Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Miteinander im Team und unter den Abteilungen ist respektvoll und freundlich.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Jederzeit ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Pausen.
Es gibt keine gravierenden negativen Punkte. Verbesserungspotenzial wurde bereits unter „Verbesserungsvorschläge“ genannt.
Ausbau digitaler Prozesse und Workflows, um papierloser zu arbeiten. Das würde nicht nur Papier einsparen, sondern auch die Arbeit erleichtern, da alle Vorgänge digital verfügbar wären, im Büro oder im Homeoffice, und das zeitaufwändige Abheften entfiele.
Vertretungsregelungen im Customer Service optimieren, um Engpässe bei Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen besser abzufedern.
Der am besten bewertete Faktor von RIEWOLDT ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich sehr gut. Es gibt Gleitzeit, eine 38,5-Stunden-Woche und die Möglichkeit, die Mittagspause flexibel zwischen 12 und 13:30 Uhr zu nehmen. Außerdem stehen zwei Homeoffice-Tage pro Woche zur Verfügung. Ein Punkt Abzug, weil es gelegentlich vorkommt, dass bestimmte Aufgaben oder Vertretungen es erfordern, zu früheren Zeiten präsent zu sein, oder dass der Homeoffice-Tag manchmal nicht wie gewünscht realisiert werden kann. Insgesamt ist die Balance zwischen Arbeit und Freizeit aber sehr ...
Gleitzeit, Homeoffice etc.
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