Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riedel und Pfeuffer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Jahr ist eine Betriebsversammlung, dann werden einem mitgeteilt wie es um die Firma steht, was sich verändert hat und wird. Aber nicht viel darauf geben, denn ob etwas gemacht wird in nächster Zeit, das steht in den Sternen und dauert oft mehrere Jahre
Man hat hier die besten Kollegen, die halten zusammen und helfen einem
Man wird als kleines Licht nicht wirklich gesehen obwohl es immer heißt, wenn man Verbesserungsvorschläge hat dann werden wir das nach Prüfung auch umsetzen, dem ist nicht so
Bring dir am besten vieles selbst bei und warte nicht auf andere
Mache Bereichsleiter sind einfach fehl am Platz und sind nur in dieser Position weil sie sich Hochgeschlafen haben