107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eine tolle Gemeinschaft, vielfältige Angebote für Weiterbildung, soziale Kompetenz
ein aktuelles Organigramm wäre gut
hier dar man so sein, wie man ist. Ein Vorzeigebeispiel, das viele Kulturen auch zusammen können!
Riese und Müller steht für die nächste Generation der Mobilität
es wird viel getan, damit die Firma nicht nur ein Arbeitsplatz ist!
interne Weiterbildungen werden für jeden Mitarbeiter angeboten
etwas mehr als branchenüblich und transparent
Nachhaltigkeit und Kampf gegen Verschwendung steht hier im Focus
nur zusammen sind wir stark
ist vorbildlich, es wird auf die persönliche Situation eingegangen
Anregungen und Kritik werden ernst genommen, die eigene Arbeit wird wertgeschätzt
hier arbeite ich gerne
es ist noch viel zu tun, aber hier tut sich auch was!
wird hier gelebt, Männer und Frauen bekommen gleiches Geld für gleiche Arbeit
jeder Tag ist voller Abwechslung, der Job kann oft kreativ gestaltet werden
Nicht nur die Führungskräfte, Head of... etc. sollten beachtet werden. Alle Mitarbeiter sind wichtig und wertvoll
Alle schwärmen von der tollen Kultur und Atmosphäre, dabei wird übersehen wie viele Mitarbeiter wirklich unzufrieden sind!
Sehe kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt viele sehr nette und hilfsbreite Kollegen. Viele, die in Führungspositionen sind, sind total abgehoben und halten sich für etwas besseres, besonders die Personalabteilung!
Oftmals abgehoben und arrogant. Die Meinung der „normalen“ Mitarbeiter ist wenig wert
Technik ist weniger gut, soll am neuen Standort besser werden
Die Leitung gibt sich Mühe wichtige Informationen weiterzugeben
Es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen
Es ist sehr langweilig. Viele beschweren sich wegen der angeblich vielen Arbeit und es werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt, dabei haben die bestehenden Mitarbeiter selbst noch genug Kapazitäten frei
Es treffen immer die selben Entscheidungen. Als „normaler“ Mitarbeiter hat man wenig Freiraum und trägt kaum Verantwortung
Fahrrad reparieren
Fresizre
Fahrrad reparieren & Elektriker
Familiäres Umfeld. Die GF sucht den Kontakt zu allen Mitarbeitern und hört ihnen zu. Mitarbeiter Wünsche werden gehört und umgesetzt.
Es wird nicht nur versucht, sondern auch umgesetzt, dass entsprechend der einzelnen Bereiche Mitarbeiter Ihre Ideen und Wünsche ein fliessen lassen können. Es gibt mehrere Möglichkeiten seine Ideen oder Anmerkungen als Mitarbeiter anzubringen und diese werden aufmerksam gehört und wenn möglich umgesetzt.
Wer kann schon sagen, dass er in einer coolen Firma, mit unglaublich gefragten Produkten, toller GF und Kollegen arbeitet, und dabei auch noch etwas für die Umwelt, Zukunft der Mobilität und zu etwas unglaublich sinnvollem beiträgt? R & M Mitarbeiter können das.
Angefangen von der Geschäftsführung bis zu den einzelnen Leitungspositionen wird stets darauf geachtet, dass Urlaub genommen, Zeitausgleich zeitnah realisiert wird und ein Gegenpol zur Arbeit existiert. Zudem werden viele Angebote im Bereich Gesundheit, Sport, Freizeit angeboten, die außerhalb der Arbeitszeiten genutzt werden können.
In allen Bereichen gibt es die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Motivierte Mitarbeiter haben ebenfalls die Chance, in der Hierarchie aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Für die Fahrradbranche ok bis gute Gehälter. Im Vergleich zu anderen Branchen sicherlich geringer. Aber auch hier werden mit dem Wachstum der Firma stetig Anpassungen vorgenommen. Zudem sind Bestandteile wie sich einbringen können, tolles Arbeitsumfeld, sinnvolle Arbeit Bereiche, die zumindest für mich einen weiteren Teil der Leistungen ausmacht.
