Die Stimmung kippt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden künstlich argumentiert und totgedacht anstatt auf den gesunden Menschverstand zu hören. In vielen Bereichen fehlt es an Expertise zum Thema Fahrrad. Hier ist hippe Start-Up-Mentalität wichtiger als Marktkenntniss.
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtigkeit! Das was so offensiv kommuniziert wird auch in der Praxis leben.
Arbeitsatmosphäre
Die anfangs sehr gute Arbeitsatmosphäre beginnt zu kippen. Entscheidungen, die von oben verlangt werden, sind für mich oft schwer zu argumentieren. Die Arbeitsmoral der Mitarbeiter in allen Abteilungen nimmt deutlich ab. Schade, das muss nicht sein.
Kommunikation
Äußerlich wird viel auf die Meinung des einfachen Mitarbeiters gelegt. Sobald jedoch kritisches Feedback kommt, wird abgeblockt und abgestraft. Diese Doppelmoral ist hochgradig demotivierend.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen, gerade im mittleren Management sind extrem engagiert. Leider wird vieles durch die Geschäftsführung kaputt gemacht. Gute Mitarbeiter reißen aus oder werden gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Geschäftsführung erfährt die uneingeschränkte Sympathie seiner Angestellten und überzeugt durch Autentizität. 2/3 der Geschäftsführung sind immer offensichtlich bemüht, das Richtige zu sagen. Leider fehlt dabei jedwede Glaubwürdigkeit. Vordergründig geht es um die "Gute Sache", hintergründig dann doch bloß um Profit und Selbstdarstellung.
Gleichberechtigung
Mehr Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Ein Betriebsrat ist bei 400 Angestellten längst überfällig. Bis jetzt konnte das erfolgreich unterbunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen stellt man sich immer gerne positiv dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt.
Image
Noch ist die Marke sehr gefragt und wird als "Premium" verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark vom persönlichen Verhältnis zu den jeweilegen Vorgesetzten abhängig.