Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klimaanlage, Garten
Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern
Strukturen und Prozesse verbessern in alle Bereichen
Wird leider immer schlechter
Wenig.
Geführt ist man im Jahr 2000 stehengeblieben.
Anfangen in Prozessen zu denken.
Zusammenhalt unter Kollegen, Firmenfeiern, Obst und Getränke frei, ebenso Eis im Sommer.
Mangelnde Übernahmeperspektiven Mitunter 2,5 Jahre externer Mitarbeiter und immer noch keine Übernahmeangebot.
Mehr Gleichberechtigung zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern. Klarere Kommunikation vor allem bei schwierigen Themen.
Die Arbeiten sind zielstrebig aber nicht immer gut Kommuniziert.
Mehr Schein als Sein. Es gibt eine Divergenz zwischen den im Netz vorgestellten Videos und der Realität.
Deutlich mehr Privilegien für Festangestellte.
Es muss vom Mitarbeiter angestoßen werden. Angebote von der Firma gibt es keine.
Die Firma zahlt über dem Durchschnitt.
Über den Gesetzlichen Vorgaben, es wird darauf geachtet.
Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und Kollegialität wird gro0 geschrieben
Sehr gut und respektvoll.
Freundlich, respektvoll, aber mitunter zu wenig Kommunikation.
Keine Barierefreiheit, aber ergonomische Arbeitsplätze und im Normalfall höhenverstellbare Tische.
Vorgesetzte geben zwar Arbeitsrichtlinien, aber schwierige Themen werden vermieden.
Gefühlt ja, aber zu wenig Einsicht.
Wenn man sich selbst darum bemüht, ja.
Nichts nennenswertes.
Zahlt gut für neue MA!
Prozesse, Strukturen, Vorgesetzte, Management, UMGANG mit Mitarbeiter
Einmal komplett säubern in jeder Abteilung, angefangen mit dem CEO
Versuchen Mitarbeiter zu behalten anstatt zu verbrennen.
Überlastung in jeder Abteilung! Hohe Anspannung bei jedem Mitarbeiter
Home Office möglich sonst nicht mehr
Zufriedenstellend
Die unfähigsten Vorgesetzten von Gruppenleitung bis hin zum CEO!!!
Führungsqualitäten = 0,00
Welche Kommunikation ???
Gute Datenbank zum Abgleich der eigenen Arbeitsergebnisse vorhanden. Dies fördert das Eigene Prozessverständnis und mindert das Risiko von Fehlern bei der Abwicklung.
Zum Teil Ungleichmäßig Verteilung der Arbeitspakete. Bei Projekten mit festen Lieferterminen fehlt häufig die Zeit, alternative und möglicherweise elegantere Lösungen herauszuarbeiten.
Der IT Support muss verbessert werden. Es gibt einige Störungen bei Verwendung der CAD Software und weitere Anwendungen im HO. Technische Ausstattung ansonsten Okay.
Parking, pünktliche Gehaltszahlung.
Die FK unterstützt Fehlverhalten am Arbeitsplatz.
es herrscht ein familiäres Klima
die Bereichsaufteilungen sind etwas konfus
klarere Strukturen und Zuständigkeiten etablieren