RIEMSER 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr innovativen Nischenprodukte und die Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an klarer Strategie und dem Willen, diese umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

IT, IT, IT... Vielleicht eine eigene IT-Abteilung schaffen und nicht bloß outsourcen...

Arbeitsatmosphäre

Schwierig zu berteilen dank Corona - nicht schlecht, aber findet leider viel zu selten statt. Der Firma kaum anzulasten.

Image

Seit der Übernahme ordentlich kaputt - den neuen Namen (Esteve) kennt leider keiner...

Work-Life-Balance

Alles top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, aber auch so sehr anständig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmt nicht schlecht, aber gerade andere Prioriäten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Meinung und Erfahrung wird respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Klagen. Freiräume, Eigenverantwortung und Rückendeckung.

Arbeitsbedingungen

IT grottig, nichts funktioniert. Der Übernahme durch die spanische Mutter und Integration in den Konzern geschuldet, hoffentlich ruckelt sich das zurecht... Leider offenbar kein Problembewusstsein.

Kommunikation

Eher nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Sehr international geprägt.

Interessante Aufgaben

Viel Routine bzw. nervenaufreibende Tortur, überhaupt irgendwas zum Laufen, geschweige denn abgeschlossen zu kriegen. IT grottig.

Verbesserungsvorschläge

Man hätte nicht die Firma nach dem Kauf so ausschlachten dürfen, Ideenlos

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen, kein gehör, Missgunst

Image

Gab und wird es nicht geben dank Verkauf

Work-Life-Balance

Kommt auf die entsprechende Abteilung und Personen an

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn wurde immer pünktlich gezahlt, Gehälter aber unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich bewerten

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die betreffende Abteilung an klare Ellbogen Mentalität in Berlin

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von den beteiligten Personen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Laune und Wetter

Arbeitsbedingungen

War gut overall.

Kommunikation

Seit dem Verkauf an die Spanische Firma katastrophale Zustände zurecht verlassen alle das Unternehmen

Gleichberechtigung

War OK.

Interessante Aufgaben

Verbesserungen und Optimierungen werden niedergeschlagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Voraussetzungen (Diensthandy, Laptop etc)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder Projekte die der Verbesserung der Unternehmenskultur in verschiedenen Bereichen dienen sollen. Leider werden diese nach einer Bestandsaufnahme nie umgesetzt und der Frust wird noch größer.

Verbesserungsvorschläge

er sollte das Know How des vorhandenen Personals Nutzen

Arbeitsatmosphäre

Hat stark gelitten in der letzten Zeit, wohl auch ein wenig Pandemie bedingt.
Stark geprägt durch Eigeninteresse

Image

Schlechte Performance intern und extern, gefühlt sind alle unzufrieden

Work-Life-Balance

Es wird daran gearbeitet, der Arbeitgeber scheint nun verstanden zu haben, dass die Fluktuation sonst noch größer wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich auf gutem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder positiv noch negativ auffällig

Kollegenzusammenhalt

Sehr differenziert und von Bereich zu Bereich unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens korrekt

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzten sitzen in Spanien, so dass eigentlich keine Führung existiert. Es geht ausschließlich um Kontrolle und Überwachung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, nicht klimatisiert
Arbeitsschutz wird eher stiefmütterlich behandelt.

Kommunikation

Findet gefühlt nicht statt. Die Ansagen kommen aus Spanien und müssen ohne Diskussion umgesetzt werden. Eigene Meinungen und Ideen sind nicht gefragt

Gleichberechtigung

Generell großer Anteil an weiblichen Mitarbeitern, so dass sich die Frage nicht stellt

Interessante Aufgaben

Hauptsache ist, dass alles termingerecht abgearbeitet wird, Luft für Kreativität ist nicht vorhanden und auch nicht gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfahrene MA und junge MA bilden einen guten Mix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation ist definitiv mein größter Kritikpunkt

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf konsequente diszipl. Führung achten und Personal besser unterstüzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemischt. Einige fähige Menschen und einige "Selbstoptimierer", die mitgetragen werden. Das verschlechtert die Atmosphäre.

Image

Kann ich keine Aussage treffen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Wird zum großen Teil erwartet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr durchwachsen

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre. Bei einigen gegeben, andre sind sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Genießen tendenziell höheres Ansehen als jungeMA

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls durchwachsen. Generell fehlt es an disziplinarischer Führung

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT Umgebung

Kommunikation

Es wird nicht konsequent von der Spitze nach unten durchkommuniziert. Vielen Informationen läuft man nach.

Gleichberechtigung

"Faule Eier" werde nicht zur Rechenschaft gezogen, Fähige Mitarbeiter müssen diese mittragen. Gleichberechtigung Mann/Frau gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, aber oft an unrealistische Timelines geknüpft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier stimmt einfach das Gesamtpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Abteilungen sollten personell breiter aufgestellt sein.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen herrscht viel Potential: bei den Produkten und bei den Fähigkeiten eines Großteils der Mitarbeiter. Das Selbstbewusstsein dafür sollte noch mehr gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Schöne, moderne Räumlichkeiten mit viel Platz. Faires Miteinander.

Image

Ausbaufähig. Die Stelle für die Unternehmenskommunikation läuft erst an.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung mit Kernzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Berliner Verhältnisse gut.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt die gesamte Altersbandbreite im Unternehmen. Im Umgang miteinander wird nicht unterschieden. (nichtmal beim gemeinsamen Kickboard-Fahren)

Vorgesetztenverhalten

Es wird gefordert und gefördert. Wie von einem ambitionierten Familienmitglied. Ideal.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne IT-Ausstattung. Große Räumlichkeiten. Im Sommer kann es ziemlich warm werden.

