Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rieker Schuh die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierachien
Minutengenaue Zeiterfassung durch Stempeln ermöglicht es, die Arbeitszeit genau zu erfassen. Dank der Gleitzeitregelung ist es auch unkompliziert, Überstunden abzubauen.
Hängt stark von der Abteilung ab aber insgesamt in Ordnung.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche zu den einzelnen Abteilungen. Nach jedem Aufenthalt findet eine Bewertung zur Abteilung und umgekehrt statt.
Innerhalb der "Azubigemeinschaft" mehr als gut, man versteht sich gut und hat Spaß miteinander.
Sehr freundliche Kollegen und Kolleginnen. Es wird immer gegrüßt und Rücksicht genommen.