Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rieke Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen in tagesaktuellen Meetings. Großbildschirme in Produktion, Pausenraum und Bürotrakt informieren ständig wechselnd über Aktuelles auch von anderen Standorten des Konzerns.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams und teamübergreifend. Es gibt aber auch mal den ein oder anderen der querschießt.
Flexible Gleitzeit. Homeoffice, wenn es zum Job passt ist kein Problem und wird mit Equipment gefördert, Teilzeit wird ermöglicht, wenig Überstunden
Fair und kollegial, man bekommt auch bei privaten Themen Unterstützung
Interessant durch teilweise bereichsübergreifende Aufgaben, jedoch feste, solide Kundenbasis die Standardprodukte kaufen, gerne mehr Innovation
Gute Atmosphäre, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, es gibt Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, man kümmert sich auch um private Belange