9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt immer pünktlichst,
der Inhaber ist sehr Verantwortungsvoll
Pünktliche Gehaltszahlung, selbstständiges Arbeiten
Wenig Work Life Balance, unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern in der gleichen Abteilung
Nicht bestimmte Mitarbeiter bevorzugen, mehr Respekt vor der Generation 50+
Freundlicher Umgang, gute Einarbeitung hatte ich, Chefs sind immer ansprechbar, Kollegenzusammenhalt, bleibt hoffentlich Familienbesitz,
Öffnung im Sommer anders wie im Winter gestalten
ich komme gut mit meinen Kollegen zurecht. Ich kann mich entfalten und fühle mich wohl
bessert sich aktuell sogar wieder
Öffnung bis 19 Uhr. Im Sommer sind die Samstage zu lange geöffnet.
Schulungen sind regelmäßig. War auch schon in der Industrie beim Hersteller. Karriere steht noch aus.
ich bekomme wenn ich gut verkaufe ein ordentliches Gehalt. Ältere haben aber noch Tarife
irgendwas mit Ökostrom aus Wasserkraft, soziale Projekte werden gefördert, Papiersparen durch Digitalisierung und Stromtankstelle am Haus
der ist bei mir super. Ich kann aber nur für mein Bereich sprechen.
ich finde da haben wir richtig Glück. Ich habe das woanders schon ganz anders erlebt. Meine Chefs sind nicht überheblich. Die helfen wenigstens und sind ausgesprochen fair.
freundlich und nicht von oben herab. Das meiste erfährt man in kurzen Besprechungen.
nur wenn ich Kunden habe. Und das ist an manchen Tagen zuwenig
Gehalt kommt pünktlich
Immer mehr Aufgaben mit immer weniger zuverlässigem Personal
Neue Wege gehen
Pünktliches Gehalt.
Günstige Kantine.
Fehlende Wertschätzung.
Kollegialität wird nicht gefördert.
Mehr Fairness im Verkauf fördern.
Nicht nur von Work-Life-Balance reden, sondern auch möglich machen.
Bessere Mitarbeiterkonditionen. Jeder normale Kunde kauft günstiger ein.
Viel Leistungsdruck führt zu starker Konkurrenz. Auf Fairness wird leider keinen großen Wert gelegt.
Passt sich langsam der Realität an.
Öffnungszeiten sind sehr lange. Dazu noch Late Nights und Verkaufsoffene Sonntage. Samstag ist generell Pflicht und es ist kaum frei zu bekommen.
Weiterbildung wird betrieben und angeboten. Meistens auf Produkte bezogen.
Karriere eher unwahrscheinlich. Führungskräfte werden meistens von außerhalb geholt.
Sozialleistungen sind sehr überschaubar. Der Mindestlohn wird auch mindestens bezahlt.
Nur zur Imagepflege. Da ist noch viel Luft nach oben.
Gibt es kaum. Wird auch nur oberflächlich Wert darauf gelegt.
Soweit in Ordnung. Es sind auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen, die nach der Rente weiterarbeiten dürfen.
Teilweise in Ordnung, aber echte Wertschätzung sind eher selten. Viele Vorgesetzte sind sich unteteinander auch nicht grün.
Soweit in Ordnung.
Man erfährt das meiste irgendwie durch Buschfunk und nicht offiziell. Manchmal wird das Gegenteil gemacht von dem was versprochen wurde.
Gleichberechtigung ist gegeben.
Mit der Zeit schon recht eintönig. Fehlende Kunden sind das Hauptproblem.
Gute Geschäftsführung , gute verantwortliche Vorgesetzte für den Vertrieb
Spätöffnungszeiten in Frage stellen
die Mitarbeiter der Abteilungen Boutiqe, Heimtex , Leuchten am Umsatz beteiligen. ( zusätzlich zum Gehalt als Erfolgsprämie)
Mehr Informationen über wichtige Neuigkeiten/Änderungen direkt an die Mitarbeiter weitergeben
Gute Stimmung in Göppingen
Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe.
Verkauf eben.
Klar mann arbeitet auf Provision, und ist für sein eigenen Umsatz verantwortlich aber funktioniert auch als Team sehr gut.
Sie bringen sehr viel an Erfahrung und geben an den jüngeren Mitarbeiter weiter.
Unkompliziert, und stets greifbar.
Hat sich die letzten Jahre stark verbessert
Selbständiges Arbeiten, Freude im Umgang mit Kunden.