Verbesserungsvorschläge

• Die Personalabteilung sollte komplett ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen der oberen Leitung gegenüber Mitarbeiter, fehlendes Feedback

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation fehlt, es werden Sachen entschieden die nicht umsetzbar sind

Interessante Aufgaben

als kleines Unternehmen, kann man sich teilweise die Aufgaben selber aussuchen

Gleichberechtigung

alte Kollegen werden gegenüber neuen benachteiligt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen nur in Ausnahmen möglich

Arbeitsatmosphäre

Sehr vergiftetes Arbeitsklima. Starkes Silo-Denken, wenig Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Das Klima ist von Misstrauen, Neid und Angst geprägt.
Es besteht diesbezüglich deutlicher Ausbildungs- und Schulungsbedarf im Personal-Management-Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die fachliche als auch die Führungskompetenz nehmen leider mit höhe der Hierarchiestufe ab.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen und nur selten über diese informiert.