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RIEMSER Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score52 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Qualitätsmanagement4 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
Regulatory Affairs Specialist3 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Pharmatechniker2 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIEMSER Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RIEMSER Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • KantineKantine
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die sehr innovativen Nischenprodukte und die Internationalität
Bewertung lesen
Team und direkte Vorgesetzte top
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Technische Voraussetzungen (Diensthandy, Laptop etc)
Erfahrene MA und junge MA bilden einen guten Mix.
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Flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen werden getroffen ohne vorherige gründliche Analyse
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Es gibt immer wieder Projekte die der Verbesserung der Unternehmenskultur in verschiedenen Bereichen dienen sollen. Leider werden diese nach einer Bestandsaufnahme nie umgesetzt und der Frust wird noch größer.
Es fehlt an klarer Strategie und dem Willen, diese umzusetzen.
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Die mangelnde Kommunikation ist definitiv mein größter Kritikpunkt
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Manche Abteilungen sollten personell breiter aufgestellt sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

IT, IT, IT... Vielleicht eine eigene IT-Abteilung schaffen und nicht bloß outsourcen...
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Entscheidungen werden im Ausland getroffen, viel ist nicht zu machen
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Es sollte auf konsequente diszipl. Führung achten und Personal besser unterstüzen.
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Man hätte nicht die Firma nach dem Kauf so ausschlachten dürfen, Ideenlos
er sollte das Know How des vorhandenen Personals Nutzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von RIEMSER Pharma ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Aufgaben sind interessant, aber oft an unrealistische Timelines geknüpft.
4
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Sehr abwechslungsreich. Hier trägt man schnell Verantwortung.
5
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Verantwortungsübernahme vom ersten Tag an garantiert. Viele Projekte, die den Blick über den eigenen Tellerrand notwendig machen und zum gegenseitigen Verständnis beitragen.
5
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An dieser Stelle, zugegebenermaßen gut. Fachliche Herausforderung steht an der Tagesordnung
5
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Jeden Tag eine neue Herausforderung
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIEMSER Pharma ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kommunikation ist seitens Führung nicht erwünscht und wird mitunter untersagt.
1
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Eher nicht vorhanden.
1
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Findet gefühlt nicht statt. Die Ansagen kommen aus Spanien und müssen ohne Diskussion umgesetzt werden. Eigene Meinungen und Ideen sind nicht gefragt
1
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Es wird nicht konsequent von der Spitze nach unten durchkommuniziert. Vielen Informationen läuft man nach.
2
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Seit dem Verkauf an die Spanische Firma katastrophale Zustände zurecht verlassen alle das Unternehmen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Eher nicht so...
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber nur auf Anfrage
2
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Weiterbildungen sind möglich.
2
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Möglich, aber langsam
3
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Angemessene Kurse werden auch genehmigt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen