Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riess Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer wieder mal werden zahlen präsentiert die keiner Nachvollziehen kann.
Vorgesetzte kümmern sich nur um Marken und Mitarbeiter die für sie selber interessant sind. Manche mitarbeiter können sich alles erlauben.
Sehr schlecht, von den der Geschäftsführung, Anerkennung gibt es keine
Bestimmte Abteilungen sehr gut, eine Abteilung zu faul und nicht kooperativ
Nach oben sehr schwierig. Man interessiert sich nicht was die Basis denkt.