9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kopf schmerzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Charakter und ohne Personalität.
Verbesserungsvorschläge
Budde schließen.
Arbeitsatmosphäre
Stress ohne Ende.
Image
Peinlich
Work-Life-Balance
Lustig . So was gibt es nicht in den Budde.
Karriere/Weiterbildung
Ja aber nicht für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Ab end zu
Umgang mit älteren Kollegen
Ein mal mit Profi.
Vorgesetztenverhalten
Auch lustig mal
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Tabus Thema
Interessante Aufgaben
Ja. Feierabend
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein alles nur Lügen Ausbeuter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Armseligkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat alles schlechtes was eine Person haben kann und da untertreibe ich noch am besten ihr macht euch ein eigenes Bild und sagt mal hallo zu den netten Mann.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Bude dicht machen oder das Weite suchen.
Arbeitsatmosphäre
Albtraum man wird fast jeden Tag schikaniert und gedemütigt und das von der GL. welche nur aus einer Person besteht und sich als Gott sieht geht gar nicht.
Image
Die hohe Mitarbeiterfluktation sagt alles 80 Prozent und mehr . Ich kann euch nur raten macht ein grossen Bogen um den Laden.
Work-Life-Balance
Vergiss es.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht mann wird immer klein gehalten wer es trotzdem versucht wird bitter enttäuscht. Wie mehrfach erwähnt reagiert nur einer in der lustigen Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Mann kommt über die Runden 3.20 Euro über den Mindestlohn mehr Leistung wird nicht honoriert .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Hier spielt jeder den anderen aus ,ist aber von GL. gewollt und hat auch noch grossen Gefallen dran . Ganz schwache Leistung. Einige Kollegen sind an den miesen Spielen dauerhaft erkrankt.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben alle ein Personalnummer dann wird es nicht allzu persönlich.
Vorgesetztenverhalten
Warum muss ich hier ein Stern vergeben der Stern ist viel zu viel. GL. hält sich für Gott hat kein Ohr für sein Fußvolk hält sein Fußvolk schön an der kurzen Leine. Ausbeuter
Arbeitsbedingungen
Geht gar nicht hatten einen Betriebsrat gegründet um die schlechten Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Missstände an den Betriebsrat weider zu leiten. Der BTR. wurde aus der Firma von der GL heraus gemobbt. Dafür gibt es von mir Null Sterne. Mache die Genickschussbude endlich dicht und erlöse deine Mitarbeiter.
Kommunikation
Bitte nicht widersprechen, arbeiten und Klappe halten hier spricht nur einer.
Gleichberechtigung
Fremdwort, geht ja auch nicht wenn das Unternehmen von oben herab diktiert wird.
Interessante Aufgaben
Wenn man gut eingelernt ist kann das interessant werden aber das ist leider nicht der Fall.
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Kindergarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sein Alter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er noch da ist und sein Rentenalter nicht geniesst.
Verbesserungsvorschläge
Besser nicht.
Arbeitsatmosphäre
Albtraum
Image
Am besten nicht sagen wo du untergekommen bist.
Karriere/Weiterbildung
Nur von hinten möglich!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mann kommt um die Runden dank Aldi&Co
Kollegenzusammenhalt
Bitte keine Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Er hat immer Recht.
Arbeitsbedingungen
wär auf Schmerzen steht ist hier an der richtigen Adresse, hier kommt jeder an seine physischen Grenzen.
Kommunikation
Maulkorb
Gleichberechtigung
schlechte Hierarchie.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Regime
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht immer sein eigenes Ding. Einzelgänger verlangt absolutes Gehorsam .Es werden immer Fehler gesucht, auch wenn der Mitarbeiter noch so gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Müsste das Potenzial seiner Mitarbeiter nutzen und kommunizieren, nicht von oben herunter, aber die sind eh schon alle weg.
Arbeitsatmosphäre
Keine freie Kommunikation. Jeder hat Angst etwas zu sagen, weil sonst Sanktionen folgen.Du kannst niemanden trauen. Betriebsrat ist brachial schikaniert worden und hat dann leider gekündigt, einer nach dem anderen.
Image
Ist komplett weg, keine Qualität die guten Leute sind gegangen.
Work-Life-Balance
???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial Bewusstsein sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Zwei Lager
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langjährige haben gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisch
Arbeitsbedingungen
Material Arbeitsplatz ok
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Wenn du vom Hof bist
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich bin Kapitalist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment ist gut aber nur das
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich der Arbeitgeber in den letzten Jahren sehr zum Nachteil verändert hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und menschenführung zeigen mehr Vertrauen geben
Arbeitsatmosphäre
Auch bei guter Arbeitsleistung werden noch Fehler gesucht
Image
Sinkt rapide steht wahrscheinlich kurz vor dem verkauf
Work-Life-Balance
Gibt es das hier?
Karriere/Weiterbildung
Man hat sogar jetzt dolmetscher für kollgen mit migrationshintergrund
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz sehr gutem Wissen zählt die Leistung nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverhalten ist gut nur das sozialverhalten ist an unterste stufe
Kollegenzusammenhalt
Es wird auf gegenseitiges ausspielen gesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie kündigen ist das besser fűr die Boni leider nicht für den kundschaft
Vorgesetztenverhalten
Falsch, selbsherrlich und schickanös
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz sauber nur der menschliche Umgang ist mies
Kommunikation
Ich bin der Herr dein Gott ich hab immer recht
Gleichberechtigung
??????
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es aber nur beim kunden
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Verantwortungsvolle Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen, welche meinen, alles schlecht zu reden sollten gefeuert werden! Sie machen alles kaputt!
Image
Ein alteingesessenes Unternehmen, das alle aus Ulm kennen und schätzen!
Work-Life-Balance
Urlaub muss man absprechen, wie sonst auch überall!
Karriere/Weiterbildung
Man wird überall eingelernt, wenn man zeigt, dass man was kann. Das wird auch gefördert und belohnt!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Dienstleistungsunternehmen, was man sich bewusst machen sollte! Aber wenn man viel kann, wird dies auch bezahlt! Aber man muss bereit sein, lernen zu wollen!
Wenn man einen Transporter mal benötigt, darf man ihn, nach Abfrage natürlich, ausleihen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Rat wird gerne in Anspruch genommen, gerade auch bei kompliziertesten Fällen.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr! Und eine kompromissreiche Lösung!
Kommunikation
Es gibt öfters mal Gespräche, spätestens bei der monatlichen Unterweisung kann man Probleme oder dergleichen ansprechen!
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Chance, etwas zu lernen. Hier gibt Kollegen verschiedener Nationalitäten, aber das ist egal, alle werden gleich behandelt. Man muss nur die Chance nutzen!
Im Büro gibt es einige Frauen.
Interessante Aufgaben
Von kleinen Handlangern Aufgaben, bis hin zu sehr verantwortungsvollen Arbeiten! Sobald man sich beweist, hat man sich das Vertrauen verdient, dies sollte man nur nicht aufs Spiel setzen!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Super Ausbildung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefördert und nicht überfordert! Fehler sind da, um daraus zu lernen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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.l. .l.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.