3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Spindelfabrik Suessen GmbH Vorstellungsgespräche
Spindelfabrik
Suessen
GmbH
Süßen und weitere
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen ist veraltet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Spindelfabrik Suessen GmbH in Süßen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturierung des Gespräches. Auch die Vorbereitung sollte exakter mitgeteilt werden. Es sollte der Bewerberin dem Bewerber mitgeteilt werden, wer Gesprächspartner ist etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches Gespräch mit unangekündigten Tests...
Bewerber/inHat sich 2013 bei Rieter Ingolstadt GmbH in Ingolstadt als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ein Gespräch in sehr angenehmer Atmosphäre. Persönlich möchte ich jedoch anmerken, dass es sehr irritierend ist, wenn am Ende eines sehr positiven Gesprächs dem (offensichtlich geeigneten) Bewerber noch schnell ein Persönlichkeitstest vorgelegt wird, den man in 10 Minuten ausfüllen soll.
Professionell wäre es, dies vorher anzukündigen und den Sinn klar zu erläutern. Als Bewerber fühlt man sich ansonsten sehr überrumpelt, speziell, wenn man das Ergebnis nur auf Nachfrage erhält und schliesslich statt zu dem angekündigten 2. Gespräch (erneut überraschend) zu einem weiteren Assessmenter Center eingeladen wird. Der Sinn dieser Vorgehensweise wird nicht erläutert und wirkte für mich sehr befremdlich v.a. wenn es um eine Aufgabe geht, man seit 9 Jahren in unterschiedlichen Unternehmen tlw. sogar mit größerer Verantwortung ausübt.
Ich bitte dies als sachliche Kritik zu verstehen. Die Generation X und Y stellt andere Anforderungen an einen Wunscharbeitgeber und reagiert bereits im Bewerbungsprozess sensibel auf das Verhalten des Unternehmens, wie ich selbst bei mir und bei vielen Bekannten sowie Kollegen meines Alters immer wieder beobachten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top modernes Unternehmen und tolles Bürogebäude
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rieter Ingolstadt GmbH in Ingolstadt als System-Administrator Microsoft 365 (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen