Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageDen Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen an sich. Es gibt sehr viele Benefits, von Jobrad, Tischkicker im Büro bis hin zum immer vollen Getränkekühlschrank ist einfach sehr viel geboten. Super modernes Büro in Frankfurt. Es finden jährlich 1 - 2 Mitarbeiterevents statt, über alle Standorte hinweg.
Rieker Planungsgesellschaft mbH ist ein tolles Unternehmen mit vielen netten Leuten. Der Arbeitsbereich ist äußerst abwechslungsreich, und man bekommt, wenn man möchte, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und viel selbst zu gestalten. Die Atmosphäre ist von Offenheit und Herzlichkeit geprägt. Jeder nimmt sich Zeit für einander. Die ARBEIT bei Rieker kann ich nur wärmstens empfehlen. Auch außerhalb der Arbeit ist das Unternehmen generell großartig und ein vorbildlicher Arbeitgeber!
Das über Teamarbeit und Kollegialität
nicht nur gesprochen, sondern auch wirklich paktiziert wird.
Die Kommunikation war super zwischen Kollegen.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Das Ziel gemeinsam erfolgreich zu sein - und jeder Mitarbeiter ist wichtig.
Sehr schnell gewachsen, die Strukturen kommen nicht ganz hinterher.
Nichts was mit der Firma zutun hätte.
Zeitweise Zulassung der Überlastung der Mitarbeiter aufgrund der guten Auftragslage.
Es macht den Job anspruchsvoll und vielseitig, aber zukünftig den Schwerpunkt etwas weniger auf Gesundheitswesen zu legen. Es gibt auch Bürobauetn, Schulen, Einkaufszentren, sonstige Nutzung aber der Anteil ist gering.
Die Auffindbarkeit und die Internetpräsenz des Unternehmens könnte deutlich besser sein und optimiert werden eventuell durch die sozialen Medien.
In der Projektstruktur- / Auswahl mehr streuen.
Ich denke dass der Erfolg der Firma recht gibt und dass ich hier nichts besser machen könnte.
Erfolgskultur aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Rieker Planungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
siehe Gleichberechtigung. Es gibt keine Unterschiede.
beispielhaft
Respektvoll und auf die Erfahrung der älteren Kollegen werden die jüngeren hingewiesen diese nutzen zu können und gebeten diese auch zu nutzen.
Das Alter spielt bei Rieker keine Rolle. Jeder der Einsatz zeigt und Teamgeist hat, wird geschätzt, ganz egal welches Alter man hat.
Gehöre ja zu den Älteren und kann die Jüngeren einfach nur loben, Tipps und Tricks werden gerne angenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieker Planungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehr geht immer
Gehalt ist mittelmäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann hier Fortbildungen, Schulungen oder sogar einen Master machen. In der Regel wird das nach Absprache auch vom Unternehmen übernommen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die auch unterstützt werden!
Man bekommt die Chance sich persönlich und auch beruflich weiterzuentwickeln und lernt sehr viel.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten um auf dem neusten Stand zu bleiben oder Bereiche zu verbessern. Über eigene Vorschläge können Kurse und Schulungen besucht werden - interne Vorträge gibt es in unregelmäßigen Abstände über diverse Themen.
Aufgrund der schlanken Struktur ist eine Karriere im klassischen Sinne eher nicht gegeben, aber fachlich ist ein Weiterkommen definitiv möglich.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen intern und extern angeboten.
Da könnte man noch ein wenig dran arbeiten
