Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageTeamdynamik, sehr Familien freundlich, fühlt sich wie eine Familie, Mitarbeiter-Events
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Verlässlichkeit und Unterstützung, die man hier erfährt. Egal ob man berufliche oder private Herausforderungen hat, man wird nie allein gelassen und bekommt immer die notwendige Hilfe. Zudem finde ich die Teamevents großartig.
Ich komme gerne wieder
Der Arbeitgeber gibt's sich Mühe den Mitarbeitern gerecht zu werden. Kostenloses Wasser, Kaffee , Raucherpausen ohne abstempeln das ist top.
Jeder wird wie ein Profi behandelt. Offene Struktur und Kommunikation. gute Arbeitsbedingungen
40 Stunden Woche. Ist aber dennoch in Ordnung.
Es gibt nur einen großen Pausenraum, aber keine Kantine
Vorgesetztenverhalten
Das wahre Potential seiner Mitarbeiter wird nicht richtig genutzt. Die Arbeitskraft wird manchmal ausgenutzt.
Leistungen werden nicht honoriert und es gibt selten ein gutes Wort. Mitarbeitermotivation ist ein Stiefkind.
Zuerst wird das Schlechte hervorgehoben und ein Schuldiger gesucht.
- Weiter an der Unternehmenskultur arbeiten
Menschenwert sind keine Kosten sondern eine gute Investition.
Strukturierung der Arbeitsabläufe
Standards erstellen um den planerischen Teil zu verkürzen
Grenzen und Verantwortlichkeiten klar definieren
Aus Erfahrungen lernen und die Projektabläufe anpassen
- Verbesserung der Informationsweitergabe
- Digitalisierung als Chance erkennen und auch vorantreiben
Hier entscheidet allein der Kopf, auch wenn er es vielleicht anders sieht.
Der am besten bewertete Faktor von Riedel Filtertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt viele ältere Kollegen
Sind immer Teil der Teams
Sehr guter Mix von Azubis bis zu älteren Kollegen mit langjähriger Erfahrung.
Es gibt junge und alte Kollegen. Alle arbeiten gut zusammen.
Sehr gut. Ältere KollegInnen werden gewertschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Filtertechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Informationen zwischen Abteilungen sind oft nicht so gut, dadurch gibt es dann Probleme
Gut - mit Potential nach Oben!
Der Flurfunk ist oft die einzige Informationsquelle!
Ohne dem Flurfunk, um wirklich wichtige Informationen zu erhalten, wäre es schlechter.
Manchmal unüberschaubar aber vorhanden; oft ist der Flurfunk schneller
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
man bekommt Unterstützung
Wer sich und die Firma weiter bringen möchte wird unterstützt
kann ich nicht beurteilen
Weiterbildung ist möglich, es werden auch Duale Studiengänge angeboten. Jedoch ist die interne Karriere kaum möglich. Es wird viel von außen "eingekauft".
Die Karrierechancen sind nicht ganz so gut wie bei größeren Unternehmen, aber man immer hat Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
