterstützung gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

reiner Krampf gewesen , da ich psychisch extrem angeschlagen war und mir gefühlt jeden tag ein stein mehr in den weg gelegt wurde von kollegen oder auch Führungskräften , streitigkeiten um kleinigkeiten und geläster 5m weiter , so dass man es sogar hören kann

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Work-Life-Balance

War wirklich okey

Karriere/Weiterbildung

Ich wollte ständig aus meiner Abteilung raus aber keine chance..

Gehalt/Benefits

war ok, aber besser geht imer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

einfach niemanden vertrauen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere kollegen konnten im prinzip machen was sie wollten, sie wurden in watte gepackt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und nicht geeignet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze waren gfut, groß und organisiert die halle war auch okey , klimaanlage und auch heizungen im winter

Kommunikation

Es wird kommuniziert aber meistens hinter deinem rücken bis die 10te Person es dir dann sagt

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beschreiben aber je nach geschlecht und hobbys wurde man auch besser behandelt

Interessante Aufgaben

Die aufgaben waren Abwechslungsreich und nicht schwer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im ganzen Unternehmen sind viele Menschen mit Herzblut dabei. Das macht es für mich aus: mit passionierten Leuten zusammenzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisschen mehr Gehalt ginge immer, aber insgesamt fühle ich mich fair behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst rasant, für mich fast zu rasant. Ich hoffe, dass es sich auch in ein paar Jahren noch recht "familiär" anfühlt und die Strukturen nicht zu sperrig werden. Eine Stellschraube für mich wäre zB, Führungspositionen noch stärker intern zu besetzen, um die Unternehmenskultur besser bewahren zu können.

Arbeitsatmosphäre

Auch abteilungsübergreifend finde ich den Umgang miteinander gut. Schwarze Schafe gibt es überall, aber größtenteils geht man wertschätzend miteinander um.

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Work-Life-Balance

Es wird schon viel gefordert, aber dafür wird auch eine gewisse Flexibilität eingeräumt.

Karriere/Weiterbildung

Bekomme jedes Jahr das Angebot auf Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin trotz Master mit eher niedrigem Gehalt gestartet aber es wurde Jahr für Jahr nachgebessert. Heute bin ich recht zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein starkes Team!

Vorgesetztenverhalten

Fair und freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

An meiner Ausrüstung kann ich nicht meckern.

Kommunikation

(Kommunikations)Strukturen kommen nicht ganz mit dem Wachstum mit.

Gleichberechtigung

Der Anteil an weiblichen Führungspositionen steigt, aber sehr langsam.

Interessante Aufgaben

Kein Jahr ist wie das nächste, langweilig wird es nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents, Gebäude und Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisations und Kommunikationsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Die immer wieder aufkehrende gleiche Kritik mal berücksichtigen. Mehr Wertschätzung (auch in Form von Vergütung).

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Bereich an

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Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit dort gab es noch Vertrauensarbeitszeit. Klingt gut, ist aber nur ein Vorwand um Überstunden (die als selbstverständlich angesehen werden) nicht zahlen zu müssen. Aber wehe man nutzt es mal andersherum und geht einen Tag mal früher.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung joa, Karriere nicht so.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld. Bonus abhängig von Jahresumsatz und Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Gemeinschaftsräumen wird nicht mal Müll anständig getrennt. Unmengen an Verpackungen. Weite Transportwege von und zu.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen wie Familie, in anderen wie Feinde.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung wie einige überhaupt diesen Posten bekommen haben

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, muss jeder selber wissen wie er das findet. Ich fand es sehr angenehm

Kommunikation

Weder innerhalb der Abteilung, noch zwischen den Abteilungen. Dadurch wird Schuld oder Verantwortung einfach immer von sich weg auf Andere geschoben. Auch von ganz oben bekommt man nicht viel mit und Entscheidungen werden im gesamten Betrieb nicht selten über die (teils betroffenen) MA hinweg getroffen.

