Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riedhammer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Bei Vorgesetzten besteht noch Verbesserungsbedarf.
Ständig hohe Belastungen sorgen für Verschleißerscheinungen an vielen Stellen
Häufig unklare Anweisungen, es wird daran gearbeitet
Hervorragend, es wird sich meist gegenseitig unterstützt und man schätzt sich
Abteilungsabhänngig, manche haben ein normales Gleitzeitkonto, bei anderen verfallen gemachte Überstunden zum Monatsbeginn, wieder andere haben Vertrauensarbeitszeit
Die Arbeit mit den Kollegen ist super. Es gibt Phasen da ist es stressiger und die Atmosphäre wird angespannter, ist aber überall so.