Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Equipment ist gut aber nur das
Fällt mir nichts ein.
Seine Armseligkeit
sein Alter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offensichtliche Personalprobleme in Führungsebenen werden ignoriert. Stattdessen lässt man viel lieber etliche Kranfahrer kündigen.
Er hat alles schlechtes was eine Person haben kann und da untertreibe ich noch am besten ihr macht euch ein eigenes Bild und sagt mal hallo zu den netten Mann.
Macht immer sein eigenes Ding. Einzelgänger verlangt absolutes Gehorsam .Es werden immer Fehler gesucht, auch wenn der Mitarbeiter noch so gut ist.
Das sich der Arbeitgeber in den letzten Jahren sehr zum Nachteil verändert hat
Das er noch da ist und sein Rentenalter nicht geniesst.
Verbesserungsvorschläge
Müsste das Potenzial seiner Mitarbeiter nutzen und kommunizieren, nicht von oben herunter, aber die sind eh schon alle weg.
Mehr Menschlichkeit und menschenführung zeigen mehr Vertrauen geben
Endlich die Bude dicht machen oder das Weite suchen.
Besser nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja die gibt es aber nur beim kunden
Wenn du vom Hof bist
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es das hier?
Vergiss es.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht mann wird immer klein gehalten wer es trotzdem versucht wird bitter enttäuscht. Wie mehrfach erwähnt reagiert nur einer in der lustigen Firma.
Man hat sogar jetzt dolmetscher für kollgen mit migrationshintergrund
Nur von hinten möglich!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.