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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team und direkte Vorgesetzte top
Die sehr innovativen Nischenprodukte und die Internationalität
Technische Voraussetzungen (Diensthandy, Laptop etc)
Erfahrene MA und junge MA bilden einen guten Mix.
Flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an klarer Strategie und dem Willen, diese umzusetzen.
Entscheidungen werden getroffen ohne vorherige gründliche Analyse
Es gibt immer wieder Projekte die der Verbesserung der Unternehmenskultur in verschiedenen Bereichen dienen sollen. Leider werden diese nach einer Bestandsaufnahme nie umgesetzt und der Frust wird noch größer.
Die mangelnde Kommunikation ist definitiv mein größter Kritikpunkt
Manche Abteilungen sollten personell breiter aufgestellt sein.
Verbesserungsvorschläge
IT, IT, IT... Vielleicht eine eigene IT-Abteilung schaffen und nicht bloß outsourcen...
Entscheidungen werden im Ausland getroffen, viel ist nicht zu machen
Es sollte auf konsequente diszipl. Führung achten und Personal besser unterstüzen.
Man hätte nicht die Firma nach dem Kauf so ausschlachten dürfen, Ideenlos
er sollte das Know How des vorhandenen Personals Nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von RIEMSER Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meinung und Erfahrung wird respektiert.
Genießen tendenziell höheres Ansehen als jungeMA
Abhängig von den beteiligten Personen
Meistens korrekt
Es gibt die gesamte Altersbandbreite im Unternehmen. Im Umgang miteinander wird nicht unterschieden. (nichtmal beim gemeinsamen Kickboard-Fahren)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIEMSER Pharma ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation ist seitens Führung nicht erwünscht und wird mitunter untersagt.
Eher nicht vorhanden.
Findet gefühlt nicht statt. Die Ansagen kommen aus Spanien und müssen ohne Diskussion umgesetzt werden. Eigene Meinungen und Ideen sind nicht gefragt
Es wird nicht konsequent von der Spitze nach unten durchkommuniziert. Vielen Informationen läuft man nach.
Seit dem Verkauf an die Spanische Firma katastrophale Zustände zurecht verlassen alle das Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Eher nicht so...
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber nur auf Anfrage
Weiterbildungen sind möglich.
Möglich, aber langsam
Angemessene Kurse werden auch genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIEMSER Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet RIEMSER Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIEMSER Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIEMSER Pharma als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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RIEMSER Pharma
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