Stark Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
BIM
Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gemischt und hängt stark vom jeweiligen Team und Bereich ab. In einigen Teams herrscht ein kollegialer und angenehmer Umgang miteinander, in dem die Zusammenarbeit gut funktioniert. Gleichzeitig gibt es Bereiche, in denen die Atmosphäre eher angespannt wirkt und weniger offen ist. Insgesamt entsteht dadurch kein einheitliches Bild, sondern eine stark schwankende Arbeitsatmosphäre je nach Umfeld.
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Bei vielen Architekten unbeliebt...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Wie in vielen projektorientierten Unternehmen gibt es Phasen mit höherer und niedrigerer Arbeitsbelastung. Dies ist grundsätzlich nachvollziehbar und stellt kein größeres Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Stillstand. Es gibt keine Transparenz, obwohl in Sozialen Medien damit geworden wird. Im 1 Quartal sollte sich was ändern. Bisher keine Informationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt leider zu wenig mit. Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Es gibt Bereiche mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen, in denen die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert. In anderen Teams wirkt der Umgang eher oberflächlich, und bei schwierigen Themen oder kritischen Situationen übernehmen nicht alle Verantwortung. Zudem fällt auf, dass häufig negativ über andere Standorte gesprochen wird, was einer standortübergreifenden Zusammenarbeit und einem gemeinsamen Wir-Gefühl nicht förderlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Älter oder Jüng. Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlicher Umgang.
Negativ: Es wird viel versprochen, aber kaum was eingehalten. Probleme wurden oft angesprochen, aber es hat sich bisher nichts geändert. Gilt für alle Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden insbesondere durch die IT-Unterstützung beeinträchtigt. IT-Tickets bleiben teilweise mehrere Tage oder sogar länger als eine Woche unbearbeitet, wodurch Arbeitsabläufe unnötig verzögert werden. Aus Mitarbeitersicht entsteht zudem der Eindruck, dass Anliegen nicht immer nach Dringlichkeit, sondern teilweise unterschiedlich behandelt werden. Die dadurch entstehenden Einschränkungen im Arbeitsalltag werden häufig zu lange in Kauf genommen, anstatt zeitnah nach Lösungen zu suchen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Wichtige Informationen zu Projekten müssen häufig mühsam bei verschiedenen Kollegen eingeholt werden. Dabei erhält man oft unterschiedliche oder widersprüchliche Aussagen, sodass unklar bleibt, welche Informationen tatsächlich korrekt sind. Dies führt zu unnötigem Mehraufwand, Verzögerungen und Unsicherheiten im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in allen Bereichen, außer im Bereich BIM. Hier werden Sachbearbeiter von der BIM-Koordination unfair behandelt und oft von oben herab ( nicht von allen). Neue Ideen werden nicht angehört und ständig kritisiert.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt. Jedoch werden interessante Aufgaben gerne übergeordnet übernommen und nicht an die "Sachbearbeiter" weitergegeben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ wahrnimmst. Gleichzeitig freut es uns, dass du den freundlichen Umgang im Unternehmen positiv hervorhebst.
Viele der angesprochenen Punkte können wir in dieser Form nicht nachvollziehen, nehmen deine Rückmeldung jedoch selbstverständlich ernst und prüfen diese intern. Unser Anspruch ist es, ein offenes, wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.