28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Abfindung
Unflexibel, keine offene, ehrliche Kommunikation, Kritik nicht erwünscht
Offenheit, mitnehmen von Mitarbeitern, Ehrlichkeit, Respekt, Gesprächsbereitschaft,
Schlecht, da schon sehr lange Kurzarbeit, und viele Kollegen gehen mussten
Schon zu Ausbildungszeiten am unteren Level
Werden nicht wertgeschätzt, sondern zum vorzeitigen Ausscheiden gedrängt
Die wenigsten haben Führungsqualitäten
Auf engstem Raum, nicht klimatisiert,
Schön wärs, von Männern dominiert
Arbeitszeiten
Alles andere
Geschäftsführung, Firma renovieren
Der Standort Ingolstadt und die Kollegen waren das beste an der Firma. Alle standen hinter dem Produkt und waren stolz darauf. Ich hoffe so viel Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft wieder zu finden.
Stetiges Missmanagement aus der Schweiz hat den Standort, der schon immer das ungeliebte Stiefkind war schließlich kaputt gemacht.
Was soll man da sagen? Eine Firma im steten Niedergang. Statt Investitionen und Innovationen wird seit Jahrzehnten nur abgebaut und gespart. Das einzige was stetig wächst ist der Wasserkopf. Fast im Monatsrhythmus werden neue Manager und Vice Presidents bekannt gegeben, während die Arbeitenden immer weniger wurden. Es wird gemeetet und gemanaged - nicht um erfolgreich zu sein - sondern um das System zu befriedigen und Präsentationen zu füllen.
Man bezeichnet sich selbst als Technologieführer, rennt aber den Innovationen hinterher. Zukunftsthemen verschläft man. Wie soll man auch Investitionen tätigen, wenn man kein Geld verdient und die "Shareholder" nur Geld aus dem Unternehmen ziehen wollen? Mit einem Sparprogramm nach dem nächsten wird man nicht mehr erfolgreich, es ist das Ende auf Raten...
Den Laden dicht machen, sodass sich die Leute sinnvolle Jobs suchen können - ERLEDIGT!
Standortschliessung zum Ende 2023
Die wenigen netten Kollegen die es zwar eher selten aber durchaus gibt.
Den Rest.
Zunächst mal im modernen 21. Jahrhundert ankommen. Alte nicht mehr zeitgemäße Arbeits- und Führungsmethoden endgültig über Bord werfen. Vetternwirtschaft und Kungelei in der Führungsetage abschaffen. Den Mitarbeitern viel mehr Vertrauen entgegenbringen.
Teilweiße ok und entspannt, an manchen Tagen aber auch sehr laut und hektisch.
Nach innen wird sich gerne auf die Schultergeklopft. Nach außen ist das Image völlig im Eimer.
Nicht vorhanden. Überstunden wurden teilweiße ungewollt ausbezahlt anstatt die Möglichkeit zum Stundenabbau zu bekommen. Wer früh da ist gilt als fleißig. Bei Arbeitsbeginn nach 7:30 Uhr darf man sich schon die Kommentare der Kollegen anhören. Wenn man dagegen eher der Typ ist der Abends länger macht wird das von niemandem gesehen bzw. wertgeschätzt.
Gibt's keins.
Nicht möglich.
Praktisch nicht vorhanden. Kollegen fallen einem dagegen beim Vorgesetzten in den Rücken um selber gut da zu stehen. Das wird von der Führungsetage aber auch belohnt und gefördert. Lediglich ein paar ältere Kollegen denen keiner mehr was kann verhalten sich teilweiße kollegial
In meiner Abteilung eine komplette Katastrophe. Vorgesetzte hatte keine Ahnung davon wie man im 21. Jahrhundert führt und fordert, Zustände eher wie 1930. Es wird nur ans eigene Image gedacht. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Wenn was schief läuft wird munter drauf gehauen anstatt nach den Ursachen und möglichen Lösungen zu suchen. Keinerlei Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, alles wird ständig kontrolliert und korrigiert. Bei gut laufenden Projekten dagegen keinerlei Feedback geschweige den Lob.
Alles etwas in die Jahre gekommen aber erfüllt immerhin seinen Zweck. Arbeitsplätze allerdings sehr eng und klein. Bildschirme stehen quasi fast berührend nebeneinander.
Hauptsächlich Flurfunk und Hören Sagen
Eher im unteren Bereich, gerade noch so akzeptabel. Immerhin wird pünktlich bezahlt.
Der in meinen Augen positivste Punkt. Verschiedene Entwicklungsaufgaben im Bereich der Spinntechnik.
Zahlt pünktlich
Auf Führungsqualität und charakterliche Eignung achten
hat stets ein offenes ohr, ob geschäftlich aber auch privat
alles gut so, sollte manchmal entscheidungsfreudiger sein, wenn es um neues geht
schnellen entscheidungen zustimmen, auch wenn sie mal unkonventionell sind
Nichts mehr
Es zählt nur noch Gewinnmaximierung bei stetigem sinkendem Umsatz
Arbeitgeber ist resistent für gute Ideen
- interessante Themen
- Handlungsfreiheit
- konstruktive Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen
- sehr kollegialer Umgang
Bürogebäude in die Jahre gekommen, allerdings Neubau geplant
So verdient kununu Geld.