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riha WeserGoldals Arbeitgeber

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riha WeserGold Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
4,20
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,40
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
4,60
Karriere / Weiterbildung
3,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 5 Bewertern Coaching bei 3 von 5 Bewertern Parkplatz bei 5 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist ok; kein Hauen und Stechen, aber auch keine Kuschelgruppen; grundsätzlich i. O.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls kollegial, es wird gedutzt ohne das Arbeitsverhältnis zueinander zu vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsintern gut, das hat man so nicht oft.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich; man kann seine Arbeit innerhalb des Rahmens selbst gestalten; man kann sich verwirklichen, solange man im unternehmerischen Sinne handelt.

Kommunikation

Gibt es, aber zu wenig. Die Schnittstellen sollten genauer definiert werden und vor allem jedem bekannt gemacht werden

Gleichberechtigung

Wird als sehr wichtig angesehen und auch gelebt - ist nichts Neues, sondern fester Bestandteil.

Umgang mit älteren Kollegen

BEM vorhanden, es wird Rücksicht genommen, ggf. Schonarbeitsplätze gefunden

Karriere / Weiterbildung

Wird ermöglicht

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne sind leistungs-, ausbildungs- und positionsgemäß und stets pünktlich- ist der 1. des Monats ein Feiertag oder am Wochenende werden Löhne/Gehälter vorher überwiesen; vielfältige Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es im Produktionsbereich sehr heiß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hat beides einen hohen Stellenwert

Pro

Die grundsätzlich soziale Einstellung der Geschäftsführung - kein "Hire and Fire"; den hohen Stellenwert der Arbeitssicherheit; die sozialen Benefits wie Betriebsfeiern, Kinderweihnachtsfeiern, eine "finanzielle Aufmerksamkeit" (versteuert) bei Hochzeiten/Konfirmation/Kommunion, Gratisgetränke, etc; die Kantine, in der frisch, gut und abwechslungsreich gekocht wird und man zu günstigen Preisen dort essen kann

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    riha WeserGold
  • Stadt
    Rinteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von riha WeserGold? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geht immer mehr den Bach herunter, eine Kehrtwende muss schnellstens geschehen.

Vorgesetztenverhalten

In letzter Zeit wurden immer wieder Umstrukturierungen durchgeführt und Kollegen zu Vorgesetzten gemacht, die mit ihrer Aufgabe völlig überfordert waren/sind

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein, wenn man das Gefühl hat, man zieht am gleichen Strang, zu viele wollen sich profilieren und alles machbar machen.

Interessante Aufgaben

Es wird von oben herab bestimmt was man noch alles leisten darf, es wird keine Machbarkeit / Notwendigkeit geprüft.

Kommunikation

Ein Dauerthema, man wollte es verbessern, aber so richtig geht keiner das Thema an.

Gleichberechtigung

Da ständig Personal gesucht wird ob Einstellung oder Versetzung ist man froh über jeder Mitarbeiterin

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gern zum "alten Eisen" abgestempelt und weg gelobt, statt von ihrer Erfahrung zu profitieren.

Karriere / Weiterbildung

Es passiert nur was durch Druck bzgl Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Die Schere zwischen der unteren und oberen Bewertungsgruppe klafft immer weiter auseinander

Arbeitsbedingungen

Never Change a running system Leider läuft man der Entwicklung hinterher, es wird erst was geändert bis was passiert oder vorgeschrieben wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben und Zertifikate wird viel getan

Work-Life-Balance

Man muss einen Jahresurlaubsplan erstellen, spontanen Urlaub zu bekommen ist schwer, da die Personaldichte sehr kurz gehalten wird. Es kommt immer wieder zu spontanen Mehrarbeit am Wochenende, so ist eine familiäre Planung schlecht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Anlagen zum störungsfreien Betrieb bringen und Mitarbeiter schulen!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    riha WeserGold
  • Stadt
    Rinteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal und ausbilden

Pro

Familien unternehmen. Sozial

Contra

Schichten. Zu wenig Personen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    riha WeserGold
  • Stadt
    Rinteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    riha WeserGold
  • Stadt
    Rinteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    riha WeserGold
  • Stadt
    Rinteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige