Riese 

& 

Müller 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es ein bisschen schade, dass Informationen, die direkt aus meinem Lebenslauf hervorgingen im Bewerbungsgespräch zu Beginn gefragt wurden, sodass ich zuerst dachte, man hätte sich nicht mit meiner Bewerbung beschäftigt. Zum Glück wurde dieser Eindruck im Laufe des Gesprächs korrigiert.
Die Stellenbeschreibung hätte präziser und mehr an den tatsächlichen Arbeitsalltag angelehnt sein können. Ich fand die Stelle schon vorher interessant, hätte ich aber gewusst, dass die geforderten sehr guten Kenntnisse im Bereich Active Directory nicht notwendig und die Gestaltungsmöglichkeiten noch größer waren, als aus der Stellenbeschreibung hervorging, hätte ich mich sogar noch eher beworben. Ich denke, dass wir durchaus noch einige Kolleg*innen gewinnen könnten, wenn wir die motivierende Arbeitsumgebung im IT-Team auch nach außen tragen können.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstes Telefoninterview mit Mitarbeiterin, die kaum etwas über die Stelle wusste. Videointerview aufgrund technischer Probleme 15 Minuten verspätet, dann mit angenervtem Teamleiter. Zudem immer verspätete Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess. So entsteht leider kein professioneller Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Ein Absage ist für jeden Bewerber schwierig, da es immer persönlich ist. Telefonisch, husch-husch, abserviert zu werden finde ich nicht professionell. Ich bin froh, dass ich jetzt schon ent-täuscht wurde, das erspart mir eine spätere Erkenntnis.

Verbesserungsvorschläge

Egal ob bei Absagen oder Zusagen wäre es für jeden Bewerber wichtig eine Bewertung zu erhalten. Gerade bei einer Absage ist es doch wichtig, Gründe zu erfahren, um reagieren zu können und Fehler nicht zu wiederholen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr? Kita's schließen in der Regel um spät. 17 Uhr. Wo soll man mit solchen Arbeitszeiten noch Zeit mit der Familie finden?) Familienfreundlich / flexibler gestalten zBsp. Gleitzeit in allen Abteilungen oder nicht mit Familienfreundlichen Unternehmen werben.

Bei Kind krank, mehr Verständnis und Alternativen wie Homeoffice (nicht Homeoffice solange Kind schläft und anschließend Überstundenausgleich [Schock, euer ernst?], dass verleitet regelrecht zur Krankmeldung, was nicht im sinne der Firma sein dürfte) auf jeden fall überdenken.

Was mir sonst noch sehr im Gedächtnis geblieben ist... (Es ist Traurig das man sowas heutzutage überhaupt noch erwähnen muss)
Es wird vermutlich von den Mitarbeitern Pünktlichkeit erwartet. Zum Virtuellen Termin sind die Bewerbungsgesprächteilnehmer, der Firma, über 10 Minuten zu spät gekommen. Sorry, aber Professionalität sieht anders aus. Daher Bitte, daran arbeiten, oder Termin lieber direkt 15 min später ansetzen. !!! Ihr habt eine Vorbildfunktion!!!

Ich habe viel negatives im Vorfeld über den Arbeitgeber gehört und auch gelesen, wollte mir aber mein eigenes Bild machen, leider wurde ich sehr enttäuscht .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Organisation verbessern, persönlicher werden und menschlicher

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein ehrliches Feedback gegeben werden warum es nicht passt. Nur zu sagen, dass man keinerlei Rückmeldung geben darf finde ich alles andere als transparent, wertschätzend und offen.