Rieder 

Faserbeton 

- 

Elemente 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, innovativ und offen für Neuerungen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsplätze in einem tollen Industrial-design Umfeld. Sitzecken und moderne Küche für die Pausen.

Image

Leider hat das Firmenimage, unberechtigterweise, durch hohe Fluktuation und schlechte Bewertungen gelitten.

Work-Life-Balance

Sehr gut durch Gleitzeit. HomeOffice tageweise auch für den Innendienst möglich.

Karriere/Weiterbildung

Für jeden/jede möglich.

Gehalt/Benefits

Gerechte, leistungsbezogene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO² - reduzierung in der Produktion. Umweltschutz wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Teamwork wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut gleichberechtigt. Auch Kolleg:innen 55+ werden eingestellt und haben Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Auch Kritik wird angenommen.

Arbeitsbedingungen

Modern, zeitgemäß.

Kommunikation

Gute interne Kommunikation mit entsprechend modernen Möglichkeiten. Kolleginnen und Kollegen im HomeOffice werden integriert.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationen und Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten Mitarbeitern gegenüber durch die fehlende Wertschätzung - jeder ist austauschbar

Verbesserungsvorschläge

Strukturieren - Geschäftsführung und den Betrieb

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den einzelnen Kollegen in Ordnung

Image

Der Markt sagt: Einmal Rieder und nie wieder

Work-Life-Balance

Viel Arbeit - Abstand lernen ist notwendig

Karriere/Weiterbildung

Höhere Positionen für gleiche Bedingungen - sonst keine Weiterentwicklung gegeben

Gehalt/Benefits

Leider keine gerechte Entlohnung für geschaffene Leistung - unter dem regionalen Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Viele auf Ihren eigenen Vorteil bedacht

Vorgesetztenverhalten

Heute so, morgen so und übermorgen wieder ganz anders - oft fehlen die Grundkentnisse der Mitarbeiterführung und -motivation

Kommunikation

Viel Flurfunk bis es einmal offizielles Statement gibt es wird zu wenige kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Fortschritt und Innovationen. Stillstand ist hier ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre

Man freut sich in der Früh in die Arbeit zu kommen. Es gibt verschiedene Sitzecken und eine große Küche wo man sich austauschen kann, aber auch Bereiche wo man sich zurückziehen kann.

Image

Das Image ist leider durch einige Negativbewertungen, die nicht nachvollziehbar sind etwas in Mitleidenschaft geraten. Es gibt in jeder Firma Probleme. Die Frage ist nur, wie wird damit umgegangen. Hier wird daran gearbeitet :-)

Work-Life-Balance

Vollkommen ausgeglichen. Es gibt Gleitzeit, die Möglichkeit aus dem Home Office zu Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Interne Schulungen, die auch von Externen Partnern unterstützt werden. Man muss die den Vorgesetzten nur Informieren in welchem Bereich Schulungen gewünscht werden, dann wird dies auch umgesetzt soweit es angebracht ist.

Gehalt/Benefits

Zahlung erfolgt immer Pünktlich. Gehalt / Lohn ist natürlich auch Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden alle Hebel identifiziert, wo eingegriffen werden kann, um bis 2025 CO2-neutral zu produzieren und zu wirtschaften.

Kollegenzusammenhalt

Viele Hände, schnelles Ende. Man hilft sich gegenseitig und tritt als Team auf.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf die Einzelne Person eingegangen. Bei Änderungen wird das Team in den Ablauf mit eingebunden und auch nach deren Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Arbeitsumgebung, dass Büro ist im Industrial Style, modernste EDV Ausstattung sowie E-Höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Es gibt Wöchentliche StandUp´s und ein Firme Intranet wo wichtige Informationen & Erfolge kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird schnell auf verändete Rahmenbedingungen agiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird oftmals erst bei Kündigungen auf die Forderungen der Mitarbeiter eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Work-Life-Balance zu achten. Work smart not hard ;-).

Image

Ein innovatives Produkt gepaart mit wunderbaren Projekten.
#architectsdarling

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen werden regelmäßig gemacht. Diese wurden auch größtenteils im Rahmen der Möglichkeiten befriedigend organisiert. Externe Schulungen können meinerseits nicht beurteilt werden.

Gehalt/Benefits

In der Baubranche ist das Gehalt durchschnittlich. Sozialleistungen können nicht beurteilt werden, da keine beansprucht wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Umgang mit älteren Kollegen. Hier können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr diferenzielle Bewertung:
+ Konflikte können offen und direkt ausgetragen werden
- Entscheidungen des öfteren intransparent
- Ziele werden zu hoch oder gar nicht gesetzt und es wird versucht mit
extrem viel Druck eine Unterschrift zu erzeugen .

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen haben ein teilweise Entwicklungspotenzial:
+Sehr coole Büros in Maishofen und Kolbermoor
- Technische Geräte insbesondere Laptops teilweise für die Tätigkeit nur bedingt nutzbar, da veraltet.

