13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Rieter Components Germany GmbH Bewertungen
Rieter
Components
Germany
GmbH
Hammelburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, trotz Krise beim Konzern in der Schweiz wird alles für die Mitarbeiter gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rieter Components Germany GmbH (ehem. Saurer Technologies) in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung und Vorgesetzte informieren gut über Situation. Tolle Kollegen und Zusammenhalt. Arbeit ist nicht eintönig. Gut ist, es wird weiterentwickelt und für Zukunft weitergeschaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Verkauf durch FAG stetig bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rieter Components Germany GmbH (ehem. Saurer Technologies) in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Regionalität
- Größe des Unternehmens und damit kollegialer Zusammenhalt
- Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsleitung
- Führungskräfte
- Informationsfluss
- weniger Führung durch Motivation als durch Angst
Verbesserungsvorschläge
- Home Office als Standard nicht als Ausnahme
- Gute Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
+ freundlichen und offenes Verhältnis unter Kollegen
+ Freiheit zum eigenständigen Arbeiten gegeben
- keine Hilfestellung durch Vorgesetzen, stattdessen wird im Nachgang sich über fehlgelaufene Entwicklungen beim Mitarbeiter beschwert und die Schuld zugewiesen
- Vertrauen zu Vorgesetzten häufig nicht vorhanden
- zweifelhafte Entscheidungen der Geschäftsleitung, was eine Atmosphäre der Ungleichbehandlung fördert
- unprofessionelles Auftreten der Geschäftsleitung
- rückhaltende Haltung aufgrund von Angst vor Arbeitsplatzverlust
Work-Life-Balance
+ Urlaub wird wie gewünscht und nach Abstimmung mit Kollegen genehmigt
- teilweise wird Urlaub von Führungskraft als Zwangsmittel verwendet
Kollegenzusammenhalt
+ freundlichen und offenes Verhältnis unter 90% der Kollegen
- einige wenige Mitarbeiter, die Informationen zu ihrem Vorteil vorenthalten und nur auf ihren Vorteil bedacht sind
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keinen Sozialplan
Vorgesetztenverhalten
- unprofessionelles und launisches Verhalten gepaart mit Kommunikations- und Führungsschwäche
Arbeitsbedingungen
Gerade in der Fertigung und Montage sind die Bedingungen wie vor 30-40 Jahren. Filteranlagen sind veraltet und funktionieren nur bedingt, sodass ein stetiger Ölnebel oder Feinstaub in der Luft hängt.
Kommunikation
+ Mitarbeiterversammlungen, in denen grob über aktuelle Themen informiert wird
- Mitarbeiterversammlungen unregelmäßig und oberflächlich
- Führungskraft nur per Email erreichbar
- Termine werden nicht eingehalten oder verschoben
- unklare Kommunikation der Führungskraft je nach Laune
- Kritik/ Unzufriedenheit der Führungskraft wird in flapsigen Sprüchen/ Scherzen versteckt
Gehalt/Sozialleistungen
+ Vergünstigungen durch Muttergesellschaft
+ teilweise gutes Gehaltgefüge, abhängig von der Abteilung
- kein einheitliches Endgeldsystem sondern von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
- keine Tarifbindung
- nur geringfügig bessere BAV Bedingungen als gesetzlich vorgeschrieben
Interessante Aufgaben
+ vielseitige, interessante und komplexe Aufgaben, wodurch nie Langeweile aufkommt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Montage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rieter Components Germany GmbH (ehem. Saurer Technologies) in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Weihnachtsgeld, Prämie, Weihnachtsfeier für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Chance auf Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
Freundlicherer/ verständnisvollerer Umgang mit Personal.
Gleichberechtigung, kein bevorzugen einzelner Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives und tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rieter Components Germany GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Denken, es wird sich nicht auf dem Bestehenden ausgeruht, tolle Kollegen, gute Führung
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, gute Führung der Geschäftsleitung und des Managements.
