RIEMSER als mittelständisches Pharmaunternehmen mit den Wurzeln auf der Insel Riems (Greifswald) und dem Standort Berlin steht für Arzneimittel zur Linderung von Krankheiten und die Verbesserung der Lebensqualität.
Wir sind ein wachstumsstarkes und international agierendes Unternehmen, das sich in den letzten Jahres auf Spezialpharmazeutika in der Humanmedizin fokussiert hat.
Seit 2009 verfolgt RIEMSER das Ziel, das Produktportfolio der Arzneimittel zur Behandlung schwerwiegender Krankheiten im Bereich Onkologie, Infektiologie und Neurologie zu erweitern. Daneben liegen unsere Stärken auch im Vertrieb von etablierten Arzneimitteln im kardiovaskulären Bereich, in der Dermatologie, Rheumatologie, der Tuberkulosetherapie, zur Behandlung bei Adipositas oder primärer Hyperhidrose. Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel runden unser Portfolio ab.
Im Rahmen einer klaren Wachstumsstrategie ist RIEMSER immer auf der Suche nach innovativen Produkten oder interessanten Partnerschaften. In den Jahren 2014 und 2015 wurde RIEMSER um die Tochtergesellschaften Keocyt mit Sitz in Frankreich und Intrapharm mit Sitz in England erweitert.
Wir punkten durch Ideen und Überzeugungskraft. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern viel Freiraum und fordern unternehmerisches Denken. Wir erwerben bereits entwickelte Arzneimittel von anderen Unternehmen und führen diese entweder erfolgreich in den Markt ein oder führen das Life Cycle Management fort. Marketing und Vertrieb sind für uns keine Randaktivitäten, sondern stehen ganz klar im Fokus des Unternehmens.
Weitere Informationen zu RIEMSER finden Sie unter: www.riemser.com
Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
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Greifswald
Schiffweiler
Bis zum Zeitpunkt der Kündigung des direkten Vorgesetzten.
Die Freiheit für den Standort Schiffweiler die notwendigen Dinge vor Ort individuell zu regeln.
Alles richtig gemacht.
Gerade in der Krise reagiert Riemser perfekt. Alle Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice.
Die schnelle Reaktion auf besondere Situation, gerade durch Schulschließung und Kontaktverbot, durch die Geschäftsführung muss definitiv hervorgehoben werden. Homeoffice wurde für alle Mitarbeiter angeordnet. Niemand kommt so in Schwierigkeiten die Kinderbetreuung zu organisieren, da die Arbeitszeiten flexibel gelegt werden können und die Kernarbeitszeit außer Kraft gesetzt wurde.
Keine Chancen...Die Geschäftsführung hat perfekt auf die Situation reagiert.
Schöne, moderne Räumlichkeiten mit viel Platz. Faires Miteinander.
Es wird gefordert und gefördert. Wie von einem ambitionierten Familienmitglied. Ideal.
Starkes Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg.
Sehr abwechslungsreich. Hier trägt man schnell Verantwortung.
Neben dem Intranet gibt es regelmäßig eine aktuelle Stunde der Geschäftsleitung zu aktuellen Unternehmensentwicklungen.
Sehr gut. Es gibt eine Geschäftsführerin, viele Abteilungsleiterinnen und auch ansonsten keine Unterschiede.
Es gibt die gesamte Altersbandbreite im Unternehmen. Im Umgang miteinander wird nicht unterschieden. (nichtmal beim gemeinsamen Kickboard-Fahren)
Angemessene Kurse werden auch genehmigt.
Für Berliner Verhältnisse gut.
Sehr moderne IT-Ausstattung. Große Räumlichkeiten. Im Sommer kann es ziemlich warm werden.
Zeiterfassung mit Kernzeit.
Ausbaufähig. Die Stelle für die Unternehmenskommunikation läuft erst an.
Hier stimmt einfach das Gesamtpaket.
Manche Abteilungen sollten personell breiter aufgestellt sein.