Gleichberechtigung

Gender Pay Gaps, und überwiegend männliche Kollegen und Vorgesetzte. Aber auf menschlicher Ebene gab es meist keine Unfairness

Interessante Aufgaben

Interessanter Background/Branche, aber die Aufgaben an sich sind relativ 0815

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles außer Weihnachtsfeier

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Karriere/Weiterbildung

hauptsache es stört das Grading nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir töten uns nicht vor anderen Augen

Kollegenzusammenhalt

die sind super

Arbeitsbedingungen

einatmen wird nicht vom Lohn abgezogen

Kommunikation

wenn sie wahr wäre

Gleichberechtigung

je älter desto raus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Arbeitskollegen die man sich vorstellen kann, Kantine ist auch super.
Ach ne was ich gut am Arbeitgeber finde... Hm... Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, mehr Gehalt, Schulungen, 90% der Führungskräfte ersetzen, mehr Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt vom direkten Vorgesetzten schon ab und zu, aber von weiter oben wird man nur runtergemacht.

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Work-Life-Balance

Dauerstress, am Abend zu kaputt um irgendwas noch zu machen. Spontan frei weil jemand im strbn liegt? Hahaha, dafür ist viel zu viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Schön unten bleiben...

Gehalt/Benefits

Immerhin 50 Cent über Mindestlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles weggeschmissen was nicht mehr gebraucht wird, selbst wenn es neue Laptops sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen das Leben dort lebenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Arbeit vom einzelnen verlangt, die unmöglich ist. Bsp. 125 Stunden Arbeitsaufwand für einen Tag bei 4 Mitarbeitern. Selbst mit den besten Motivationsreden hat ein Tag nur 24 Stunden...

Arbeitsbedingungen

Es war sehr gruselig und teilweise unmenschlich mit Sachen wo der TÜV seit vielen Jahren abgelaufen ist und wo sich auch schon dran verletzt wurde. Aber es wurde etwas getan um was daran zu ändern.

Kommunikation

Juhu man freut sich über schwarze Zahlen und Erfolge vom Unternehmen während man am Minimum lebt.

Gleichberechtigung

Ich denke mal es werden alle gleich schlecht behandelt. Da spielt das Geschlecht oder Alter keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber unmöglich zu schaffen. An der unteren Nahrungskette geht man ein vor Stress und Arbeit und weiter oben wird gequatscht und Kaffee getrunken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsrat
- Kantine
- Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Bereich

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Work-Life-Balance

Homeoffice heißt “mobiles Arbeiten” da billiger.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Bereich. Im allgemeinen haben Qualifikationen keinen messbaren Einfluss auf die Vergütung, Weiterentwicklung wird nur da vorgetäuscht wo man jemanden ruhig stellen muss.

Gehalt/Benefits

Seit 3 Jahren gibt man vor an der Vergleichbarkeit von Gehältern zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird langsam besser.

Kollegenzusammenhalt

Ich gehe mit meinen Kollegen durch dick und dünn.

Umgang mit älteren Kollegen

In Zeiten gestiegener Heizkosten erhalten wir alle 10 Jahre ein Stück Feuerholz.

Vorgesetztenverhalten

Die wenigen wohlwollenden werden durch ungeahndete Inkompetenz anderer in ihrer Arbeit gebremst.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Bereich gibt es sogar Tiere am Arbeitsplatz. Seien es Fische in einem digitalen Aquarium oder Tauben die übers Wochenende die Arbeitsplätze verunreinigen.

Kommunikation

Regelmäßig aber an Stellen für den einzelnen irrelevante Lobhudelei einzelner Personen

