11 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamdynamik, sehr Familien freundlich, fühlt sich wie eine Familie, Mitarbeiter-Events
Die Arbeitsatmospäre ist sehr gut, hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern wir als Mensch behandelt. Es wird kein Druck
man bekommt Unterstützung
sehr Umweltbewusst
Sehr kollegial
sehr gute Arbeitsbedingungen, moderne Geräte
Kann nix negative sagen
Ich komme gerne wieder
Eigentlich gut, aber manchmal etwas hecktisch
Die Kollegen waren stehts nett und hilfsbereit
Habe ich nichts auszusetzen
gute Geräte und Ausstattung
Alle zu erledignden Aufgaben wurden mir gut erklärt
Als Leiharbeiter wurde ich genauso behandelt wie die festen Kollegen
gab immer genug Abwechslung
Gutes Klima innerhalb der Abteilung und Hilfsbereitschaft jederzeit vorhanden
Absolut gegeben, flexible Urlaubsplanung und Arbeitszeiten
Eigene Photovoltaikanlage versorgt das Unternehmen mit Strom, generell sehr zukunftsorientiert ausgerichtet
Offener und freundlicher Umgang untereinander
Offene und ehrliche Kommunikation, enger Austausch sowohl beruflich, als auch privat, regelmäßige Feedbackgespräche
Moderner und komfortabler Arbeitsplatz, mit super Ausstattung bzgl. Laptop, Handy etc.
Transparente Kommunikation über sämtliche Kennzahlen im Vertrieb, regelmäßiges Update-Meetings mit dem Vorgesetzten
Hier kommt man gerne zur Arbeit!
Es wird darauf geachtet das es immer ausgeglichen
Wer sich und die Firma weiter bringen möchte wird unterstützt
Jeder hilft jedem!
Sind immer Teil der Teams
Alles auf Augenhöhe
Es wird stetig daran gearbeitet und investiert
Wird stetig besser
Wird bei Riedel groß geschrieben
Oft wechselnde interessante Aufgaben
Sehr gutes Klima in meiner Abteilung
Normale Arbeitszeiten. Urlaub nehmen war noch nie ein Problem.
Der gesamte Stromverbrauch wird über eine eigene Solaranlage erzeugt.
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung, zu anderen Abteilungen ist der Kontakt nicht immer so gut.
Sehr guter Mix von Azubis bis zu älteren Kollegen mit langjähriger Erfahrung.
Die neue Abteilungsleitung seit letztem Jahr macht einen tollen Job. Vorher war das nicht unbedingt der Fall.
Das Großraumbüro ist hell, gut ausgestattet und nicht zu laut. Die Küche könnte besser sein.
Kommunikation im Team funktioniert unkompliziert und gut.
Das Gehalt ist angemessen und marktüblich.
In meiner Abteilung gibt es einen guten Mix, in anderen Bereichen eher nicht.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, Langeweile kommt eher selten auf.
Arbeit macht fast immer Spaß
Es gibt nur einen großen Pausenraum, aber keine Kantine
manchmal wirds stressig, aber meistens nettes und kollegiales Klima
Image ist hohe Qualität, die wir fertigen
Urlaub nehmen ist nie Problem. Arbeitsstunden klar geregelt. Es wird Rücksicht auf persönliche Gründe genommen.
Weiß ich nicht
nette Kollegen guter Umgang - mit wenigen Ausnahmen
Es gibt junge und alte Kollegen. Alle arbeiten gut zusammen.
Vorgesetzte sind immer direkt . Erwartungen sind klar.
keine Probleme
Informationen zwischen Abteilungen sind oft nicht so gut, dadurch gibt es dann Probleme
Bezahlung ist gut und fair.
Sehr vieles wird hier noch selber produziert. Viel Abwechslung bei der Arbeit.
Gute Atmosphäre, viele nette KollegInnen!
Top Image im Markt.
Gerade in Corona-Zeiten hohe Flexibilität!
Guter Standard.
Es gibt seit vielen Jahren eine Photovoltaikanlage.
Sehr gut. Ältere KollegInnen werden gewertschätzt.
Relativ moderne Büros und neue Technik.
Gut - mit Potential nach Oben!
Keine Benachteiligung von Frauen. Managementebene männlich dominiert.
Viele Gestaltungsfreiräume. Eigenverantwortung wird gefördert.
...es gibt immer auch unzufriedene Kollegen
Die Urlaubsplanung ist nie ein Problem
durchschnittliche Gehälter,
pünktliche Bezahlung
Der Flurfunk ist oft die einzige Informationsquelle!
Überwiegend männlich...
Leistungen werden nicht honoriert und es gibt selten ein gutes Wort. Mitarbeitermotivation ist ein Stiefkind.
Zuerst wird das Schlechte hervorgehoben und ein Schuldiger gesucht.
Hier entscheidet allein der Kopf, auch wenn er es vielleicht anders sieht.
Das Kapital der Firma sind nicht die Mitarbeiter.
Strukturierung der Arbeitsabläufe
Standards erstellen um den planerischen Teil zu verkürzen
Grenzen und Verantwortlichkeiten klar definieren
Aus Erfahrungen lernen und die Projektabläufe anpassen
Ab und zu driften Realität und Image doch auseinander ...
normal
Weiterbildung ist möglich, es werden auch Duale Studiengänge angeboten. Jedoch ist die interne Karriere kaum möglich. Es wird viel von außen "eingekauft".
Standard
Die Solaranlage auf dem Dach erzeugt soviel Strom, wie die Firma benötigt, das ist gut.
Kollegialität ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Klappt wunderbar.
Teilweise werden Fehler sachlich besprochen und Lösungen erarbeitet um sich insgesamt zu verbessern, - manchmal wird aber auch nur ein Schuldiger gesucht.
Standard, aber auch nicht mehr.
Ohne dem Flurfunk, um wirklich wichtige Informationen zu erhalten, wäre es schlechter.
Alle sind gleichberechtigt.
Man ist gezwungen seinen eigenen Arbeitsbereich zu gestalten, es gibt nur sehr geringe Vorgaben.
So verdient kununu Geld.