Kommunikation

Neben dem Intranet gibt es regelmäßig eine aktuelle Stunde der Geschäftsleitung zu aktuellen Unternehmensentwicklungen.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Es gibt eine Geschäftsführerin, viele Abteilungsleiterinnen und auch ansonsten keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Hier trägt man schnell Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung lässt einem alle Freiheiten; man muss nichts fürchten, solange man das Unternehmen nicht ruiniert; das hat sogar die Geschäftsleitung versprochen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Apfelsaft, kein 13./14.Monatsgehalt

Verbesserungsvorschläge

Apfelsaft, 13./ 14. Monatsgehalt

Arbeitsatmosphäre

Seit dem es Zitrone und Ingwer für umsonst gibt, ist die Stimmung richtig dufte

Image

Häufig lieferunfähig, das weiß der Markt und der Markt vergisst nie

Work-Life-Balance

Wir können alles, müssen nichts.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann nicht meckern,man hört aber, dass Leute in anderen Abteilungen unzufrieden sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BVG Ticket wäre schön

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super; aber sonst viele Umsatzbremser

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Kollegen sind nett; bleibe gern bis zur wohlverdienten Rente

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, wir haben alle Freiheiten

Arbeitsbedingungen

Ok, aber früher gab es mal Apfelsaft...der fehlt mir

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super; gehen mehrmals pro Tag zusammen Kaffee trinken

Gleichberechtigung

Mehr Männer würden nicht schaden

Interessante Aufgaben

An dieser Stelle, zugegebenermaßen gut. Fachliche Herausforderung steht an der Tagesordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, die Bürogestaltung

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen mit Potential, bitte abrufen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur auf sich und sieht wo er bleibt. HR taucht ab.

Work-Life-Balance

Man arbeitet dran, mal sehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ungerechtes Bonussystem.

Kollegenzusammenhalt

Na, ja.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind überfordert .

Kommunikation

Was für eine Kommunikation ?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Tolles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise recht lange Entscheidungswege trotz flacher Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Organisationsstruktur weiter verbessern. Verantwortungsabgrenzung zwischen den Abteilungen schärfen

Arbeitsatmosphäre

Starke Verbesserung seit einem halben Jahr. Erstaunlich, welchen Einfluss eine rückwärtsgewandte Personalführung nehmen konnte.
Die neue Richtung stimmt!

Image

Hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Durch den längst überfälligen Austausch des Personalleiters und Veränderungen auf GF-Ebene spürbarer Imagegewinn

Work-Life-Balance

Durch eine neue, wenig restriktive Arbeitszeitregelung gut und deutlich verbessert zu den Vorjahren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt i.O.
Sozialleistungen ausbaufähig. Typisch für einen PE-Eigentümer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Nette, hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Kann jedoch abteilungsspezifisch abweichen. Einige neue junge Führungskräfte in Berlin und Greifswald mit starker Mitarbeiterorientierung

Arbeitsbedingungen

Leider Tendenz zum Großraumbüro. Stillarbeitsplätze vorhanden

Kommunikation

Kann verbessert werden. Jedoch im vergangenen halben Jahr schon riesiger Fortschritt zu den Vorjahren

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, engagierte und hochqualifizierte Kolleginnen/Kollegen. Interessantes Produktportfolio mit Weiterentwicklungspotenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesamstrategie könnte deutlicher präsent werden.

Verbesserungsvorschläge

Etablierung mittel-und langfristiger Nachwuchsgewinnungsprojekte.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, die geprägt wird von gegenseitigem Vertrauen und Verständnis der Mitarbeiter und Führungskräfte untereinander.

Image

Starke Verbesserung des Images durch den Wechsel einzelner Personen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu Großunternehmen oder westdeutschen Mittelständlern ausbaufähig. Aktionen zur Verbesserung gestartet

Kollegenzusammenhalt

Das Aushängeschild des Unternehmens! Tägliche Motivation das Büro auch mal länger zu teilen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Kommunikation

Starke Verbesserung im Vergleich zu den vergangenen Jahren, jedoch zwischen den Unternehmensstandorten Greifswald und Berlin noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Verantwortungsübernahme vom ersten Tag an garantiert. Viele Projekte, die den Blick über den eigenen Tellerrand notwendig machen und zum gegenseitigen Verständnis beitragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verschiedene, spannende Aufgaben, nette Kollegen, aktiver Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Sozialleistungen, Privatleben muss transparent gemacht werden, Sonderregelungen für "Lieblinge"

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung und Modernisierung anpassen und nicht mehr denken es ist 1960, bessere Kommunikation und Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zwischen den Kollegen am gleichen Standort sehr angenehm, zwischen Führungskraft/ Personal und Belegschaft wirkt es eher angespannt

Work-Life-Balance

Arbeit und Überstunden wird bei der GF groß geschrieben, Zeit für das Privatleben (Überstundenabbau) dafür muss immer begründet werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt für Berlin in Ordnung, Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

existiert leider nicht

Vorgesetztenverhalten

teilweise keine Vorgesetzten vorhanden oder nur mit Externen besetzt

Arbeitsbedingungen

Goldkräfig

Kommunikation

leider Mangelhaft oder zu viele unterschiedliche Aussagen

Gleichberechtigung

leider viele Sonderregelungen in allen Belangen (Arbeitszeit, Gehalt, Bonus usw.), geht oft nach Sympathie