Arbeitsatmosphäre

Sehr vergiftetes Arbeitsklima. Starkes Silo-Denken, wenig Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Das Klima ist von Misstrauen, Neid und Angst geprägt.
Es besteht diesbezüglich deutlicher Ausbildungs- und Schulungsbedarf im Personal-Management-Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die fachliche als auch die Führungskompetenz nehmen leider mit höhe der Hierarchiestufe ab.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen und nur selten über diese informiert.

Vorgesetztenverhalten

Starker kommunikationsmangel

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern, z. B. Rückmeldungen auf Anfragen erwünscht.
• Führungskräfte und Abteilungsleiter sollten anonym durch die Mitarbeiter bewertet werden dürfen im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung.
• Einführung von Gehaltsbändern seit vielen Jahren geplant, immer noch nicht umgesetzt. Gehalt wird nach "Nase" gezahlt, nicht nach Leistung.

Pro

Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich gezahlt.