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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante und vorbildliche Unternehmensziele, derzeit vor allem für den afrikanischen Markt
Abwchslungsreiche Tätigkeiten
Gute Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der alten Vorgesetzten, dass wird sich jetzt aber wohl ändern.
Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kontrolle, Angst und fehlender Wertschätzung. Wer auf ein gesundes Arbeitsumfeld Wert legt, sollte sich sehr gut überlegen, ob dieses Unternehmen das Richtige ist.
Es wird bisher wenig strukturiert gearbeitet und kontinuierlich an einer Verbesserung der Arbeitsabläufe gefeilt.
Das Thema Überstunden sollte angegangen werden z.B. durch abfeiern oder Vergütung.
Abläufe müssen insgesamt noch optimiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von RIELA Karl Heinz Knoop e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kolleginnen und Kollegen sind zum Teil bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen. Aufgrund der hohen Fluktuation fällt es aber schwer, langfristige und stabile Teamstrukturen aufzubauen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIELA Karl Heinz Knoop e. K ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Krankheit wird nicht akzeptiert – wer krank ist, wird unter Druck gesetzt. Es gibt kein Verständnis für persönliche Belastungen oder Bedürfnisse.
Was ist das?! ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Verweildauer vieler Mitarbeitenden ist sehr kurz. Perspektiven erscheinen begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIELA Karl Heinz Knoop e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RIELA Karl Heinz Knoop e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIELA Karl Heinz Knoop e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIELA Karl Heinz Knoop e. K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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