Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungdas einzig Positive ist die Pünktliche Überweisung des spärlichen Lohns
Flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsmöglichkeit! Ausreichend Erholungsurlaub.
Pünktliche Bezahlung, kostenlose und ausreichend Parkplätze.
Trotz der Krisenjahre pünktliche Lohnzahlungen in voller Höhe, ebenso wie alle Sonderleistungen
Wenn man ein wenig Motivation mitbringt, ist hier sehr sehr viel möglich.
-Kein wirkliches Onboarding
-Man fühlt sich 0% wertgeschätzt
Es fehlt die Gleichbehandlung von den Abteilungen
das dieses Unternehmen so keine Zukunft hat
Hören nicht wirklich zu
Obwohl jeder weiß das es mit der Firma bergab geht, werden die Hände in den Schoß gelegt und Schuld sind die Verbraucher, die immer weniger trinken
Fähiges Führungspersonal einstellen . Die alten Wasserköpfe rausschmeißen und endlich den Austausch mit den Mietarbeitern suchen. Anstatt bla bla im Intranet
Homeoffice / Mobile Office anbieten und diese Kultur integrieren!
Es sollte besser vorbereitet sein, wenn was kaputt geht
Mehr Anerkennung der Mitarbeiter.
An anderen stellen sparen nicht nach dem motto wenns funktioniert muss es ja nicht repariert werden sondern mehr nach dem motto wer billig kauft kauft zweimal arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von riha WeserGold Getränke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Riha schreibt Umwelt- und Klimaschutz groß, was durch jährliche Audits nachgewiesen wird. Die eigene Apfelplantage mit Bio-Qualitäten, die eigene Imkerei und Baumschule, diverse regenerative Energiegewinnungsmöglichkeiten (Biogasanlage, Turbine) zeigen die Wichtigkeit. Riha ist außerdem Bio, Rainforest Alliance und Fairtrade zertifiziert.
Das Umweltbewusstsein ist sehr stark angestiegen und wird in vielen Bereich aktiv gelebt. Auch im Sozialem Bereich wird sehr viel möglich gemacht. Jedenfalls mehr als bei den meisten anderen die ich erleben durfte.
Es werden FairTrade Produkte hergestellt, es gibt eine Kinderweihnachtsfeier, Geschenke zur Konfirmation/Kommunion.
hohe soziale Verantwortung, schonender Umgang mit Ressourcen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von riha WeserGold Getränke ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
leider Null
Abteilungsübergreifende Kommunikation ließ zu wünschen übrig
Wer Informationen möchte, muss die Tageszeitung abonnieren.
Die eine Schicht weiß nicht was die nachfolgende Schicht tut, Wissen ist Macht und nix wissen sorgt für Vorladung beim Werksleiter
die Kommunikation ist gut, könnte aber gelegentlich detaillierter sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
keine Förderung, wird nicht als Priorität gesehen
Möglichkeit auf persönliche Weiterentwicklung
Habe sehr viele Möglichekeiten bekommen. Nicht so viele wie ich gerne hätte aber soweit gut. Leider tut man sich hier schwer die "normalen" Mitarbeiter zu qualifizieren. Das muss unbedingt besser werden. Es gibt eben wenig neue Mitarbeiter. Mann muss mit dem arbeiten was einem zur Verfügung steht. Auch dann wenn es einem (dem Arbeitgeber) nicht so gut in den Kram passt.
Auf grund der größe der firma und ihren stand in der weiteren berufswelt hat man das gefühl, dass man immer mehr optionen hat. Ich als berufskraftfahrer habe auch schon sehr viele angebote bekommen für andere zu fahren.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern sind gegeben und werden auch jährlich weiterentwickelt
