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Rieder Faserbeton - Elemente GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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Rieder Faserbeton - Elemente GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,40
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,40
Interessante Aufgaben
2,40
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,20
Work-Life-Balance
1,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,60
Umgang mit älteren Kollegen
1,80
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,40
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, kein Vertrauen, keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte in allen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenprinzip, jeder ist sich selbst der nächste, liegt aber nicht an den Kollegen sondern an der Art der "Führung"

Interessante Aufgaben

"Das haben wir schon immer so gemacht....."

Kommunikation

so gut wie nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

keine Chance auf faires Gehalt, da muss anscheinend am meisten gespart werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Viel mehr Selbstreflexion wäre dringend angebracht. Glückliche Arbeitnehmer bringen auch gute Leistung, aber man wird einfach nur klein gehalten. Man sollte auch mal Vertrauen in die Mitarbeiter haben!

Pro

Das Produkt an sich

Contra

extrem hohe Fluktuation, Gehalt, Vertrauen, Kommunikation, Planung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Rieder Faserbeton - Elemente GmbH
  • Stadt
    Kolbermoor
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Rieder Faserbeton - Elemente GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter anfangen zu schätzen. Strukturen beibehalten und nicht andauernd ändern. Auch mal loben und nicht nur an jedem und allem Kritik üben. Hierarchie stark spürbar.

Pro

Schönes Büro. Nette Kollegen.

Contra

Verweis auf Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Rieder Faserbeton - Elemente GmbH
  • Stadt
    Kolbermoor
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.März 2018 (Geändert am 05.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die Oberklasse (Vertrieb, Führungsebene)und die Unterklasse(Arbeiter, Geringverdiener) Gutes und menschliches Arbeiten wird von oben nach unten systematisch zerstört, Gespanntes Arbeitsumfeld, hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, Jeder sucht seinen Vorteil, um sich zu profilieren, die eigene Haut zu retten, Ellenbogenmentalität ist normal, Hoher Leistungsdruck in allen Arbeitsbereichen, sehr geringe Arbeitsmoral in allen Fachbereichen

Vorgesetztenverhalten

GL ist sehr launisch und kann auch ungehalten und sehr laut werden. Viele Entscheidungen lauten nach dem Spruch: " Was kümmert mich das Geschwätz von gestern, jetzt ist gilt das, was ich sage!" Also Vorsicht bei Abmachungen und Zielsetzungen. Die können am nächsten Tag schon wieder anders sein. Dadurch ist Teamarbeit nur schwer möglich.
Meist erhält man nur negatives Feedback und Druck zu mehr Leistung

Kollegenzusammenhalt

Jeder hält sein Wissen für sich, damit er seine Position behaupten kann.

Interessante Aufgaben

Es ist viel Potential vorhanden, was aufgrund der Firmenstruktur jedoch nicht umgesetzt werden kann.
Überstunden werden grundsätzlich vorausgesetzt, Leistung wird anhand von Überstunden bewertet.

Kommunikation

Teamarbeit besteht bestenfalls innerhalb der einzelnen Fachabteilungen, Ehrliche Kommunikation nur auf das Minimum reduzieren, sonst wird vielleicht etwas negativ bewertet(Abmahnung)

Gleichberechtigung

Da im Produktionsbereich nur männliche Mitarbeiter tätig sind, keine Bewertung möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrelanges Engagement zahlt sich nicht aus. Zusagen und Versprechungen werden so gut wie nie erfüllt. Wer nichts mehr leisten kann soll freiwillig gehen, auch wenn er jahrelang dem Wohl der Firma gedient hat.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, jedoch nur mit Gegenleistungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in den letzten Jahren deutlich angestiegen, jedoch nur nachdem der Betriebsrat und Gewerkschaft aktiv im Unternehmen eingebunden sind. Freiwillige Sozialleistungen gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Es wird nur dass gesetzlich vorgeschrieben bereitgestellt und das auch oft nur mit Zuzahlung von Eigenanteil.
Zitat: "Gehaltserhöhung? Nein! Dein Überstundenkonto ist zu gering"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gesetzliche Richtwerte werden gezielt umgangen bzw. Messwerte manipuliert. Nur was der Firma dient, ist erstrebenswert. Erst mit der Gründung der Betriebsrates wurden die Arbeitsbedingungen besser.

Work-Life-Balance

Home-Office , weit gefehlt, Überstunden selbstverständlich,
Positiv: Kein festgelegter Betriebsurlaub, Urlaub ist frei wählbar, wenn nicht gerade Personalmangel herrscht(leider zu oft).

Image

Es gibt keine positiven Stimmungsbilder zur Firma. Jeder arbeitet nur so viel, wie minimal gefordert wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr miteinander arbeiten. Weniger Klassendenken

Pro

Das Produkt selbst.

Contra

Hierarchie-Denken, Umgang mit der Arbeitern und Angestellten,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Rieder Faserbeton - Elemente GmbH
  • Stadt
    Kolbermoor
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überall Schmutz, keine Anerkennung, nur Vorhaltungen, man sieht nur die 5% negativen Dinge und nicht die 95 % positiven.

Vorgesetztenverhalten

20 Aufgaben! kommen mit einer E-Mail und die sollen bis Freitag fertig sein (Projekte)!

Kollegenzusammenhalt

Genau schauen, wer zu einem hält und wer einem ins Kreuz springt um sich zu profilieren

Interessante Aufgaben

Ja, sehr interessant aber durch einen ca. 10-jährigen Rückstand (Fluktuation 50%) unglaublich viel.

Kommunikation

absolut mangelhaft, GL übergeht Abteilungsleiter...

Karriere / Weiterbildung

Vertrag unterschreiben, Bindung auf 3 Jahre, sonst Rückzahlung! (und das bei Themen, die für die Firma relevant waren)

Gehalt / Sozialleistungen

Wer vorab gut verhandelt hat eine Chance, danach nie mehr. Keine Sozialleistungen nicht mal ein überdachter Fahrradständer

Arbeitsbedingungen

Sonnenschutz selbst von zu Hause mitgebracht. Fenster und Büro selber gereinigt (nicht zum aushalten)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verstöße an der Tagesordnung, kein Bewusstsein, Arbeitssicherheit katastrophal...

Work-Life-Balance

Wenigstens beim Urlaub gab es keine Probleme, Überstunden normal.

Image

kein Image, unbekannte Firma

Verbesserungsvorschläge

  • wo soll man da anfangen?

Pro

Produkt ist klasse

Contra

Inkometenz, Beratungsresistenz, Fluktuation über alle Bereiche bei 52% pro Jahr

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Rieder Faserbeton - Elemente GmbH
  • Stadt
    Kolbermoor
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 29.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Rieder Faserbeton - Elemente GmbH
  • Stadt
    Kolbermoor
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige