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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Die wenigen netten Kollegen die es zwar eher selten aber durchaus gibt.
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Zahlt pünktlich
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pünktliche Bezahlung
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die Arbeit macht mir Spaß unddie meisten Kollegen sind freundlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere
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halbherzige Versuche den internationalen Standards zu entsprechen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung, Firma renovieren
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Zunächst mal im modernen 21. Jahrhundert ankommen. Alte nicht mehr zeitgemäße Arbeits- und Führungsmethoden endgültig über Bord werfen. Vetternwirtschaft und Kungelei in der Führungsetage abschaffen. Den Mitarbeitern viel mehr Vertrauen entgegenbringen.
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Auf Führungsqualität und charakterliche Eignung achten
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veraltete Strukturen (Seilschaften) kappen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spindelfabrik Suessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt's keins.
1
Bewertung lesen
eher schlecht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spindelfabrik Suessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Spindelfabrik Suessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spindelfabrik Suessen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Spindelfabrik Suessen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spindelfabrik Suessen
Branchendurchschnitt: Industrie
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