Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riese & Müller die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Strukturen haben zur Folge das die Kommunikation nicht funktioniert -> A weiss nicht was B macht.
Das Team hältbzusammen und ist sich seiner Kompetenzen und Energie bewusst, unterstützt und motiviert sich gegenseitig. Nur so ist ein Überleben möglich da dieser Part von Seiten der Führungskräfte nicht vorhanden ist.
Gut, da aber sehr viele Menschen und Abteilungen, nicht immer schnell…
Viele tolle Kolleg*innen, welche zum Teil auch echte Freunde geworden sind!
Die Firma wächst massiv, im Vordergrund steht das Vorantreiebn des Wachstums. Dies geschieht immer auf Kosten der Strukturen. Diese sind größtenteils einfach nicht vorhanden und werden leider auch nicht geschaffen.