RIEMSER 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr innovativen Nischenprodukte und die Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an klarer Strategie und dem Willen, diese umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

IT, IT, IT... Vielleicht eine eigene IT-Abteilung schaffen und nicht bloß outsourcen...

Arbeitsatmosphäre

Schwierig zu berteilen dank Corona - nicht schlecht, aber findet leider viel zu selten statt. Der Firma kaum anzulasten.

Image

Seit der Übernahme ordentlich kaputt - den neuen Namen (Esteve) kennt leider keiner...

Work-Life-Balance

Alles top!

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht so...

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, aber auch so sehr anständig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmt nicht schlecht, aber gerade andere Prioriäten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Meinung und Erfahrung wird respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Klagen. Freiräume, Eigenverantwortung und Rückendeckung.

Arbeitsbedingungen

IT grottig, nichts funktioniert. Der Übernahme durch die spanische Mutter und Integration in den Konzern geschuldet, hoffentlich ruckelt sich das zurecht... Leider offenbar kein Problembewusstsein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr international geprägt.

Interessante Aufgaben

Viel Routine bzw. nervenaufreibende Tortur, überhaupt irgendwas zum Laufen, geschweige denn abgeschlossen zu kriegen. IT grottig.

Verbesserungsvorschläge

Man hätte nicht die Firma nach dem Kauf so ausschlachten dürfen, Ideenlos

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen, kein gehör, Missgunst

Image

Gab und wird es nicht geben dank Verkauf

Work-Life-Balance

Kommt auf die entsprechende Abteilung und Personen an

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt/Benefits

Lohn wurde immer pünktlich gezahlt, Gehälter aber unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich bewerten

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die betreffende Abteilung an klare Ellbogen Mentalität in Berlin

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von den beteiligten Personen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Laune und Wetter

Arbeitsbedingungen

War gut overall.

Kommunikation

Gleichberechtigung

War OK.

Interessante Aufgaben

Verbesserungen und Optimierungen werden niedergeschlagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Voraussetzungen (Diensthandy, Laptop etc)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder Projekte die der Verbesserung der Unternehmenskultur in verschiedenen Bereichen dienen sollen. Leider werden diese nach einer Bestandsaufnahme nie umgesetzt und der Frust wird noch größer.

Verbesserungsvorschläge

er sollte das Know How des vorhandenen Personals Nutzen

Arbeitsatmosphäre

Hat stark gelitten in der letzten Zeit, wohl auch ein wenig Pandemie bedingt.
Stark geprägt durch Eigeninteresse

Image

Schlechte Performance intern und extern, gefühlt sind alle unzufrieden

Work-Life-Balance

Es wird daran gearbeitet, der Arbeitgeber scheint nun verstanden zu haben, dass die Fluktuation sonst noch größer wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber nur auf Anfrage

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich auf gutem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder positiv noch negativ auffällig

Kollegenzusammenhalt

Sehr differenziert und von Bereich zu Bereich unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens korrekt

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzten sitzen in Spanien, so dass eigentlich keine Führung existiert. Es geht ausschließlich um Kontrolle und Überwachung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, nicht klimatisiert
Arbeitsschutz wird eher stiefmütterlich behandelt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Generell großer Anteil an weiblichen Mitarbeitern, so dass sich die Frage nicht stellt

Interessante Aufgaben

Hauptsache ist, dass alles termingerecht abgearbeitet wird, Luft für Kreativität ist nicht vorhanden und auch nicht gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfahrene MA und junge MA bilden einen guten Mix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation ist definitiv mein größter Kritikpunkt

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf konsequente diszipl. Führung achten und Personal besser unterstüzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemischt. Einige fähige Menschen und einige "Selbstoptimierer", die mitgetragen werden. Das verschlechtert die Atmosphäre.

Image

Kann ich keine Aussage treffen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Wird zum großen Teil erwartet

Karriere/Weiterbildung

Möglich, aber langsam

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr durchwachsen

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre. Bei einigen gegeben, andre sind sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Genießen tendenziell höheres Ansehen als jungeMA

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls durchwachsen. Generell fehlt es an disziplinarischer Führung

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT Umgebung

Kommunikation

Gleichberechtigung

"Faule Eier" werde nicht zur Rechenschaft gezogen, Fähige Mitarbeiter müssen diese mittragen. Gleichberechtigung Mann/Frau gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, aber oft an unrealistische Timelines geknüpft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier stimmt einfach das Gesamtpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Abteilungen sollten personell breiter aufgestellt sein.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen herrscht viel Potential: bei den Produkten und bei den Fähigkeiten eines Großteils der Mitarbeiter. Das Selbstbewusstsein dafür sollte noch mehr gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Schöne, moderne Räumlichkeiten mit viel Platz. Faires Miteinander.

Image

Ausbaufähig. Die Stelle für die Unternehmenskommunikation läuft erst an.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung mit Kernzeit.

Karriere/Weiterbildung

Angemessene Kurse werden auch genehmigt.

Gehalt/Benefits

Für Berliner Verhältnisse gut.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt die gesamte Altersbandbreite im Unternehmen. Im Umgang miteinander wird nicht unterschieden. (nichtmal beim gemeinsamen Kickboard-Fahren)

Vorgesetztenverhalten

Es wird gefordert und gefördert. Wie von einem ambitionierten Familienmitglied. Ideal.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne IT-Ausstattung. Große Räumlichkeiten. Im Sommer kann es ziemlich warm werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr gut. Es gibt eine Geschäftsführerin, viele Abteilungsleiterinnen und auch ansonsten keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Hier trägt man schnell Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktpalette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder denkt nur an sich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Mißtrauen

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wenn Fehler nicht angesprochen werden, kann man sie auch nicht abstellen. Ein offenes und ehrliches Feedback von der Personalabteilung/Vorgesetzten muss man erwarten können.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen OK, Vorgesetzte .......

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback, nichts.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung lässt einem alle Freiheiten; man muss nichts fürchten, solange man das Unternehmen nicht ruiniert; das hat sogar die Geschäftsleitung versprochen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Apfelsaft, kein 13./14.Monatsgehalt

Verbesserungsvorschläge

Apfelsaft, 13./ 14. Monatsgehalt

Arbeitsatmosphäre

Seit dem es Zitrone und Ingwer für umsonst gibt, ist die Stimmung richtig dufte

Image

Häufig lieferunfähig, das weiß der Markt und der Markt vergisst nie

Work-Life-Balance

Wir können alles, müssen nichts.

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an Kongressen wird von der Geschäftsleitung gefördert; Weiterbildung wegen genug Erfahrung nicht notwendig

Gehalt/Benefits

Kann nicht meckern,man hört aber, dass Leute in anderen Abteilungen unzufrieden sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BVG Ticket wäre schön

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super; aber sonst viele Umsatzbremser

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Kollegen sind nett; bleibe gern bis zur wohlverdienten Rente

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, wir haben alle Freiheiten

Arbeitsbedingungen

Ok, aber früher gab es mal Apfelsaft...der fehlt mir

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr Männer würden nicht schaden

Interessante Aufgaben

An dieser Stelle, zugegebenermaßen gut. Fachliche Herausforderung steht an der Tagesordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, die Bürogestaltung

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen mit Potential, bitte abrufen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur auf sich und sieht wo er bleibt. HR taucht ab.

Work-Life-Balance

Man arbeitet dran, mal sehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Mitarbeiter halten will muss man aktiv werden.

Gehalt/Benefits

Ungerechtes Bonussystem.

Kollegenzusammenhalt

Na, ja.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind überfordert .

Kommunikation