Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIEWOLDT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung wurden wöchentliche Meetings angesetzt, die zwar gelegentlich ausfielen, wenn es wenig zu besprechen gab, aber grundsätzlich gab es regelmäßigen Austausch. Auch andere Abteilungen haben sich regelmäßig zusammengesetzt, um Informationen zu teilen. Bei der Kommunikation zu neuen Projekten gab es noch etwas Verbesserungspotenzial, jedoch wurde dieses Thema zuletzt aktiv angegangen und kontinuierlich verbessert.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Jeder unterstützt die anderen bei Fragen, und man kann sich jederzeit auf ein offenes Ohr verlassen. Da in meiner Abteilung jeder seinen eigenen Kundenkreis betreut, arbeitet man nicht permanent Hand in Hand, was der Teamdynamik aber keinen Abbruch tut.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich sehr gut. Es gibt Gleitzeit, eine 38,5-Stunden-Woche und die Möglichkeit, die Mittagspause flexibel zwischen 12 und 13:30 Uhr zu nehmen. Außerdem stehen zwei Homeoffice-Tage pro Woche zur Verfügung. Ein Punkt Abzug, weil es gelegentlich vorkommt, dass bestimmte Aufgaben oder Vertretungen es erfordern, zu früheren Zeiten präsent zu sein, oder dass der Homeoffice-Tag manchmal nicht wie gewünscht realisiert werden kann. Insgesamt ist die Balance zwischen Arbeit und Freizeit aber sehr positiv.
Die Vorgesetzten sind jederzeit zugänglich und haben immer ein offenes Ohr. Sie kommunizieren respektvoll und auf Augenhöhe, ohne sich über die Mitarbeitenden zu stellen. Das Verhalten der Führungskräfte war für mich durchweg vorbildlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vor allem durch die vielfältige Produktwelt der Klebebänder. Als Converter bietet das Unternehmen eine breite Palette an Produkten mit unterschiedlichsten Anwendungsmöglichkeiten, und regelmäßig werden neue Kundenprojekte umgesetzt. Natürlich hängt es vom persönlichen Interesse ab, aber für mich war der Arbeitsalltag dadurch alles andere als eintönig.
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich hervorragend. Ich hatte jederzeit ein gutes Miteinander mit allen Kolleg:innen. Vom meinem Team über die Geschäftsführung und Administration bis hin zur Fertigung. Jeder begegnete den anderen respektvoll und auf Augenhöhe. Es herrschte stets ein freundlicher Ton, und man hatte immer ein offenes Ohr füreinander. So ein positives Betriebsklima habe ich in kaum einem Unternehmen erlebt.