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Riese & Müller GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Riese & Müller GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,96
Vorgesetztenverhalten
3,68
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
3,68
Kommunikation
3,36
Arbeitsbedingungen
3,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,09
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit älteren Kollegen
4,45
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
4,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 23 Bewertern Homeoffice bei 7 von 23 Bewertern Kantine bei 2 von 23 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 23 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 23 Bewertern Coaching bei 10 von 23 Bewertern Parkplatz bei 18 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 23 Bewertern Hunde geduldet bei 17 von 23 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Start-Up Charakter/ -Feeling. Jeder hat Bock mitzumachen, etwas zu bewegen und wirklich jeder ist hilfsbereit und offen für Verbesserungen.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr professionell, offen und mit Humor. Man geht gerne die "Extra Meile", weil man sieht, was der/die Vorgesetzte leistet! Ich finde es außerdem klasse, dass die GF nicht den Kopf einzieht wenn es mal irgendwo nicht gut so läuft, sondern sich aktiv in operative Prozesse mit einbringt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hilfsbereit. Ich bin, seit ich bei Riese & Müller arbeite, noch nicht einmal abgewiesen oder "hängen gelassen" worden.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, sehr vielseitig. Perfekt um viel zu lernen! Man kann selbst mitgestalten und seine Meinung einbringen.

Kommunikation

Gefühlt sehr offene Kommunikation. Es werden keine Geheimnisse gemacht. Veränderungen werden offen und direkt kommuniziert, was ich sehr gut finde!

Karriere / Weiterbildung

Ich glaube die Entwicklungschancen sind hier sehr gut. Ich für meinen Teil kann unglaublich viel lernen. Jeder der Ahnung von Karriere hat, weiß, dass das der wichtigste Punkt überhaupt ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich für meinen Teil bin super zufrieden! Finde es gut, nicht in einem Tarif-Korsett zu stecken, in dem es egal ist, wie gut oder schlecht die Leistung ist, weil man so oder so fest "eingruppiert" ist. Ich glaube, wer hier gute Leistung bringt, wird auch gut bezahlt - bei mir ist es jedenfalls so.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Modernes neues Gebäude. Höhenverstellbare Schreibtische in der Verwaltung. Wenn man etwas braucht, um besser arbeiten zu können, bekommt man es auch. Ohne all zu lange warten zu müssen oder (wie in Konzernen) oder lästige Anträge auszufüllen etc. Man hat nie das Gefühl, sich etwas notwendiges erbetteln zu müssen (war in meinen alten Firmen so...).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das E-Bike fahren wird wirklich gefördert mit tollen internen Angeboten. Einem Parkplatz für E-Bikes mit fest installierten Ladegeräten. Selbst das Kaffee ist nur mit lokalen Produkten bestückt. Es wird versucht auf Plastik zu verzichten. Und was auch toll ist, es gibt Wasser für jeden um sonst!

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. Wir arbeiten alle viel, aber ich tue das gerne und freiwillig und habe das Gefühl, dass es meinen Kollegen genauso geht. Alles passiert auf freiwilliger Basis. Daher sehe das Thema sowieso eher in der eigenen Verantwortung, sprich bei jedem selbst. Wenn man einen Termin hat, oder mal früh gehen muss, ist das nie ein Thema.

Image

Sehr gut. 99% der stimmen sind positiv. Aus meiner Sicht stimmt das Gesamtbild mit Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Infoterminals bzw. Orte (physisch wie digital) an denen wichtige und aktuelle Informationen abgerufen werden können.

Pro

Offener und fairer Umgang. Man darf viel mitbestimmen, selbst entscheiden und eigenen input geben. Wichtigster Punkt: Wenn man sich anstrengt und Leistung bringt, wird das gesehen und anerkannt (auf allen Ebenen) - und das finde ich toll und aus meiner Sicht der größte Vorteil verglichen mit einem Konzern oder einem Großunternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Riese & Müller GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Apr. 2019 (Geändert am 09.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die anfangs sehr gute Arbeitsatmosphäre beginnt zu kippen. Entscheidungen, die von oben verlangt werden, sind für mich oft schwer zu argumentieren. Die Arbeitsmoral der Mitarbeiter in allen Abteilungen nimmt deutlich ab. Schade, das muss nicht sein.

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil der Geschäftsführung erfährt die uneingeschränkte Sympathie seiner Angestellten und überzeugt durch Autentizität. 2/3 der Geschäftsführung sind immer offensichtlich bemüht, das Richtige zu sagen. Leider fehlt dabei jedwede Glaubwürdigkeit. Vordergründig geht es um die "Gute Sache", hintergründig dann doch bloß um Profit und Selbstdarstellung.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen, gerade im mittleren Management sind extrem engagiert. Leider wird vieles durch die Geschäftsführung kaputt gemacht. Gute Mitarbeiter reißen aus oder werden gegangen.

Kommunikation

Äußerlich wird viel auf die Meinung des einfachen Mitarbeiters gelegt. Sobald jedoch kritisches Feedback kommt, wird abgeblockt und abgestraft. Diese Doppelmoral ist hochgradig demotivierend.

Gleichberechtigung

Mehr Schein als Sein.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark vom persönlichen Verhältnis zu den jeweilegen Vorgesetzten abhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßiges Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Ein Betriebsrat ist bei 400 Angestellten längst überfällig. Bis jetzt konnte das erfolgreich unterbunden werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Außen stellt man sich immer gerne positiv dar.

Image

Noch ist die Marke sehr gefragt und wird als "Premium" verstanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufrichtigkeit! Das was so offensiv kommuniziert wird auch in der Praxis leben.

Pro

Die Produkte.

Contra

Entscheidungen werden künstlich argumentiert und totgedacht anstatt auf den gesunden Menschverstand zu hören. In vielen Bereichen fehlt es an Expertise zum Thema Fahrrad. Hier ist hippe Start-Up-Mentalität wichtiger als Marktkenntniss.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Internes Schulungsprogramm

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte in manchen Bereichen angepasst werden

Pro

Workshops in denen Mitarbeiter aus allen Bereichen zusammenarbeiten.

Contra

Kommunikation im Haus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hier dar man so sein, wie man ist. Ein Vorzeigebeispiel, das viele Kulturen auch zusammen können!

Vorgesetztenverhalten

Anregungen und Kritik werden ernst genommen, die eigene Arbeit wird wertgeschätzt

Kollegenzusammenhalt

nur zusammen sind wir stark

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist voller Abwechslung, der Job kann oft kreativ gestaltet werden

Kommunikation

es ist noch viel zu tun, aber hier tut sich auch was!

Gleichberechtigung

wird hier gelebt, Männer und Frauen bekommen gleiches Geld für gleiche Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

ist vorbildlich, es wird auf die persönliche Situation eingegangen

Karriere / Weiterbildung

interne Weiterbildungen werden für jeden Mitarbeiter angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

etwas mehr als branchenüblich und transparent

Arbeitsbedingungen

hier arbeite ich gerne

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Kampf gegen Verschwendung steht hier im Focus

Work-Life-Balance

es wird viel getan, damit die Firma nicht nur ein Arbeitsplatz ist!

Image

Riese und Müller steht für die nächste Generation der Mobilität

Verbesserungsvorschläge

  • ein aktuelles Organigramm wäre gut

Pro

eine tolle Gemeinschaft, vielfältige Angebote für Weiterbildung, soziale Kompetenz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Fahrrad reparieren & Elektriker

Pro

Fahrrad reparieren

Contra

Fresizre

Arbeitsatmosphäre
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Riese & Müller. Bewerben Sie sich gerne auf unsere offenen Stellen über unsere Karriereseite unter www.r-m.de/jobs. Auch eine Initiativbewerbung ist bei uns selbstverständlich möglich. Weitere Fragen beantwortet Ihnen unser Recruiting-Team per Mail unter jobs@r-m.de sowie telefonisch (+49 (0)6151 366 86 0). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Christine Vollmer
Abteilungsleiterin Personal