Image
Hat durch viele Umfirmierungen etwas gelitten, aber auf einem gutem Weg.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Leider, je nach Auftragslage, nicht immer exakt umsetzbar, wie gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird einiges getan, z. B. nachhaltige Verpackungen im Versand.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit, jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung ist gefragt, sehr gutes Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark wird stetig verbessert, Arbeitsgeräte (Computer, Software & Co.) entsprechen dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen per Newsletter und auf Mitarbeiterversammlungen.
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives Unternehmen, dass auf die Zukunft ausgerichtet ist, dadurch immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spezialist für Wälzlagerlösungen und Textilmaschinenkomponenten - Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rieter Components Germany GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebnen hinweg. Familiäres Arbeitsumfeld!
Kommunikation
Umfassende Information der Mitarbeitenden, vor allem im Jahr 2021 (Insolvenz und Betriebsübergang)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsverhältnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rieter Components Germany GmbH (ehem. Saurer Technologies) in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das angenehme Miteinander fühlt man sich wie in einer großen Familie.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit trägt zu einem angenehmen und selbstständigen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben bei.
Kollegenzusammenhalt
Bei Nachfrage hilft jeder jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair und Mitarbeiter nah
Kommunikation
Regelmäßige „TEMCO NEWS“
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamischer Arbeitgeber der auch auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rieter Components Germany GmbH (ehem. Saurer Technologies) in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein. Die Tätigkeit führt zu immer neuen Herausforderungen, was auf Dauer sehr interessant ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsfluss könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsausflug
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Ich habe sogar gehört, dass sich Leute aufgrund des guten Betriebsklimas in der Firma beworben haben.
Image
Das Unternehmen würde ich jedem weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird Anfang des Jahres geplant und kann in Abstimmung mit dem Arbeitskollegen auch so genommen werden. Manko: 42 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter erhalten die für Ihre Tätigkeit notwendige Weiterbildungsmaßnahmen. Karrieremöglichkeiten am Standort nur bedingt vorhanden. Das liegt an der Größe des Unternehmens. Im Konzern sind jedoch alle Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen wird als gut und gerecht empfunden. Soziallleistungen wie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge werden gewährt. Hervorzuheben sind die erfolgsabhängigen Bonuszahlungen, die zu einem nicht unerheblichen Zusatzeinkommen führen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Bewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder Mitarbeiter jenseits der 45 eingestellt. Das hängt auch mit den Erfahrungen zusammen, die ältere Mitarbeiter mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzten sich für Ihre Mitarbeiter ein. Die Entscheidungen sind überwiegend nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmittel werden umgehend bereitgestellt, das Arbeitsumfeld ist gut
Kommunikation
Der Informationsfluss Top-down könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Das Management ist darauf bedacht, keine Diskriminierung aufkommen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber in Unterfranken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rieter Components Germany GmbH (ehem. Saurer Technologies) in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus Aufgaben, Vorgesetztenverhältnis, Kollegen und Gehalt passt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung und erlaubte Minusstunden auf dem Stundenkonto absolut okay
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Weiterbildung sachlich und fachlich begründen kann werden diese auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP! betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage, Prämienzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist vorhanden. Energiemanagement wird betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder Kollege hilft
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Mann kann über alles reden und es gibt auch klare Ansagen
Arbeitsbedingungen
Hab alle Werkzeuge die ich für die tägliche Arbeit benötigte. Auch bei Dienstreisen darf ich flexibel meine Hotels buchen bzw. die Fahrzeiten (Vorabend) selbst wählen.
Kommunikation
Standort übergreifend manchmal etwas schwierig, vor allen in Projekten
Interessante Aufgaben
Sehr viel Entfaltungsmöglichkeiten bei der Bewältigung der eigenen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kannn man empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rieter Components Germany GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rieter Components Germany GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rieter Components Germany durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Rieter Components Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rieter Components Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.