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Azubi Bewertungen

Wuppertal und weitere

5 von 159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen, die bei Riedel Communications eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.

Super entspanntes Team

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei Riedel Communications GmbH in Wuppertal absolviert.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung ist eine super toll Atmosphäre, wir haben viel Spaß und auch wenn man mal in anderen Abteilungen unterwegs ist wird man sehr freundlich behandelt.

Karrierechancen

Kann ich nach 2 Jahren in der Ausbildung eher weniger beurteilen

Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeit, ich kann meine Arbeitszeit so planen wie es für mich am besten ist. Super!

Ausbildungsvergütung

Könnte ruhig höher sein

Die Ausbilder

Super Ausbilder, die versuchen den Azubis alles zu vermitteln, uns aber nicht zu überfordern.
Unterhalten sich mit den Azubis und fördern wo sie können.

Spaßfaktor

Super viel Spaß, sehr viel Humor in der Abteilung und viel Rückhalt bei der Arbeit und Weiterbildung

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben meinen Aufgaben habe ich SEHR viel Zeit zu lernen. Es ist mir freigestellt mir diese Zeit zu nehmen

Variation

Arbeit ist Freizeit, weil Zeitvertreib

Respekt

Von den meisten wird man respektvoll behandelt, gibt natürlich manchmal schwierige Personen und Situationen

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Top Ausbildungsunternehmen

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Riedel Communications GmbH in Wuppertal absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Stets freundliche Kollegen. Es herrscht im Unternehmen der "RIEDEL spirit", dieser sorgt für eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Es herrscht die DUZ-Kultur im Unternehmen. Es gibt flache Hierachien.

Karrierechancen

Da RIEDEL nur für den eigenen Bedarf ausbildet, steht die Karrierechancen nicht schlecht. Die Voraussetzung, dass man durch RIEDEL gefördert wird, sind gute Leistung während der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Durch die Vertrauensarbeitszeit ist einem die Arbeitszeitgestaltung freigestellt.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist nicht schlecht, aber könnte im Vergleich zu anderen Unternehmen noch besser sein.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind stets hilfsbereit. Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Azubis und setzen sich gegebenenfalls auch für die Azubis ein. Sie sind offen für Verbesserungsvorschläge und setzen diese auch gerne um.

Spaßfaktor

Durch die spannende Branche, in der RIEDEL tätig ist, wird die Arbeit niemals langweilig.
Aber auch das Verhältnis zu allen Kollegen sorgt für einen hohen Spaßfaktor.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Des Weiteren erhält man selbst als Azubi Verantwortung für bestimmte Bereiche übertragen.

Respekt

Die Kollegen und Führungskräfte erweisen den Azubis großen Respekt.

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

danke für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Wir hoffen, dass du weiterhin so viel Freude bei der Arbeit hast! Sollte dies einmal nicht der Fall sein, sind wir dankbar für deine offenen Worte. Diese kannst du gerne direkt an unsere HR-Abteilung richten oder aber auch anonym an kununu@riedel.net.

Wir freuen uns, wenn du dich weiterhin so positiv und produktiv einbringst und Riedel nach deiner erfolgreichen Ausbildung als deinen zukünftigen Arbeitgeber wählst. Bitte lass uns noch lange gemeinsam wachsen und Riedel zu dem Arbeitgeber machen, den wir uns alle wünschen.

Beste Grüße
Lea Heidkamp (HR)

Falsche Ausbildungswahl aber richtiges Unternehmen

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Außenhandelskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Riedel Communications GmbH in Wuppertal abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung innerhalb der Firma hat mir gut gefallen. In den drei Jahren lernte ich nicht nur das Order Management (Stammabteilung), sondern auch andere Unternehmensbereiche wie die Buchhaltung, den Versand, den Vertrieb, das Marketing usw. kennen.