Gleichberechtigung

Alle haben das gleiche Recht einmal im Jahr enttäuscht zu werden.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom Bereich. Viel Arbeit fällt durch schlechte Prozesse an welche man als Flexibilität verkauft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Ausbildungsbetrieb wirklich sehr gut!
Ansonsten gibt es immer wieder Events/Feiern oder sonstige kleinere Aktivitäten etc., die wirklich toll sind.
Die Kantine.
Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima. Die Undankbarkeit gegenüber Engagement und harter Arbeit. Stattdessen wird es für selbstverständlich genommen und eher einfach mehr gestresst und Druck gemacht. Bis man eben die Überstunden nicht vermeiden kann.
Die immer wieder unverständlichen Änderungen (der Aufgaben, der Positionen, der Stellen, der Titel…) und dass diese teils ohne Absprache mit der betroffenen Person entschlossen werden.
Kurz gesagt: immer mehr, höher, schneller, weiter. Allerdings ohne Rücksicht auf die Maschinen… ähm… Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht nur auf dem äußeren Image ausruhen. Wünsche und Kritik (die sich in Vielzahl immer wieder wiederholt) endlich mal beachten. Nicht nur auf Zahlen, sondern auch auf motivierte Mitarbeiter achten. Dafür reicht eine Weihnachtsfeier nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf den Bereich an. Ist eher mal so, mal so. Grundsätzlich zieht sich aber schon viel Unzufriedenheit und Stress durch die Firma.

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Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit hielt sich sehr lange. Mehr muss man nicht sagen. Überstunden können nicht nachgewiesen (und damit nicht ausgezahlt oä) werden. Aber wehe, man nimmt es selber in die Hand und geht an einem Tag der Woche mal 1 Std früher, um die Mehrarbeit der letzten Tage auszugleichen. Urlaubstage wurden erst vor Kurzem auf den Durchschnitt erhöht.
Manche Kollegen scheuen auch nicht davor, während des Feierabends oder Urlaubs anzurufen.

Karriere/Weiterbildung

Englischkurse und Fortbildungen können beansprucht werden, wenn man selber hinterher ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich und die Unterschiede sind oft nicht nachvollziehbar. Zum Jahresende gibt es einen Bonus, abhängig vom Umsatz. Mehr nicht.
Auch bei den Azubis wurden die Gehälter erst vor Kurzem endlich angehoben - vorher war es wirklich peinlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Events achtet man schon auf zB plastikfreies Geschirr etc.
Dennoch könnte das Müllmanagement im Hause besser sein.
Außerdem wird hier natürlich viel geflogen, verschifft, versendet etc.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Bereiche, da sind die Kollegen wirklich wie eine Familie. Das sind aber die seltensten. Oft ist es eher „jeder kämpft für sich“ und dabei wird auch nicht gescheut, anderen in den Rücken zu fallen. Auch werden teils Mitarbeiter aus Teams ausgeschlossen und nicht integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche begegnen einem auf Augenhöhe und sind transparent und deutlich. Andere können nicht einmal kommunizieren oder haben einen schlechten Überblick.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, muss jeder für sich entscheiden, wie man das findet.
Technik ist aber sonst ganz ok und wird anstandslos zur Verfügung gestellt.
Kaffeebar, schöne Einrichtung, sauberes Umfeld etc.

Kommunikation

Was ist das?
Entscheidungen (die jemanden betreffen), werden nicht selten über denjenigen hinweg einfach beschlossen. Von den höheren Ebenen kriegt man nur mal ab und zu Mails oder eine Betriebsversammlung, wobei immer dasselbe erzählt und nicht sehr auf Wünsche/Kritik eingegangen wird.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht etc spielt keine Rolle. Dennoch gibt es Leute oder ganze Gruppen, die stark bevorzugt, oder unter den Tisch gekehrt werden.

Interessante Aufgaben

Dank der Branche, in der sich Riedel bewegt, ist der Kontext der meisten Aufgaben interessant und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung
- respektvoller Umgang
- Teamwork
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro im Start-Up-Flair. Hier wurden sich sehr viele Gedanken
und Mühen gemacht eine möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Open-Plan-Office, Moderne Einrichtung, viel Platz zum Interagieren. Ich komme gerne zur Arbeit.

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre und den sehr guten Ruf im Markt.

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Vorgesetztenverhalten

klare Kommunikation seitens des Managements, Mitarbeiter werden sehr oft in Ideen und Entscheidungen mit einbezogen

Kommunikation

Kommunikation unter den Mitarbeiter und mit Vorgesetzten auf Augenhöhe