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Rieger 
u. 
Moser 
Kraftfahrzeuge 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rieger u. Moser Kraftfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress ohne Ende.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tabus Thema

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lustig . So was gibt es nicht in den Budde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch lustig mal

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja. Feierabend

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Albtraum man wird fast jeden Tag schikaniert und gedemütigt und das von der GL. welche nur aus einer Person besteht und sich als Gott sieht geht gar nicht.

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