Besonders dankbar bin ich für die Unterstützung der Kollegen und der Personalabteilung während einer längeren Krankheitsphase. Es gab keine Vorwürfe von Seiten der Firma bezüglich der gesundheitlichen Probleme und zusammen konnte ein Wiedereingliederungsplan entwickelt werden, der zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung führte.

Dieser Rückhalt in Kombination mit einem schon fast freundschaftlichen Verhältnis zu vielen Kollegen ist heutzutage aus meiner Sicht nur selten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade ist die (gefühlt) hohe Personalfluktuation, auch wenn das Unternehmen auf diesen Faktor nur einen begrenzten Einfluss hat.

Arbeitsatmosphäre

Neben mir habe es noch mehr als 10 weitere Auszubildende. Ich habe mich in dem Unternehmen sehr wohl gefühlt. Der Betriebssport (Fußball) ermöglichte es außerdem neue Kollegen aus anderen Abteilungen in der Freizeit kennenzulernen.

Karrierechancen

Eine Übernahme nach der Ausbildung ist aus meiner Sicht bei guten Leistungen durchaus wahrscheinlich. In meinem Fall war ich an einer solchen Übernahme aus persönlichen Gründen allerdings nicht interessiert.

Meine Bewertung fällt daher neutral aus, da ich nur schwer beurteilen kann, wie gut die Aufstiegschancen sind.

Arbeitszeiten

Überstunden wurden während der Ausbildung weder erwartet, noch gefordert.

Ausbildungsvergütung

Die Löhne wurden während der Ausbildung immer bis zum 28. des Monats gezahlt. Die Ausbildungsvergütung selbst fällt im Vergleich zu anderen Auszubildenden im gleichen Beruf eher gering aus.

Die Ausbilder

Das Verhältnis zu meinen Ausbildern war sehr gut.

Spaßfaktor

Auch wenn mir die Ausbildung selbst nicht gefallen hat, da mir Kreativität gefehlt hat, bin ich durch das gute Arbeitsklima gerne zur Arbeit gegangen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Zeit zum Lernen war nach Absprache fast immer vorhanden. Auch wichtige und herausfordernde Aufgaben wurden mir übertragen.

Variation

Wie im Ausbildungsplan festgelegt wurde in regelmäßigen Abständen die Abteilung gewechselt, wodurch es viele unterschiedliche Aufgaben gab.

Respekt

Probleme mit den Kollegen waren in der Ausbildung sehr selten. Ich kann mich nur an einen Konflikt erinnern, der dann allerdings vom Ausbilder auch schnell gelöst wurde.

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Aussen Hui, innen Pfui

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Riedel Communications GmbH in Wuppertal abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen zusammen halten wenn es drauf ankommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefetage und die Vorgesetzten kommunizieren kaum nach unten, es werden leere Versprechungen gemacht, Ausbildungsinhalte werden gar nicht Vermittelt, "dafür gehst du ja in die Berufsschule, hier sollst du arbeiten"

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige, fachlich kompetente Ausbilder, weniger Vorgesetzte, mehr Leute mit Ahnung von der Materie

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung Unterschiedlich, große Unzufriedenheit

Karrierechancen

Es wird versucht Auszubildende loszuwerden, die Versuchen sich zu Engagieren und neue Ideen einzubringen

Arbeitszeiten

Normale 8 Stunden, ab und zu etwas mehr, hält sich in Grenzen

Ausbildungsvergütung

Nur den Absoluten Mindestsatz, es gibt Weihnachtsgeld

Die Ausbilder

Dauernd wechselnde Zuständigkeit, Ausbilder aus einem Völlig anderen Beruf, dem entsprechend auch die Vermittlung von Ausbildungsinhalten

Spaßfaktor

Guter Umgang unter den Kollegen, völlig planlose Vorgesetzte

Variation

Amn tut jeden Tag das selbe

Respekt

Guter Umgang unter den Kollegen

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Mehrfachbewertung

Guter Ausbildungsbetrieb

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Riedel Communications GmbH in Wuppertal absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Riedel Communications durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Riedel Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Riedel Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.