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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
klare Fairnessrichtlinien
Teil eines börsennotierten amerikanischen Konzerns
kaum Überstunden in den meisten Bereichen - wird auch nicht gefordert
wenn MA sinnvolle Weiterbildung vorschlägt wird´s genehmigt und übernommen. Eigeninitiative erforderlich
Verhandlungsbasis, insgesamt fair
Alle Richtlinien werden eingehalten
sehr fair, am Liebsten würde man diese behalten
sachlich & fair. Sehr lösungsorientiert
IT leider outgesourced, aber hilfsbereit. Büros durchschnittlich
tägliche Besprechung über alle Bereiche
Multikulti wird gelebt, keinerlei Diskriminierung
Verwaltung wie überall, aber man ist Verbesserungen gegenüber aufgeschlossen
Man hört aus allen Richtungen, dass sich die Leute auf die Arbeit quälen. Motivation ist auch eher gering. Es gibt eine allgemeine "Schei. drauf Mentalität"
Gut, gibt Kernarbeitszeiten im Büro und sonst ist man recht frei. Homeoffice ist aber noch ausbaubar.
Nicht/Kaum möglich, da sowieso alle alleine sind
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. Weder in der Produktion noch im Büro. Unterbesetzt bekommt eine neue Definition bei Rieke.
Kommt stark drauf an, an wen man gerät.
Oft auf Stand 1996. EDV hinkt hinterher, es gibt Schnurtelefone, viel Papier, Sauberkeit ist auch ein großes Problem. Das Gebäude ist sehr alt und schlecht gedämmt. Es gibt Klimageräte, die sind aber auch alt und sehr laut. Ausbaufähig.
Alle möglichen Themen werden jeden morgen in großer Runde besprochen.
Man muss sich gut verkaufen, es gibt keinen Tarifvertrag. Wenn man hoch pokert, kann man recht viel verdienen. Andersherum genauso. Auf der anderen Seite gibt es auch keine Schichtzulagen mehr. 2x im Monat gibt es Obst. Jobrad dauert Monate bis Jahre in der Genehmigung. Das wars aber mit Leistungen.
Neues Chaos gibt es immer. ;)
Geregelte Arbeitszeiten
Firmenevents
Man hat immer pünktlich Feierabend
Keine Vorhanden
Ehrlichkeit beibehalten, Respekt untereinander fördern , Zusammenarbeit fördern,