Rieker plant Gebäudetechnik. Und denkt dabei weiter.
Seit über 45 Jahren entwickeln wir TGA-Konzepte für Krankenhäuser, öffentliche Einrichtungen und Industrieprojekte – bundesweit, von Schwaikheim, Frankfurt und Nürnberg aus.
Neben klassischer Planung beraten wir zu Energieversorgung und Wärmeplanung. Mit DATA Crane machen wir Energieverbräuche transparent und steuerbar.
Über 70 Mitarbeitende. Drei Standorte. Ein Anspruch: Technik, die funktioniert.
www.ib-rieker.de · www.rieker-energie.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageDen Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen an sich. Es gibt sehr viele Benefits, von Jobrad, Tischkicker im Büro bis hin zum immer vollen Getränkekühlschrank ist einfach sehr viel geboten. Super modernes Büro in Frankfurt. Es finden jährlich 1 - 2 Mitarbeiterevents statt, über alle Standorte hinweg.
Ich schätze vor allem das Vertrauen, die Flexibilität und die eigenverantwortliche Arbeitsweise. Die Aufgaben sind spannend, die Wege kurz und man merkt, dass die Arbeit einen echten fachlichen Sinn hat. Man kann wirklich etwas bewegen und sieht schnell die Ergebnisse der eigenen Arbeit.
Arbeitsstätte, freie Zeiteinteilung, Angebote, Events, Benefits
Freundlicher Umgang der Vorgesetzten
Rieker Planungsgesellschaft mbH ist ein tolles Unternehmen mit vielen netten Leuten. Der Arbeitsbereich ist äußerst abwechslungsreich, und man bekommt, wenn man möchte, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und viel selbst zu gestalten. Die Atmosphäre ist von Offenheit und Herzlichkeit geprägt. Jeder nimmt sich Zeit für einander. Die ARBEIT bei Rieker kann ich nur wärmstens empfehlen. Auch außerhalb der Arbeit ist das Unternehmen generell großartig und ein vorbildlicher Arbeitgeber!
Wenig Mitarbeitergespräche
IT
BIM
Zusammenarbeit
Sehr schnell gewachsen, die Strukturen kommen nicht ganz hinterher.
Nichts was mit der Firma zutun hätte.
Zeitweise Zulassung der Überlastung der Mitarbeiter aufgrund der guten Auftragslage.
Mehr Mitarbeitergespräche
Es macht den Job anspruchsvoll und vielseitig, aber zukünftig den Schwerpunkt etwas weniger auf Gesundheitswesen zu legen. Es gibt auch Bürobauetn, Schulen, Einkaufszentren, sonstige Nutzung aber der Anteil ist gering.
Die Auffindbarkeit und die Internetpräsenz des Unternehmens könnte deutlich besser sein und optimiert werden eventuell durch die sozialen Medien.
In der Projektstruktur- / Auswahl mehr streuen.
Ich denke dass der Erfolg der Firma recht gibt und dass ich hier nichts besser machen könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Rieker Planungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Egal ob Älter oder Jüng. Guter Umgang
sehr wertschätzend
siehe Gleichberechtigung. Es gibt keine Unterschiede.
beispielhaft
Respektvoll und auf die Erfahrung der älteren Kollegen werden die jüngeren hingewiesen diese nutzen zu können und gebeten diese auch zu nutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieker Planungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Wichtige Informationen zu Projekten müssen häufig mühsam bei verschiedenen Kollegen eingeholt werden. Dabei erhält man oft unterschiedliche oder widersprüchliche Aussagen, sodass unklar bleibt, welche Informationen tatsächlich korrekt sind. Dies führt zu unnötigem Mehraufwand, Verzögerungen und Unsicherheiten im Arbeitsalltag.
Möchtegern Führung mit vermeintlich offenem Ohr. Führung ist mehr mit persönlicher Reputation beschäftigt als mit mit dem eigentlichen Führen.
Es wird eine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt. Bei Fehlern werden diese ehrlich zugegeben und es wird gemeinsam nach vorne geschaut um diese Fehler in der Zukunft zu vermeiden. Dies erlaub den Mitarbeitern sich weiter zu entwickeln. Das Vertrauen ist sowohl der Geschäftsführung als auch den Mitarbeitern von größter Bedeutung. Seit Neustem gibt es die Möglichkeit eigene Erfolge über "Good News Channel" mit anderen Teammitgliedern zu teilen. Manchen Kollegen fällt es schwer sich in die Lage der anderen zu versetzen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert und eigene Schulungsvorschläge werden sehr offen aufgenommen. Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln
Man kann hier Fortbildungen, Schulungen oder sogar einen Master machen. In der Regel wird das nach Absprache auch vom Unternehmen übernommen.
Kaum Möglichkeiten.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die auch unterstützt werden!
Man bekommt die Chance sich persönlich und auch beruflich weiterzuentwickeln und lernt sehr viel.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten um auf dem neusten Stand zu bleiben oder Bereiche zu verbessern. Über eigene Vorschläge können Kurse und Schulungen besucht werden - interne Vorträge gibt es in unregelmäßigen Abstände über diverse Themen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