Gleichberechtigung

Absolut vorbildlich... ! Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten in Projekten, neuen Aufgaben aufzugehen; Innovationskraft; Nachhaltigkeitsgedanke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Stabilitätsphasen zwischen den Veränderungen (die ja eigentlich total positiv sind, man aber manchmal keine Zeit hat, diese optimal umzusetzen, weil dann schon wieder die nächste Änderung ansteht)

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr gut, dass das Unternehmen so flexibel agiert und Dinge schnell verändert - jedoch wäre manchmal eine Stabilitätsphase vorteilhaft, damit man die Zeit hat sich an die Änderungen zu gewöhnen, bevor es wieder in eine Veränderungsphase geht. Tue Gutes und sprich darüber - das Unternehmen macht so viele positive Dinge, nur viele Mitarbeiter wissen dies gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams sehr familiäre, unterstützende und freundschaftliche Atmosphäre. Zwischen den Standorten Kolbermoor und Maishofen ist noch verbesserungsbedarf - man sieht sich einfach zu wenig

Image

Die meisten Kollegen sind stolz bei der Firma zu arbeiten - insbesondere aufgrund der tollen Projekte die weltweit realisiert werden;

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit- auf kurzem Dienstweg mit dem Team und dem Vorgesetzten abzustimmen; Viel Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung bewilligt alle gewünschten Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter; Es gibt zwar kein vorgeschriebenes Programm, denn hier wünscht man sich, dass der Mitarbeiter proaktiv sich um passende Weiterbildungen kümmert - das machen einige nicht; Wer aber will bekommt alle Weiterbildungen genehmigt.

Gehalt/Benefits

Es wird auf Fairness und Gleichbehandlung bei den Gehältern geachtet; es fehlt oftmals an der Transparenz für die Mitarbeiter, da es von vielen natürlich nicht gesehen oder wahrgenommen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung fördert Nachhaltigkeit; E-Autos, Ökostrom, Produktforschung für CO2 Neutralität; Strategie für CO2 neutralen Betrieb vorhanden und es wird stetig daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hilfsbereit - unabhängig ob am Standort Kolbermoor oder Maishofen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Mitarbeiter nach Qualifikation und Erfahrung eingestellt; Gerade im letzten Jahr einige MA 55+

Vorgesetztenverhalten

Bis auf ganz wenige Ausnahmen wirklich kooperativ und entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

moderne Büros mit Top Ausstattung; Wenn man Equipment braucht, bekommt man es; verstellbare Bürotische für das Arbeiten im Stehen oder im Sitzen wie es einem beliebt;

Kommunikation

Die Kommunikation mit vielen Kollegen klappt sehr gut - nur bei manchen Schnittstellenabteilungen wird man im Hinblick auf Kommunikation als Bittsteller gesehen, was die Informationsweitergabe herausfordernder macht.

Gleichberechtigung

Es wird auch in vermeintlichen Männerberufen explizit nach weiblichen Kollegen gesucht; eine gute Mischung!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision und Umsetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Dynamik kann einen überrollen

Verbesserungsvorschläge

das Team zählt - one Team

Arbeitsatmosphäre

gutes klima nette kollegen

Image

hohes CI

Work-Life-Balance

Felxible Modelle sind verfügbar

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten muss die Chancen am Schopf packen

Gehalt/Benefits

entsprechend gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird täglich gelebt

Kollegenzusammenhalt

Teams arbeiten gut zusammen, one face attitude

Umgang mit älteren Kollegen

hohe Kompetenz

Vorgesetztenverhalten

Einsatz wird belohnt

Arbeitsbedingungen

dynamisch und modern

Kommunikation

traditionelle und digitale kanäle werden gut genutzt

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, bereit zu investieren.

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen, mit denen man was bewirken kann.

Image

Regional kennt man das Unternehmen zwar, kennt aber kaum dass hier weltweit interessante Architekturprojekte beliefert werden.

Work-Life-Balance

Aufgaben und Arbeit gibt es genug. Man kann sich einbringen und etwas verändern.

Karriere/Weiterbildung

In einem kleineren Betrieb kann man sich mehr einbringen, als in einem Großbetrieb mit starren Strukturen.

Gehalt/Benefits

da wird selten einer schreiben dass er zu viel verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beton in seiner schönsten Form, immer am Ball Innovationen einzuführen. Elektroautos sind Standard.

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, motiviert etwas zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich schwer beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Betonteilproduktion ist natürlich nicht immer sauber möglich. Wer aber interesse an Technik hat ist hier gefragt. Die Büros sind sehr großzügig gebaut im Industrial Style.

Gleichberechtigung

Frauen sind in allen Bereichen und in Führungspositionen zu finden.l

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig interessant ist das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Struktur, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation, kein gehaltliche Weiterentwicklung möglich, Uneinsichtigkeit der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Einstellungen von qualifizierten Fachpersonal. Strukturierung des Unternehmens. Selbstkritik und -reflektion der Geschäftsführung. Einsatz der Mitarbeiter nach Können und Stärke. Klare Kompetenzen und Aufgabenbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal – bewertet werden Überstunden jedoch nicht die Qualität
der Arbeit. Menschliche Kenntnisse für Mitarbeiterführung und -motivation sind Führungspersonen gänzlich fern.

