Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSicherheit für Arbeitnehmer
Offenheit
Zukunftsorientiert
Erkennt schnell, wer gefördert werden soll und bietet auch Möglichkeiten zur Förderung an!
Kurze Kommunikationswege, angenehmer und netter Umgangston und die Kantine
- immer offen für ein Gespräch, unterstützend sehr hilfsbereit und
lösungsorientiert....
Naja die Annahme und die Leute in der Werkstatt waren mir auch immer sehr sympathisch
Die Serviceleitung ist weit weg von jeglicher Realität. Für Events der neuen Randmarken wird das Geld regelrecht rausgeworfen. Repräsentation der Marke Mercedes findet kaum noch statt.
Unangemessener Perfektionismus
Hoher Leistungsdruck auf Azubis (wehe ich hatte keine 2 in einer Klassenarbeit)
Es hat sich kein Gefühl der Kollegialheit aufgebaut
Bezahlung ist nicht fair und entspricht nicht der geleisteten Arbeit. Knapp über dem Mindestgehalt.
veraltete Technik, Gehaltsverhandlungen unmöglich, keine Kommunikation zwischen AG-AN
Schön wäre für die Verwaltungsmitarbeiter ein kleines Gleitzeitkonto wie bei den meisten Firmen üblich. Ich glaube, dass würde sehr positiv aufgenommen werden.
Mehr innerbetriebliche Förderungen
Bessere Bezahlung, Mitbestimmung der Mitarbeiter, Gespräche mit den Mitarbeitern, Führungsstil überdenken
Im Moment am besten mal den Mitarbeitern ein Gehör geben. Vielleicht sollten auch einige Leute in der Führungsetage (Abteilungsleiter/Centerleiter) ausgetauscht werden.
Sich besser individuell um seien Azubis kümmern
Den Azubi vielleicht etwas früher Bescheid geben wann er Berufschule hat und vor allem wo!!!
Abläufe strukturieren, angepasstes Gehalt-somit Mitarbeiterbindung
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von Riess Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bestimmte Abteilungen sehr gut, eine Abteilung zu faul und nicht kooperativ
Kollegen sind toll
Könnten zusammen Pferde st.....
Ich würde uns als gute Crew bezeichnen. Diskussionen gibt es immer mal.
Die Arbeitskollegen sind super, helfen einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riess Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld außer für Daimler Verträge. Keinerlei Prämien Zahlungen.
Naja war ok
Sehr schlechte Bezahlung, nur Urlaubsgeld
für zu viel Arbeit und Verantwortung zu wenig Gehalt
Gehalt eigentlich gut bis man bemerkt bzw. vor vollendete Tatsachen gestellt wird das man Stunden ohne Bezahlung bringen muss!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Gib viel Möglichkeiten für Weiterbildung und Lernen
reichlich Schulungen, da keine Kommunikation vorhanden ist, werden diese nicht gezielt sondern wild verteilt
Seminare und Workshops einige Male im Jahr.
interne Mercedes Weiterbildungen
Weiterbildung nur bedingt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
