Soweit ist es gut und es wird besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein wenig Motivation mitbringt, ist hier sehr sehr viel möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann der Laden unglaublich träge sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden - mehr machen.
Mehr Entscheidungsfreudigkeit an den Tag legen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden die mit den Neuerungen arbeiten sollen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist die Atmosphäre stetig besser geworden. Da wo intensiv gearbeitet wird gibt es auch mal eine deutliche Ansage. Aber man kann selbst zu einer guten Atmosphäre viel beitragen. Das resultiert immer aus dem Zusammenspiel vieler.
Image
Schlechter als es die Firma verdient hat. Es wird auf sehr hohem Niveau gemeckert.
Work-Life-Balance
In diesem Bereich hat die Firma deutlich aufgeholt. Er gibt ein gutes Verständis dafür das der Arbeitgeber sich mehr auf die Mitarbeiter einstellen muss. Vieles wird gemacht aber nicht alle ist umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Habe sehr viele Möglichekeiten bekommen. Nicht so viele wie ich gerne hätte aber soweit gut. Leider tut man sich hier schwer die "normalen" Mitarbeiter zu qualifizieren. Das muss unbedingt besser werden. Es gibt eben wenig neue Mitarbeiter. Mann muss mit dem arbeiten was einem zur Verfügung steht. Auch dann wenn es einem (dem Arbeitgeber) nicht so gut in den Kram passt.
Gehalt/Benefits
Für die Lebensmittelbranche ist das Gehalt fair. Aber hey auch hier mehr ist immer schön. Leider kein Weihnachtsgeld mehr. Die Firma hat zur Zeit Probleme. Es gibt zwar Ausgleichszahlungen aber es wäre schon schön wenn wir zum 13 ten wieder kommen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr stark angestiegen und wird in vielen Bereich aktiv gelebt. Auch im Sozialem Bereich wird sehr viel möglich gemacht. Jedenfalls mehr als bei den meisten anderen die ich erleben durfte.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die kleinen üblichen Kabeleien ziehen alle an einem Strang. Mir kann keiner erzählen das es bei andern Arbeitgebern so viel anders ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in der letzten Zeit hat man das Gefühl das es eine "Jagt" auf ältere Mitarbeiter gibt. Liegt daran das viel älteren das Unternehmen verlassen haben. Gerne gibt es Sprüche (auch von Vorgesetzten). Man bekommt schon das Gefühl ein Auslaufmodell zu sein. In Anbetracht von einem Fachkräftemangel muss das überdacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hat sich in den letzten Jahren vieles geändert. Kritik wird in der Regel auf eine konstruktive Art kommuniziert. Allerdings muss man zugeben das dies mal besser, mal schlechter gelingt. Auch Chefs haben mal einen schlechten Tag. Soll keine Entschuldigung sein, aber zumindest eine Erklärung. Mein Fazit wäre: Gut aber es geht noch besser.
Arbeitsbedingungen
Das ist eine sehr subjektive Gescichte. Meine Arbeitsbedingungen sind gut bis ideal. Bessere geht immer! Die Bedingungen meiner Mitarbeiter sind nicht so gut wie ich es mir für sie wünschen würde. Hier muss nachgebessert werden.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt in dem Frauen schlechter behandelt werden als ihre mänlichen Kollegen. Allerdings ist dies nur meine eigene Wahrnehmung.
Interessante Aufgaben
Nun die Arbeit in einer Fabrik hat immer die Tendenz zu einr gewissen Eintönigkeit. Auch hier gibt gute und schlechte Tage.