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht nur versucht, sondern auch umgesetzt, dass entsprechend der einzelnen Bereiche Mitarbeiter Ihre Ideen und Wünsche ein fliessen lassen können. Es gibt mehrere Möglichkeiten seine Ideen oder Anmerkungen als Mitarbeiter anzubringen und diese werden aufmerksam gehört und wenn möglich umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und fair. Fordernd aber nachvollziehbar. Durchweg professionelles Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl es wie in vielen großen Firmen eine gewisse "Anonymität" gibt zwischen sehr weit entfernten Gebieten, gibt es doch ein Gemeinschaftsgefühl und Kollegen aus den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen halten zusammen. Vielleicht liegt es daran, dass fast alle Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel, eine gemeinsame Basis haben - die Begeisterung fürs Rad/E-Bike

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Daher ist hier eine pauschale Aussage sicherlich schwierig. Allerdings ist das Thema e-bike und e-Mobilität sehr spannend und aufstrebend. Und hiervon ein Teil zu sein, egal in welchem Bereich, sehe ich als sehr spannend an. Aufgrund des Booms, welches unsere Produkte gerade erfahren sind zumindest in den Bereichen Marketing, Vertrieb,... sehr interessante Aufgaben vorhanden und werden noch viele dazukommen.

Kommunikation

Informationen werden regelmässig und transparent über viele Kanäle an die gesamte Belegschaft weitergeleitet.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird in allen Bereichen gespielt. Es werden keine Unterschiede zwischen Produktion und Verwaltung gemacht. Gehaltsstruktur ist transparent und auch vertragliche Grundlagen werden durch alle Bereiche gleich gestellt. Weder die Nationalität noch das Geschlecht werden unterschiedlich behandelt. Sehr angenehmes Umfeld

Karriere / Weiterbildung

In allen Bereichen gibt es die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Motivierte Mitarbeiter haben ebenfalls die Chance, in der Hierarchie aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Fahrradbranche ok bis gute Gehälter. Im Vergleich zu anderen Branchen sicherlich geringer. Aber auch hier werden mit dem Wachstum der Firma stetig Anpassungen vorgenommen. Zudem sind Bestandteile wie sich einbringen können, tolles Arbeitsumfeld, sinnvolle Arbeit Bereiche, die zumindest für mich einen weiteren Teil der Leistungen ausmacht.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf optimale, gesunde und fördernde Arbeitsbedingungen gelegt. Mit dem Umzug in das neue Firmengebäude wird dieser Ansatz noch weiter vorangetrieben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Effizienz, Verantwortung... wird groß geschrieben. Gerade mit dem neuen Gebäude werden diese Aspekte nochmals weiter entwickelt und umgesetzt.

Work-Life-Balance

Angefangen von der Geschäftsführung bis zu den einzelnen Leitungspositionen wird stets darauf geachtet, dass Urlaub genommen, Zeitausgleich zeitnah realisiert wird und ein Gegenpol zur Arbeit existiert. Zudem werden viele Angebote im Bereich Gesundheit, Sport, Freizeit angeboten, die außerhalb der Arbeitszeiten genutzt werden können.

Image

Wer kann schon sagen, dass er in einer coolen Firma, mit unglaublich gefragten Produkten, toller GF und Kollegen arbeitet, und dabei auch noch etwas für die Umwelt, Zukunft der Mobilität und zu etwas unglaublich sinnvollem beiträgt? R & M Mitarbeiter können das.

Pro

Familiäres Umfeld. Die GF sucht den Kontakt zu allen Mitarbeitern und hört ihnen zu. Mitarbeiter Wünsche werden gehört und umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Dez. 2018 (Geändert am 04.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle schwärmen von der tollen Kultur und Atmosphäre, dabei wird übersehen wie viele Mitarbeiter wirklich unzufrieden sind!

Vorgesetztenverhalten

Oftmals abgehoben und arrogant. Die Meinung der „normalen“ Mitarbeiter ist wenig wert

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele sehr nette und hilfsbreite Kollegen. Viele, die in Führungspositionen sind, sind total abgehoben und halten sich für etwas besseres, besonders die Personalabteilung!

