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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Miteinander im Team und unter den Abteilungen ist respektvoll und freundlich.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Jederzeit ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Pausen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine gravierenden negativen Punkte. Verbesserungspotenzial wurde bereits unter „Verbesserungsvorschläge“ genannt.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau digitaler Prozesse und Workflows, um papierloser zu arbeiten. Das würde nicht nur Papier einsparen, sondern auch die Arbeit erleichtern, da alle Vorgänge digital verfügbar wären, im Büro oder im Homeoffice, und das zeitaufwändige Abheften entfiele.
Vertretungsregelungen im Customer Service optimieren, um Engpässe bei Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen besser abzufedern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RIEWOLDT ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich sehr gut. Es gibt Gleitzeit, eine 38,5-Stunden-Woche und die Möglichkeit, die Mittagspause flexibel zwischen 12 und 13:30 Uhr zu nehmen. Außerdem stehen zwei Homeoffice-Tage pro Woche zur Verfügung. Ein Punkt Abzug, weil es gelegentlich vorkommt, dass bestimmte Aufgaben oder Vertretungen es erfordern, zu früheren Zeiten präsent zu sein, oder dass der Homeoffice-Tag manchmal nicht wie gewünscht realisiert werden kann. Insgesamt ist die Balance zwischen Arbeit und Freizeit aber sehr ...
Gleitzeit, Homeoffice etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIEWOLDT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RIEWOLDT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIEWOLDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIEWOLDT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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