Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIEDEL MEDIA CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in der Regel sehr klar und direkt, was ich persönlich super finde. Bei hohem Arbeitsaufkommen kann es manchmal etwas knapp werden, aber man bekommt auf jede Frage eine Antwort – oft sogar schneller, als man denkt.
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich sehr gut – alle sind hilfsbereit, professionell und man merkt, dass jeder für die gemeinsame Sache brennt. Durch das Remote-Setup fehlt manchmal der direkte persönliche Austausch, der spontane Kaffee-Talk oder das Feierabendbier. Trotzdem wird viel dafür getan, das Teamgefühl auch digital aufrechtzuerhalten, z. B. durch regelmäßige Meetings und gemeinsame Projekte.
Ich kann meine Aufgaben gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Es wird auf Pausen geachtet, und wenn es mal private Themen gibt, findet man immer eine Lösung. Die Flexibilität ist definitiv ein großer Pluspunkt. Außerdem bekomme ich auch wenn ich Frage zusätzlich mal einen Tag frei. Zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschenkten Betriebsurlaub.
Die Führung ist nahbar, ehrlich und motivierend. Entscheidungen werden erklärt, man wird mit einbezogen, und es gibt regelmäßiges Feedback. Kleine Verbesserungsideen werden gehört und auch schnell umgesetzt.
Kein Tag ist wie der andere. Ich arbeite an spannenden Kampagnen, kann kreative Ideen einbringen und bin von Anfang bis Ende in Projekte eingebunden. Besonders schön finde ich, dass man hier nicht einfach nur „abarbeitet“, sondern wirklich mitdenken darf.
Die Atmosphäre im Team ist wirklich besonders. Man fühlt sich wertgeschätzt, kann eigene Ideen einbringen und hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Feedback wird offen gegeben – sowohl im positiven als auch im konstruktiven Sinne.