Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamdynamik, sehr Familien freundlich, fühlt sich wie eine Familie, Mitarbeiter-Events
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Verlässlichkeit und Unterstützung, die man hier erfährt. Egal ob man berufliche oder private Herausforderungen hat, man wird nie allein gelassen und bekommt immer die notwendige Hilfe. Zudem finde ich die Teamevents großartig.
Der Arbeitgeber gibt's sich Mühe den Mitarbeitern gerecht zu werden. Kostenloses Wasser, Kaffee , Raucherpausen ohne abstempeln das ist top.
Jeder wird wie ein Profi behandelt. Offene Struktur und Kommunikation. gute Arbeitsbedingungen
Ich komme gerne wieder
Was Mitarbeitende schlecht finden
40 Stunden Woche. Ist aber dennoch in Ordnung.
Es gibt nur einen großen Pausenraum, aber keine Kantine
Vorgesetztenverhalten
Das wahre Potential seiner Mitarbeiter wird nicht richtig genutzt. Die Arbeitskraft wird manchmal ausgenutzt.
Leistungen werden nicht honoriert und es gibt selten ein gutes Wort. Mitarbeitermotivation ist ein Stiefkind.
Zuerst wird das Schlechte hervorgehoben und ein Schuldiger gesucht.
Verbesserungsvorschläge
- Weiter an der Unternehmenskultur arbeiten
Menschenwert sind keine Kosten sondern eine gute Investition.
Strukturierung der Arbeitsabläufe
Standards erstellen um den planerischen Teil zu verkürzen
Grenzen und Verantwortlichkeiten klar definieren
Aus Erfahrungen lernen und die Projektabläufe anpassen
- Verbesserung der Informationsweitergabe
- Digitalisierung als Chance erkennen und auch vorantreiben
Hier entscheidet allein der Kopf, auch wenn er es vielleicht anders sieht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Riedel Filtertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach meinem bisherigen Eindruck kann ich dazu nichts Negatives sagen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist wichtig, und ich habe aktuell keinen Anlass zur Kritik.
Sehr guter Mix von Azubis bis zu älteren Kollegen mit langjähriger Erfahrung.
es gibt viele ältere Kollegen
Sind immer Teil der Teams
Es gibt junge und alte Kollegen. Alle arbeiten gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Filtertechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bleibt oft unter den Erwartung, Inflationsausgleich nur 3 Jährig, Gehälter in der Fertigung unter dem Durchschnitt.
Extrem Geizig
durchschnittliche Gehälter,
pünktliche Bezahlung
Die Ausbildungsvergütung ist gut, müsste jedoch etwas angepasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln oder eine Weiterbildung machen möchte, kann man das jederzeit ansprechen. Bei Bedarf werden auch passende Möglichkeiten aufgezeigt oder vorgeschlagen.
Weiterbildungen sind möglich, Aufstieg oder Versetzung dafür kaum.
man bekommt Unterstützung
Wer sich und die Firma weiter bringen möchte wird unterstützt
kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riedel Filtertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Riedel Filtertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riedel Filtertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riedel Filtertechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Riedel Filtertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Riedel Filtertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie