Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenFällt mir nichts ein.
Seine Armseligkeit
sein Alter.
Equipment ist gut aber nur das
Offensichtliche Personalprobleme in Führungsebenen werden ignoriert. Stattdessen lässt man viel lieber etliche Kranfahrer kündigen.
Er hat alles schlechtes was eine Person haben kann und da untertreibe ich noch am besten ihr macht euch ein eigenes Bild und sagt mal hallo zu den netten Mann.
Macht immer sein eigenes Ding. Einzelgänger verlangt absolutes Gehorsam .Es werden immer Fehler gesucht, auch wenn der Mitarbeiter noch so gut ist.
Das er noch da ist und sein Rentenalter nicht geniesst.
Das sich der Arbeitgeber in den letzten Jahren sehr zum Nachteil verändert hat
Müsste das Potenzial seiner Mitarbeiter nutzen und kommunizieren, nicht von oben herunter, aber die sind eh schon alle weg.
Endlich die Bude dicht machen oder das Weite suchen.
Besser nicht.
Mehr Menschlichkeit und menschenführung zeigen mehr Vertrauen geben
Der am besten bewertete Faktor von Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du vom Hof bist
Ja die gibt es aber nur beim kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vergiss es.
Gibt es das hier?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht mann wird immer klein gehalten wer es trotzdem versucht wird bitter enttäuscht. Wie mehrfach erwähnt reagiert nur einer in der lustigen Firma.
Nur von hinten möglich!!
Man hat sogar jetzt dolmetscher für kollgen mit migrationshintergrund
