Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIELA Karl Heinz Knoop e. K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt von oben nach unten; eigenständiges Denken und Handeln ist nicht erwünscht und wird eher unterbunden als gefördert.
Die Kolleginnen und Kollegen sind zum Teil bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen. Aufgrund der hohen Fluktuation fällt es aber schwer, langfristige und stabile Teamstrukturen aufzubauen.
Krankheit wird nicht akzeptiert – wer krank ist, wird unter Druck gesetzt. Es gibt kein Verständnis für persönliche Belastungen oder Bedürfnisse.
Führungsverhalten ist mangelhaft. Kritik wird nicht konstruktiv, sondern persönlich und willkürlich geäußert. Vertrauen und ein fairer Umgang fehlen.
Ich empfand die Atmosphäre als sehr sehr angespannt!
Die Stimmung im Unternehmen ist angespannt. Es herrscht eine sehr fehlerorientierte Kultur – es wird wegen Kleinigkeiten getadelt, Lob oder Anerkennung gibt es gar nicht. Einige Mitarbeitende stehen unter so hohem Druck, dass es zu emotionalen Belastungsreaktionen kommt.