Nachhaltigkeit, Effizienz, Verantwortung... wird groß geschrieben. Gerade mit dem neuen Gebäude werden diese Aspekte nochmals weiter entwickelt und umgesetzt.
Obwohl es wie in vielen großen Firmen eine gewisse "Anonymität" gibt zwischen sehr weit entfernten Gebieten, gibt es doch ein Gemeinschaftsgefühl und Kollegen aus den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen halten zusammen. Vielleicht liegt es daran, dass fast alle Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel, eine gemeinsame Basis haben - die Begeisterung fürs Rad/E-Bike
Kollegial und fair. Fordernd aber nachvollziehbar. Durchweg professionelles Verhalten.
Es wird sehr viel Wert auf optimale, gesunde und fördernde Arbeitsbedingungen gelegt. Mit dem Umzug in das neue Firmengebäude wird dieser Ansatz noch weiter vorangetrieben.
Informationen werden regelmässig und transparent über viele Kanäle an die gesamte Belegschaft weitergeleitet.
Die Gleichberechtigung wird in allen Bereichen gespielt. Es werden keine Unterschiede zwischen Produktion und Verwaltung gemacht. Gehaltsstruktur ist transparent und auch vertragliche Grundlagen werden durch alle Bereiche gleich gestellt. Weder die Nationalität noch das Geschlecht werden unterschiedlich behandelt. Sehr angenehmes Umfeld
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Daher ist hier eine pauschale Aussage sicherlich schwierig. Allerdings ist das Thema e-bike und e-Mobilität sehr spannend und aufstrebend. Und hiervon ein Teil zu sein, egal in welchem Bereich, sehe ich als sehr spannend an. Aufgrund des Booms, welches unsere Produkte gerade erfahren sind zumindest in den Bereichen Marketing, Vertrieb,... sehr interessante Aufgaben vorhanden und werden noch viele dazukommen.
Umgangston
Gehälter anpassen
Ich bin mit meiner Ausbildung bei Riese & Müller sehr zufrieden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch den ständigen Wechsel der Abteilungen bekomme ich einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Bereiche der Firma. Die Inhalte der Ausbildung stimmen sich gut mit den Inhalten der Berufschule ab. Die Kollegen sind immer für Fragen offen und erklären die Themen gut und verständlich.
Ein großer Wohlfühlfaktor bei Riese & Müller ist die Arbeitsatmopshäre. Es besteht ein freundschaftliches Miteinander. Durch die verschiedenen Pausenangebote wie gemeinsames Walking, Rückenfit oder Kaffee trinken in der Camanoo Bar kann man sich sehr gut mit den Kollegen austauschen und Kontakte knüpfen.
Die Ausbilder legen großen Wert darauf, dass die Azubis gut ausgebildet werden. Dazu gibt es verschiedene Projekte, unter den Azubis, sowie interne Schulungsprogramme.
Es wird großen Wert auf einen respektvollen Umgang untereinander gelegt. Auch als Azubi hat man immer die Möglichkeit, Ideen und Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Jobrad Möglichkeit (Leasing)
Familienfreundliches Unternehmen
Innovative und Zukunftsorientierte Produkte
Tolle Geschäftsleitung
Trendsetter und Marktführer im E-Bike Sektor
Gute Stimmung ingesamt, bei Produktionsspitzen stressig, viele Veränderungen durch stetiges Wachstum und Nachfrage. Wertschätznder Umgang unter Kollegen und Abteilungsübergreifend.
Hier würde ich jederzeit wieder arbeiten.
Riese und Müller steht für ständige Veränderungen und Weiterentwicklung. Die Geschäftsleitung will die Mobilität von heute und morgen mitgestalten. Das tun Sie mit hochwertigen Produkten und Begeisterung.
Ich würde selbst nur ein E-.Bike von Riese & Müller fahren wollen.
Hier gibt es viele interessante Tätigkeiten und Aufgaben. Wer merkt dass es vielleicht nicht das passenden ist oder aufsteigen möchte, kann bei Bedarf intern wechseln. Wer sich lange an einen fairen Arbeitgeber binden möchte, der ist bei Riese & Müller bestens aufgehoben. Zeitarbeiter werden bei guter Arbeitsleistung übernommen.