Image

Katastrophal. Der Markt ist durch die Fluktuation und durch das Verhalten mehr als endtäuscht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen - jedoch besteht nicht die Möglichkeit diese auch zeitnahe wieder abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht. Karriere finden nur nach den Vorstellungen der Vorgesetzten statt - jedoch nicht mit der Realität.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bei Einstellung einmalig verhandelbar – danach nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Darstellung des Unternehmens vorhanden – umgesetzt wird nicht nach diesen realisiert.

Kollegenzusammenhalt

In der gleichen Hierarchieebene teilweise gegeben – jedoch im Management ist man ausschließlich auf seinen Vorteil bedacht.

Vorgesetztenverhalten

Laufende Wechsel – jeder neue Vorgesetzte möchte sich selbst verwirklichen – bis bemerkt wird, dass die Kompetenzen hierfür gänzlich fehlen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro. Jedoch durch die Bauart ist der Lärmpegel unerträglich.

Kommunikation

Findet nicht statt - ob zwischen den Kollegen und/oder den Vorgesetzten. Jeder macht was er lustig ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem hohe Fluktuation, Gehalt, Vertrauen, Kommunikation, Planung

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Selbstreflexion wäre dringend angebracht. Glückliche Arbeitnehmer bringen auch gute Leistung, aber man wird einfach nur klein gehalten. Man sollte auch mal Vertrauen in die Mitarbeiter haben!

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, kein Vertrauen, keine Wertschätzung

Gehalt/Benefits

keine Chance auf faires Gehalt, da muss anscheinend am meisten gespart werden.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenprinzip, jeder ist sich selbst der nächste, liegt aber nicht an den Kollegen sondern an der Art der "Führung"

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte in allen Bereichen

Kommunikation

so gut wie nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt selbst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie-Denken, Umgang mit der Arbeitern und Angestellten,

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander arbeiten. Weniger Klassendenken

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die Oberklasse (Vertrieb, Führungsebene)und die Unterklasse(Arbeiter, Geringverdiener) Gutes und menschliches Arbeiten wird von oben nach unten systematisch zerstört, Gespanntes Arbeitsumfeld, hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, Jeder sucht seinen Vorteil, um sich zu profilieren, die eigene Haut zu retten, Ellenbogenmentalität ist normal, Hoher Leistungsdruck in allen Arbeitsbereichen, sehr geringe Arbeitsmoral in allen Fachbereichen

Image

Es gibt keine positiven Stimmungsbilder zur Firma. Jeder arbeitet nur so viel, wie minimal gefordert wird.

Work-Life-Balance

Home-Office , weit gefehlt, Überstunden selbstverständlich,
Positiv: Kein festgelegter Betriebsurlaub, Urlaub ist frei wählbar, wenn nicht gerade Personalmangel herrscht(leider zu oft).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, jedoch nur mit Gegenleistungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in den letzten Jahren deutlich angestiegen, jedoch nur nachdem der Betriebsrat und Gewerkschaft aktiv im Unternehmen eingebunden sind. Freiwillige Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Richtwerte werden gezielt umgangen bzw. Messwerte manipuliert. Nur was der Firma dient, ist erstrebenswert. Erst mit der Gründung der Betriebsrates wurden die Arbeitsbedingungen besser.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hält sein Wissen für sich, damit er seine Position behaupten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrelanges Engagement zahlt sich nicht aus. Zusagen und Versprechungen werden so gut wie nie erfüllt. Wer nichts mehr leisten kann soll freiwillig gehen, auch wenn er jahrelang dem Wohl der Firma gedient hat.

Vorgesetztenverhalten

GL ist sehr launisch und kann auch ungehalten und sehr laut werden. Viele Entscheidungen lauten nach dem Spruch: " Was kümmert mich das Geschwätz von gestern, jetzt ist gilt das, was ich sage!" Also Vorsicht bei Abmachungen und Zielsetzungen. Die können am nächsten Tag schon wieder anders sein. Dadurch ist Teamarbeit nur schwer möglich.
Meist erhält man nur negatives Feedback und Druck zu mehr Leistung

Arbeitsbedingungen

Es wird nur dass gesetzlich vorgeschrieben bereitgestellt und das auch oft nur mit Zuzahlung von Eigenanteil.
Zitat: "Gehaltserhöhung? Nein! Dein Überstundenkonto ist zu gering"

Kommunikation

Teamarbeit besteht bestenfalls innerhalb der einzelnen Fachabteilungen, Ehrliche Kommunikation nur auf das Minimum reduzieren, sonst wird vielleicht etwas negativ bewertet(Abmahnung)

Gleichberechtigung

Da im Produktionsbereich nur männliche Mitarbeiter tätig sind, keine Bewertung möglich.

Interessante Aufgaben