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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Produkt.
Ständiger Fortschritt und Innovationen. Stillstand ist hier ein Fremdwort.
Modern, innovativ und offen für Neuerungen.
professionelle und lockere Atmosphäre
Innovativ, bereit zu investieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten Mitarbeitern gegenüber durch die fehlende Wertschätzung - jeder ist austauschbar
die Dynamik kann einen überrollen
Es wird oftmals erst bei Kündigungen auf die Forderungen der Mitarbeiter eingegangen.
Etwas mehr Stabilitätsphasen zwischen den Veränderungen (die ja eigentlich total positiv sind, man aber manchmal keine Zeit hat, diese optimal umzusetzen, weil dann schon wieder die nächste Änderung ansteht)
Fehlende Struktur, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation, kein gehaltliche Weiterentwicklung möglich, Uneinsichtigkeit der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Klarere Hirachien und Strukturen. Das fertigen was man auch tatsächlich kann.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Strukturieren - Geschäftsführung und den Betrieb
Es ist sehr gut, dass das Unternehmen so flexibel agiert und Dinge schnell verändert - jedoch wäre manchmal eine Stabilitätsphase vorteilhaft, damit man die Zeit hat sich an die Änderungen zu gewöhnen, bevor es wieder in eine Veränderungsphase geht. Tue Gutes und sprich darüber - das Unternehmen macht so viele positive Dinge, nur viele Mitarbeiter wissen dies gar nicht.
Mehr auf die Work-Life-Balance zu achten. Work smart not hard ;-).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Rieder Faserbeton - Elemente ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich bezahlt, seit Eintritt in die Gewerkschaft und Gründung Betriebsrat faire Bezahlung der Angestellten.
Faire Gehälter Dank Betriebsrat, Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Gehalt ist in Ordnung, mehr könnte es immer sein.
Zahlung erfolgt immer Pünktlich. Gehalt / Lohn ist natürlich auch Verhandlungssache.
Gerechte, leistungsbezogene Bezahlung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieder Faserbeton - Elemente ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Versprechen für Beförderungen werden nicht eingehalten. Wenig Angebote zur Weiterbildung für das Personal
Höhere Positionen für gleiche Bedingungen - sonst keine Weiterentwicklung gegeben
Interne Schulungen werden regelmäßig gemacht. Diese wurden auch größtenteils im Rahmen der Möglichkeiten befriedigend organisiert. Externe Schulungen können meinerseits nicht beurteilt werden.
Weiterbildungen gibt es nicht. Karriere finden nur nach den Vorstellungen der Vorgesetzten statt - jedoch nicht mit der Realität.
Vertrag unterschreiben, Bindung auf 3 Jahre, sonst Rückzahlung! (und das bei Themen, die für die Firma relevant waren)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rieder Faserbeton - Elemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rieder Faserbeton - Elemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rieder Faserbeton - Elemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rieder Faserbeton - Elemente als eher modern.
Puls
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