Liegt über dem Branchen Niveau
Tolle Kollegen auf die man zählen konnte. Hilfsbereitschaft und gegenseitiges Entgegenkommen sind hier gelebter Alltag.
Ob alt oder Jung spielt hier keine Rolle. Hier arbeiten die unterschiedlichsten Menschen zusammen und es passt. Lange Betriebszugehörigkeit ist gewünscht und wird wertgeschätzt.
Abteilungsleitung:
Der beste und fairste Vorgesetzte den ich je erlebt habe. Sucht immer frühzeitig das Gespräch um Lösungen zu finden. Fachlich wie auch Menschlich auf höchstem Niveau. Setzt sich durch und steht voll hinter seinem Team. Kritik war nie persönlich sondern immer auf Arbeitsleistung bezogen.
Wünsche seitens des Teams wurden ernst genommen und wenn sinnvoll auch zeitnah umgesetzt. Ein Vorbild.
Geschäftsleitung:
Menschlich, motiviert, und begeistert. Persönliche Gespräche erfolgten immer auf Augenhöhe. Wissen ihre Mitarbeiter sehr zu schätzen und kommunizieren dies auch regelmäßig. Ich wünschte es gäbe mehr solcher Geschäftsleitungen wie bei Riese & Müller.
Ich persönlich schätzte das "Du" von Azubi bis Geschäftsleitung.
Geaschäftsleitung weiß ihre Mitarbeiter sehr zu schätzen und trägt dies auch nach außen.
Frauen und Männer sind hier definitiv gleichberechtigt. Das ist Teil der Riese & Müller Unternehmenskultur, die täglich gelebt wird.
-Inhabern geführtes Unternehmen
-Tolle Arbeitsatmosphäre
- Große Visionen und Pläne
Bis jezt nichts!
Ein Arbeitgeber wo ich gerne 8 Stunden verbringe!
Familiäre Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl seit Anfang an.
Für die Kollegen/innen in der Produktion gib es ein internes Schulungs Programm. Nach dem Abschluss wird der Stunden Lohn erhöht sowie Möglichkeit gegeben sich weiter zu qualifizieren.
Leidenschaft für Fahrräder und E-Bike E-Cargo ist kein Spruch sonder gelebter Alltag in der Firma. Rad fahren in jeder Form ist gewünscht und wird unterstützt. Neubau der Firmengebäude wird ökologisch und klimafreundlich geplant und umgesetzt.
Freundlicher und ehrlicher Umgang miteinander, Kollegen sind hilfsbereit und Tolerant.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, man schätzt Kollegen die lange dabei sind.
Geschäftsführung , Abteilungs und Team Leiter gehen offen und freundlich mit Mitarbeitern/ in um. Erarchien sind nicht gewünscht. Alle mit allen Kollegen per Du - vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung.
Durch den Wachstum wird der Platz langsam knapp, im Büro und Produktion, Lage ist auch nicht optimal... Aber der Bau für das neue Firmen Gebäude in super Lage hat schon begonnen. Alle Mitarbeiter waren in Ideen Sammlung /Gestaltung vom Neubau miteinbezogen- Umsetzung wird offen und regelmäßig kommuniziert- deshalb 5 Sterne.
Entscheidungen und Veränderungen werden offen, transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Regelmäßig finden Ansprachen statt - Geschäftsführer zu allen Arbeitnehmern, mit Möglichkeit Fragen zu stellen.
Frauen ausdrücklich gewünscht und geschätzt - im Büro und Produktion.
Kommt sicher auf den Arbeitsbereich an, ich kann mich über nichts beschweren.
Die Arbeitsatmosphäre sowie die Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten, die Produkte
Freundschaftlicher Umgang, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, fachlich wie auch persönlich
Offener, ehrlicher und freunschaftlicher Umgang miteinander
Arbeiten auf "Augenhöhe", kein hierarchisches Verhalten
Technische Ausstattung top. Büros sind ganz okay, könnten schöner und besser klimatisiert sein.
Viel Gestaltungsfreiraum geboten
So verdient kununu Geld.