Interessante Aufgaben

Es ist sehr langweilig. Viele beschweren sich wegen der angeblich vielen Arbeit und es werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt, dabei haben die bestehenden Mitarbeiter selbst noch genug Kapazitäten frei
Es treffen immer die selben Entscheidungen. Als „normaler“ Mitarbeiter hat man wenig Freiraum und trägt kaum Verantwortung

Kommunikation

Die Leitung gibt sich Mühe wichtige Informationen weiterzugeben

Gleichberechtigung

Es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Sehe kaum Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Technik ist weniger gut, soll am neuen Standort besser werden

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur die Führungskräfte, Head of... etc. sollten beachtet werden. Alle Mitarbeiter sind wichtig und wertvoll
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den vereinzelten Teams besteht eine gute Arbeitsatmosphäre. Allerdings ist durch den hohen Druck des Volumens und der unmenschlichen Kennzahlen ist der Konkurrenzkampf unterhalb der Abteilungen sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

So lange die Geschäftsführung oder die Personalabteilung außerhalb der Abteilung bleiben ist das Leben sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

In vereinzelten Teams ja, ansonsten gilt jeder ist sich selbst der Nächste...

Kommunikation

Sie versuchen vieles transparent zu halten, packen es allerdings nicht aufgrund ihres Wachstums und der ständig wechselnder Meinung von der Geschäftsführung. Hinzukommt, dass die Mitarbeiter gegenseitig ausgehorscht werden.

Karriere / Weiterbildung

Gibt Schulungen für uns an denen wir nach der Arbeit teilnehmen müssen. Nach absolvierter Prüfung gibt es auch mehr Gehalt... doof wenn kurzfristig Termine ausgehängt werden und man selber schon einen Termin hat... dann muss man ein halbes Jahr warten...

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr hohe Differenz in den Gehältern...
Versuchen zwar prozentual den Mitarbeitern mehr zu geben in Relation allerdings ist es ein Tropfen auf dem heißen Stein...
Geschäftsführung fahrt lieber selbst mit Ihrem Porsche oder Tesla auf die Arbeit!!

Arbeitsbedingungen

Sehr kalt im Winter, wenig Tageslicht und kaum arbeitsgerechte Arbeitsplätze in der Produktion

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll stapelt sich teilweise vor den pressen für Tagen, da sie mit dem Management nicht hinterher kommen

Work-Life-Balance

Wenn man nicht gerade in der Logistik arbeitet und ständig mit der IT Probleme hat oder die Stückzahlen nicht erreicht werden - ist das work Time Balance ganz angenehm

Image

Versuchen ihr Bild von der Firma zu wahren, erkennen allerdings nicht die wahren Probleme an der Produktionsstätte.
Sie versuchen ihr Image so unter Kontrolle zu halten, dass sie den Wandel nicht mitbekommen. Jeder soll Teil dieser tollen Familie sein. Allerdings ist die Firma nicht mehr die gleiche wie vor 25 Jahren. Die Menschen kommen zu arbeiten hin und ums Geld mit nachhause zunehmen und nicht um das feeling r&m zu erleben.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter anpassen Realistische Kennzahlen Kein sprunghaftes Verhalten uns Mitarbeitern gegenüber

Pro

Man kann Hunde mitnehmen

Contra

Absolute kontrkzwang von der Personalabteilung und ein Teil der Geschäftsführung also auch von dem
Integrator von neuen Mitarbeitern. Ein falsches Wort und man ist auf der roten
Liste...
Der Unterschied zwischen dem Verwaltungstrackt und der Produktion.
Produktion und Logistik kämpfen täglich
mit technischen Problemen...

Der Betriebsrat ist längst überfällig und wird mit allen Mitteln versucht unterbunden zu werden.
Beste sind allerdings die Bewertung von der Personalabteilung hier im Forum, die erstaunlich positiv sind

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter anpassen

Pro

Umgangston

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so.

Pro

Gleichberechtigte Behandlung egal in welchen Bereichen, Hirarchien,...

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf