Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riedel Filtertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritik ist unerwünscht, Informationsbeschaffung gestaltet sich manchmal unmöglich, Änderung in Projekt Abwicklungen werden nicht weitergegeben.
Ohne Zusammenhalt wäre das Unternehmen nicht so erfolgreich, durch verschiedene Faktoren ist auch dies abnehmend.
Überstunden sind unerwünscht, kurzfristige Urlaubsanträge werden immer genehmigt.
Kritik und Konfliktscheu, hohe Erwartungen, fehlende Führungsstärke im Blick auf Zusammenarbeit, Interesse wird ausschließlich zur Erreichung der eigene Ziele gezeigt.
Die Einarbeitungsphase ist interessant, flach dann aber schnell ab, immer ähnliche Produkte in anderer Ausführung.
höchste Erwartungen ohne Lob und Anerkennung, Feedback Kultur ist nicht vorhanden, offensichtliche schlechte Stimmung wird ignoriert.