Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rieger Möbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
freundlich und nicht von oben herab. Das meiste erfährt man in kurzen Besprechungen.
der ist bei mir super. Ich kann aber nur für mein Bereich sprechen.
Öffnung bis 19 Uhr. Im Sommer sind die Samstage zu lange geöffnet.
ich finde da haben wir richtig Glück. Ich habe das woanders schon ganz anders erlebt. Meine Chefs sind nicht überheblich. Die helfen wenigstens und sind ausgesprochen fair.
nur wenn ich Kunden habe. Und das ist an manchen Tagen zuwenig
ich komme gut mit meinen Kollegen zurecht. Ich kann mich entfalten und fühle mich wohl