RIEMSER 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eiserne intrigante Führungsweise der weiblichen GF.

Verbesserungsvorschläge

Auch eine weibliche Führung an der Spitze, sollte mal gehen!

Arbeitsatmosphäre

Druck von OBEN
Arbeitsüberwachung

Image

Das schlechte Image hat das Unternehmen zu Recht!
Die eiserne Lady an der Spitze, sorgt gut dafür.

Work-Life-Balance

hält sich in Grenzen
Überstunden sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

kaum bis keine Weiterbildung und Förderung

Gehalt/Benefits

unterster Bereich

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation
sehr viele externe Berater in aktuellen Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Berlin=Top
Riems=Flop

Kommunikation

keine offene und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die offen ausgelebte Hierarchie. Kommunikation erfolgt von oben herab. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich! Man bekommt keine Anerkennung für seine Arbeit, was zu Unzufriedenheit und Motivationslosigkeit führt. Das wiederum zieht ein schlechtes Betriebsklima nach sich, so dass man wirklich absolut keine Lust mehr hat sich jeden Morgen in diese Firma zu begeben.
Es ist kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch ist. Ich kenne allein 7 Personen, die aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen dort gekündigt haben!

Work-Life-Balance

Durch die geregelten Arbeitszeiten hatte ich keine Einschränkungen in meiner Freizeit.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität. Man kann sich glücklich schätzen, wenn man jemanden findet, der halbwegs kollegial ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es überhaupt mal Gespräche mit den Vorgesetzten gab, kam die Kommunikation von oben herab. Lob und Anerkennung sucht man hier vergeblich. Teilweise wurde man eingeschüchtert.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltet.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt. Nach Gehaltserhöhungen braucht man nicht fragen, "schließlich gibt es genug andere Leute, die für das wenige Geld arbeiten gehen würden."

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Ziele, die das Unternehmen hat, gut. Weiteres Wachstum und Spezialisierung wird angestrebt, um dauerhaft Arbeitsplätze zu sichern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde überhaupt nicht gut, dass der Mitarbeiter keinerlei Wertschätzung erhält, dass es keine klaren Arbeitsvorschriften gibt und daher sich meistens keiner für strittige Themen verantwortlich fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Sorry, dafür ist der Platz hier zu knapp, um alles aufzulisten. Versucht doch aber mal, auf die Angestellten zu hören. Letztendlich sind wir doch auch daran interessiert, die Firma und damit unsere Arbeitsplätze zu erhalten. Und hört auf alle für dumm zu verkaufen!

Arbeitsatmosphäre

Wird jedes Jahr schlimmer.
Umstrukturierungen sind zwar gut und notwendig, jedoch wird eigentlich so gut wie nie bekannt gegeben, warum die massiven Eingriffe gemacht werden müssen. Frust der Mitarbeiter ist die Folge. Wer was Neues findet, ist dann schnell weg.

Work-Life-Balance

Prinzipiell wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Jedoch sind flexible Arbeitszeiten ein Fremdwort, Teilzeit wird nicht angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung seit Jahren keine erfolgt. Karrieremöglichkeiten werden nur neuen Gesichtern geboten, da das vorhandene Personal ja als nicht fähig betrachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Beste, was das Unternehmen zu bieten hat. Zusammengehörigkeit passt, Teamklima ist toll.

Vorgesetztenverhalten

Meistens tritt er nicht in Erscheinung. Keinerlei Führungsverhalten spürbar. Mitarbeiter werden sowieso nicht in Schutz genommen, wenn Differenzen mit anderen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Räume und technische Ausstattung sind gut. Wie das nach dem Umzug nach Berlin wird, darf man gespannt bezweifeln.

Kommunikation

Kommunikation? Untereinander hilft man sich zwar gern mit Informationen, jedoch fehlt meistens die klare Anweisung von oben, wer was zu tun hat.

Gehalt/Benefits

Man bekommt regelmäßig das Gehalt überwiesen. Jedoch gibt es keine Möglichkeiten der Gehaltssteigerung, da dazu nicht einmal Gespräche geführt werden. Besonderer Arbeitseinsatz wird also nicht belohnt und damit auch nicht angespornt.

Interessante Aufgaben