Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riess Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider sehr spät bis gar nicht mit den Mitarbeitern Kommuniziert. Oft werden Entscheidungen auch widerrufen und erneut geändert.
Überstunden werden erwartet, keinerlei Überblick über die gesetzliche Ruhezeit
Samstagsarbeit von vielen Abteilungen ist MUSS
Die obere Chef Etage behandelt die Mitarbeiter nicht gut. einige Vorgesetzte sind sehr reserviert und versuchen so wenig wie möglich gegen die Chefs zu sprechen.
Sie stehen nicht für einen ein.
Gute und abwechslungsreiche Arbeit, die bekommt ihr aber auch schnell wo anders auch. Außerdem dann noch mit guter Bezahlung
Super Atmosphäre unter den Kollegen