Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 41 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie sehr innovativen Nischenprodukte und die Internationalität
Team und direkte Vorgesetzte top
Technische Voraussetzungen (Diensthandy, Laptop etc)
Erfahrene MA und junge MA bilden einen guten Mix.
Flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen
Entscheidungen werden getroffen ohne vorherige gründliche Analyse
Es gibt immer wieder Projekte die der Verbesserung der Unternehmenskultur in verschiedenen Bereichen dienen sollen. Leider werden diese nach einer Bestandsaufnahme nie umgesetzt und der Frust wird noch größer.
Es fehlt an klarer Strategie und dem Willen, diese umzusetzen.
Die mangelnde Kommunikation ist definitiv mein größter Kritikpunkt
Manche Abteilungen sollten personell breiter aufgestellt sein.
IT, IT, IT... Vielleicht eine eigene IT-Abteilung schaffen und nicht bloß outsourcen...
Entscheidungen werden im Ausland getroffen, viel ist nicht zu machen
Es sollte auf konsequente diszipl. Führung achten und Personal besser unterstüzen.
Man hätte nicht die Firma nach dem Kauf so ausschlachten dürfen, Ideenlos
er sollte das Know How des vorhandenen Personals Nutzen
Der am besten bewertete Faktor von RIEMSER Pharma ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgaben sind interessant, aber oft an unrealistische Timelines geknüpft.
Sehr abwechslungsreich. Hier trägt man schnell Verantwortung.
Verantwortungsübernahme vom ersten Tag an garantiert. Viele Projekte, die den Blick über den eigenen Tellerrand notwendig machen und zum gegenseitigen Verständnis beitragen.
An dieser Stelle, zugegebenermaßen gut. Fachliche Herausforderung steht an der Tagesordnung
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIEMSER Pharma ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation ist seitens Führung nicht erwünscht und wird mitunter untersagt.
Eher nicht vorhanden.
Findet gefühlt nicht statt. Die Ansagen kommen aus Spanien und müssen ohne Diskussion umgesetzt werden. Eigene Meinungen und Ideen sind nicht gefragt
Es wird nicht konsequent von der Spitze nach unten durchkommuniziert. Vielen Informationen läuft man nach.
Seit dem Verkauf an die Spanische Firma katastrophale Zustände zurecht verlassen alle das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Eher nicht so...
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber nur auf Anfrage
Weiterbildungen sind möglich.
Möglich, aber langsam
Angemessene Kurse werden auch genehmigt.
